20xx年脫貧攻堅幫扶工作情況報告-資料下載頁
2024-12-05 22:24本頁面
【正文】 。 三、強化組織領導，進一步靠實幫扶責任 強化組織領導。單位主要負責人親自安排部署幫扶工作，分管領導經(jīng)常了解幫扶干部工作開展情況，入戶實地走訪、協(xié)調(diào)推動幫扶工作，及時解決工作中遇的問題和困難。 強化培訓學習。采取集中學習與自學相結(jié)合的方式，不斷加強幫扶干部的學習培訓，深入學習領會習近平總書記關于扶貧工作重要論述、中央和省市區(qū)委關于脫貧攻堅的決策部署、“兩不愁三保障”政策，明確幫扶職責、熟知惠農(nóng)政策、拓寬幫扶思路，不斷提升幫扶干部的工作能力。 強化干部管理。按規(guī)定落實好駐村工作隊長、幫扶干部相關工作補助，單位主要負責人和分管領導經(jīng)常不定期對幫扶干部工作開展情況進行抽查，對入戶宣傳政策不認真、幫扶成效不佳、群眾滿意度差的在單位內(nèi)通報，并把幫扶工作實效納入平時考核和年度考核，作為評先選優(yōu)的重要依據(jù)。
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