20xx年組織生活會支部班子4個方面對照檢查材料匯總-資料下載頁
2024-12-06 00:12本頁面
【正文】 高站位，強化擔(dān)當(dāng)，以抓鐵有痕、踏實留印的韌勁和咬定青山不放松的干勁抓落實、抓成效?！ 《枪ぷ鬟M取心有待加強?！ ∮械耐敬嬖凇霸氐却钡乃枷?，工作熱情減退，干勁不足，不求有功，但求無過，工作亮點不多?！ ∪?、產(chǎn)生問題的原因分析 一是理論學(xué)習(xí)還需進一步深入。 對新時代中國特色社會主義思想、關(guān)于黨史學(xué)習(xí)教育重要論述和黨史知識的學(xué)習(xí)，以及對學(xué)習(xí)成果消化、轉(zhuǎn)化下功夫方面不夠，未能很好地將貫穿其中的科學(xué)思想方法、工作方法和領(lǐng)導(dǎo)方法，真正轉(zhuǎn)化為認(rèn)識問題、分析問題、解決問題的“金鑰匙”，當(dāng)遇到新情況新問題時，沒有做到從中找方向、找答案、找勇氣。須結(jié)合實際，將思路和方案轉(zhuǎn)化為具體工作舉措?！ 《亲谥家庾R還需進一步強化?！ 嶋H工作中存在與職工群眾交心談心的深度不夠，有針對性的回應(yīng)和解決員工實際關(guān)切做的不足等問題。究其根本原因，是“人民至上”的理念還沒有深耕在靈魂深處，缺乏換位思考，沒有設(shè)身處地站在職工群眾的立場上想問題、辦事情。如對員工休息休假等職工群眾普遍關(guān)心的問題，雖然多次向公司匯報請示，但由于結(jié)果不明確，以至于在回應(yīng)職工關(guān)切時未能及時給出明確的回應(yīng)和解答?！ ∪枪ぷ髯黠L(fēng)方面還需進一步嚴(yán)實?！ ≡趯嶋H工作中，破解研發(fā)產(chǎn)業(yè)化落地困難的辦法不多，針對性不強，根本原因還是黨性修養(yǎng)不足，“三吃一擔(dān)”的精神有所松懈，根源在于放松了對精神懈怠和能力不足風(fēng)險的警惕防范，導(dǎo)致在工作中遇到困難和瓶頸時，進取精神有所缺失，久久為功一抓到底的韌勁不足?！ ∷?、今后的改進措施 ，提升學(xué)習(xí)實效 一是扎實做好黨史學(xué)習(xí)教育“后半場”工作，靈活運用多種學(xué)習(xí)形式，堅持理論聯(lián)系實際，在干中學(xué)、學(xué)中干，邊干邊學(xué)、邊學(xué)邊干，融會貫通、學(xué)以致用，不斷提升運用黨史理論分析和解決實際問題的能力?！ 《菆猿职褜W(xué)習(xí)新時代中國特色社會主義思想貫穿始終，重點學(xué)習(xí)在十九屆六中全會上的重要講話精神，深刻領(lǐng)會講話的時代意義、科學(xué)內(nèi)涵，更好地知黨史、聽黨話、跟黨走，更好地繼承傳統(tǒng)、立足當(dāng)前、開創(chuàng)未來?！ 。瑘猿譃槊穹?wù) 一是樹牢為民、為公司服務(wù)的初心，堅持群眾路線，厚植為民情懷，將本職工作融入到為職工群眾服務(wù)當(dāng)中，進一步拓展與職工群眾交心談心的溝通渠道，做好“傾聽者”、當(dāng)好“勤務(wù)兵”，把職工群眾的需求當(dāng)作工作的要求，努力把工作做得扎實一些，精細(xì)一些，到位一些，把問題考慮得周全一點，把預(yù)案做得細(xì)致一點，把事情安排得妥當(dāng)一點，用自己的“辛苦指數(shù)”換取職工群眾的“滿意指數(shù)”，切實擔(dān)負(fù)職責(zé)使命?！ 《窃黾由钊胍痪€的頻率，積極聽取職工群眾的意見和建議，堅持問題導(dǎo)向，認(rèn)真傾聽，聽而善納，確保問題發(fā)現(xiàn)在一線、工作推動在一線，實實在在為員工解難題，真真切切為群眾辦實事，做好事，讓群眾得到更多的、更實的獲得感、幸福感、安全感?！ 。葑スぷ髀鋵崱 ∫皇菑娀坝掠诠钥穗y，勇于擔(dān)責(zé)擔(dān)當(dāng)”的責(zé)任意識，敢于直面矛盾，做到矛盾面前不躲閃、挑戰(zhàn)面前不畏懼，難點工作中，逢山敢于開路，逆水繼續(xù)行舟，多當(dāng)一當(dāng)“熱鍋上的螞蟻”，咬緊牙關(guān)，迎難而上，想方設(shè)法應(yīng)對難題、解決困境，確保各項任務(wù)落地有聲、見到實效?！ 《巧罨h建工作落地實施，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，鼓干勁，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，積極引導(dǎo)廣大黨員群眾堅守自身崗位，兢兢業(yè)業(yè)，守土有責(zé)，將各種理念、思路、方案轉(zhuǎn)變?yōu)榻鉀Q問題的真招、實招、硬招，日拱一卒，一步一個腳印踏實前進，精益求精做好各項工作。
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