20xx年新員工入職培訓心得體會三篇-資料下載頁
2024-12-05 22:23本頁面
【正文】 更快的成長，盡快進入角色的轉變，才能更好的實現(xiàn)自己的人生價值。能成為海誠西安公司的一員我們無比的激動，只有通過不懈的努力工作來回報海誠對我們的信任和培養(yǎng)，相信我們會為海誠西安公司輝煌的篇章譜寫燦爛的樂曲。2020年新員工入職培訓心得體會(一) 今天下午觀看了視頻團隊精神，讓我對團隊，企業(yè)，個人都有了更深刻的認識?！ ∫粋€人的成功不是成功，一個團隊的成功才是真正地成功，而一個企業(yè)的成功更是來自于團隊的成功，以及團隊精神。那么團隊精神的關鍵是：一是有共同的目標，明確的共同的愿景(戰(zhàn)略規(guī)劃)，這就決定了企業(yè)整個的發(fā)展。二是要有團隊核心，形成團隊凝聚力。三是有團隊使命感，每個人都努力讓公司發(fā)展。每個人都有使命感。四是團隊價值觀，品質(zhì)，服務，專業(yè)等，因此未來的成功就是要融入團隊，每個團隊互相信賴，善于溝通與協(xié)作，塑造團隊精神，贏在團隊，團隊成員要有奉獻精神，相互幫助，積極努力，全力以赴?！ ∽裱瓐F隊的規(guī)章制度，而企業(yè)在選人用人時，也是非常的重視，因此我們也要讓企業(yè)選對人，讓企業(yè)看到我們，如果把人才劃分為下面五類：極品，良品，次品，廢品和毒品，即使能力不是最強的，但我們至少不能做次品，廢品，和毒品。今天我很榮幸的加入了公司，從學習公司的規(guī)章制度到參加早會，我深深的感受到了整個公司的凝聚力及每個團隊的精神，說人才是企業(yè)的第一生產(chǎn)力，學習力是未來唯一持久的競爭力，公司不會拋棄每個人，除非你自己放棄了學習，放棄了成長，沒有真正融入到團隊中去?！ ‘斘覀冏呷肓斯荆緯貓笪覀?，但我們要想想我們?yōu)楣編砹耸裁?我們?yōu)閳F隊奉獻了什么?沒有企業(yè)的成功，沒有團隊的進步，哪有我們個人的成長，因此我們更應該融入團體，那么首先我所要做的就是學會自己的定位，做好自己的職業(yè)規(guī)劃，學會承擔起在團隊中的責任，端正態(tài)度，認真做事，與團隊成員間要相互理解，相互寬容，相互認同，彼此接納，學著交流溝通，團結協(xié)作，向著團隊的目標前進。每天進步一點點，能力提升一大步，不斷學習新的知識，那么將推動著整個團隊的進步，企業(yè)的發(fā)展?！ ∮纱?，個人也將會有很大的進步與發(fā)展。
教學教案相關推薦
鄂ICP備17016276號-1