20xx年農(nóng)村黨員述職報告范文-資料下載頁
2024-12-05 22:21本頁面
【正文】 成對子，建成農(nóng)村社區(qū)服務(wù)中心41個。 (四)從改進干部作風(fēng)入手抓基層黨建。強化基層紀檢工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部單設(shè)紀委書記，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備24名紀檢干部。在全市設(shè)立16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)片區(qū)紀工委，每個紀工委配備5名紀檢干部。開展保民生、促三農(nóng)專項行動，嚴厲懲治鄉(xiāng)村干部貪假懶庸問題，批辦鄉(xiāng)村干部涉紀涉法等信訪舉報37件，查處兩委換屆違紀違法案件35件、執(zhí)行惠民政策優(yōu)親厚友等問題34起。兩輪整頓軟弱渙散基層黨組織402個，處置不合格黨員86名。全面建立村(社區(qū))便民服務(wù)代辦中心，完善推行四議兩公開工作法一審兩監(jiān)督機制。組織24532名在職黨員到社區(qū)報到領(lǐng)崗，開展集中服務(wù)18613人次，解決難題6332個?！ ?五)強化基礎(chǔ)保障抓基層黨建。加大基層黨建投入力度，市縣籌資5563萬元，新改建活動陣地196個，建設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)五小工程項目18個、街道數(shù)字管理平臺1個。增加村干部報酬20xx元、達到1萬元。突出抓好帶頭人隊伍建設(shè)，選派120名機關(guān)干部擔任村黨組織書記，完成1121個村的換屆工作，輪訓(xùn)黨組織書記4364名。實施村級帶頭人隊伍梯級培養(yǎng)工程，建立致富帶頭人黨員村干部村黨組織書記培養(yǎng)鏈，力爭20xx年底每個村至少培養(yǎng)儲備2名黨組織書記后備人才。 二、存在的主要問題及原因 (一)對基層黨建工作研究不深。對黨的基層建設(shè)新理論、新政策學(xué)習(xí)不夠、理解不深，對基層黨建工作存在問題掌握不透。特別是在如何緊密結(jié)合市情，推進基層黨建工作與中心工作深度融合，以抓黨建促進抓發(fā)展方面思考謀劃少，工作中安排部門落實的多，自己深入研究、督促指導(dǎo)的少?！ ?二)抓基層黨建的職責(zé)落實不到位。對基層黨建強基礎(chǔ)、解難題工作投入時間、精力不足。向黨委書記交任務(wù)、壓擔子少，沒有形成上下聯(lián)動、齊抓共管的責(zé)任落實體系，從嚴治黨的要求沒有完全落實到基層?！ ?三)對黨內(nèi)政治生活不嚴格問題解決不夠。對一些基層黨組織組織生活不正常不經(jīng)常不嚴肅，黨員干部日常教育管理監(jiān)督不到位等問題，雖然有比較清醒的認識，對信訪反映問題都能及時批轉(zhuǎn)查辦，但對如何從面上、根源上解決問題，健全長效機制，思考研究不深，沒有做到標本兼治。推薦閱讀：農(nóng)村黨員述職報告2020年黨支部黨員述職報告2020年黨員述職報告書范文2020教師黨員述職報告黨員述職報告最新三篇共產(chǎn)黨員述職報告范文2020年農(nóng)村黨員述職報告范文
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