20xx工會主席年終述職報告范文-資料下載頁
2024-12-05 22:19本頁面
【正文】 還多次與體檢單位協(xié)調，最終在體檢項目、體檢經(jīng)費上達成既讓老師滿意，又讓學校滿意，同時也讓醫(yī)院得益的三贏結果?！ ￡P心青年教師，培養(yǎng)他們的歸屬感。 青年教工隊伍近年逐漸擴大，他們是學校的未來和期望，他們渴望得到關愛和幫忙，校工會注意開展與青年教師溝通和交流，爭做他們的知心朋友?！ ∏嗄杲處熜禄椋瑢W校工會第一時間發(fā)去祝賀信息；青年教師缺少交流平臺，我們透過與青年教師談心、舉辦文體活動，以及“七七鵲橋會”等活動形式，讓青年教師感受到學校的關懷，以此來增強青年教師的歸屬感，同時也注意在與青年教師的溝透過程中，做好宣傳教育工作，把學校的一些工作和意圖向青年教師做好宣傳和解釋工作，消除一些不必要的誤解，進一步提高青年群體對學校的認同感。 以人為本，關心教職工的生活和身心健康?！ ×私饨搪毠ぴ谏罡＠矫娴男枰刈龊脤ι罾щy教職工的幫扶工作。每年學校都有一些教職工生病住院，親人的不幸去世，家庭生活發(fā)生困難等狀況。校工會都能本著人文關懷的理念給予關心和幫忙，真正落實好“五必訪”制度；每當看望慰問生病住院教工，我們送去的不僅僅僅是一束鮮花、一袋水果，我們送去的更是黨支部的關愛和工會代表教職工的一片情?！ ∵€有就是為體現(xiàn)對知識人才的尊重與關懷：為每一位教師過生日，校工會都會送上一個蛋糕，一年來從未忘記對他們的關懷，做到始終堅持如一?！ ?0xx學年起，我們還對所贈的蛋糕檔次進行了升級。今年一年，為1名喜添貴子的老師送去祝福；為5名生病住院的在職和退休的老師送去關愛，為1名老師親人的離世送去哀思，還為3名退休老師送上了70和80大壽的生日蛋糕。 另外，我們還個性關注和維護女教職工的特殊利益，今年繼續(xù)為每一位在職女教師統(tǒng)一加入安康保險。 組織“獻愛心、送溫暖”活動?！ ⌒麄饕龑Ы搪毠ぐl(fā)揚愛心，為慈善奉獻自己一份力量。本次活動共籌得資金20800余元。為一位退休教師爭得1000元的困難補足?！ ∥?、加強工會自身建設，從自我抓起?！ ≌J真加強工會組織的作風建設。我們認真加強工會組織的作風建設，始終注意把職工利益放在首位，把服務職工、關心職工、聽取職工呼聲作為工會維護職工利益的出發(fā)點和落腳點，把平常的工會活動安排、獎品發(fā)放、職工福利、為教職工辦實事等，都注意聽取職工意見，我們把“維護”作為工作的第一職責、把教職工的呼聲作為改善工作的第一信號、把教職工的滿意度作為工作的第一標準，使工會形象在職工中進一步樹立?！ “凑涨趦€節(jié)約的原則，認真執(zhí)行工會財產(chǎn)財務的管理制度。每年進行一次工會經(jīng)費審核工作，充分發(fā)揮經(jīng)審組的作用，做到工會活動經(jīng)費開支公開、透明，嚴格執(zhí)行財務規(guī)定?！ ∫宰钚￠_支，收效益。工會開支本著以最小的開支，收到效益為目的?！ ”緦霉?jīng)費的開支，主要用于教師的慰問、社團活動的支出和其他一些維權的開支。工作中嚴格執(zhí)行收支手續(xù)，開支明細，并理解會員的監(jiān)督。 工會圍繞學校教學中心工作，切實加強基層部門工會全面建設，加強工會組織的日常管理?！ 』仡欉^去一年，工作中還存在必須的不足，今后要努力加強理論學習，找準工會在共建、共享和諧社會進程中主角的定位，從而更好的發(fā)揮工會組織的作用?！ 「魑活I導、各位會員，我很是一個不太善于與人交流的人，這可能就是我工作的弱項，在那里，我真誠的期望得到各位領導以及對我寄予厚望的各位代表們給予我于鼓勵與支持?！ ∥蚁嘈?，有了你們的支持與鼓勵，我們閑林小學第一屆工會委員會全體人員會一如既往地全身心地為廣大教師服務?！ ∽詈笪易Ｔ父魑簧眢w健康，開心生活。謝謝大家。
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