20xx年x區(qū)委干部座談發(fā)言-資料下載頁(yè)
2024-12-05 22:52本頁(yè)面
【正文】 共同參與的聯(lián)動(dòng)考評(píng)機(jī)制，讓學(xué)員參訓(xùn)更主動(dòng)，學(xué)習(xí)更有效。 日常表現(xiàn)實(shí)時(shí)考核。主要包括集中活動(dòng)出勤分、學(xué)習(xí)任務(wù)完成分、綜合評(píng)價(jià)印象分等，xx區(qū)委組織部根據(jù)所有學(xué)員的實(shí)際表現(xiàn)予以打分；幫帶導(dǎo)師對(duì)學(xué)員參加幫帶活動(dòng)的效果進(jìn)行考核，量化成分值。 綜合評(píng)價(jià)計(jì)入年底總分。根據(jù)基本功學(xué)堂、成長(zhǎng)論壇、在線學(xué)習(xí)等內(nèi)容，通過(guò)能力展示、成果比選、現(xiàn)場(chǎng)筆試等方式，組織期中與期末基本素養(yǎng)考試。結(jié)合日?？己私Y(jié)果和基本素養(yǎng)考試成績(jī)，按照60%和40%的比例進(jìn)行分值計(jì)算。 培訓(xùn)結(jié)果作為激勵(lì)依據(jù)。參照全年總分，征求學(xué)員所在單位與幫帶導(dǎo)師意見(jiàn)，確定年度優(yōu)秀學(xué)員，并作為年度考核和評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。培養(yǎng)期滿對(duì)兩次及以上考核優(yōu)秀的年輕公務(wù)員，向所在單位提出優(yōu)先晉升職務(wù)的建議。
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