20xx機關(guān)干部掛職交流工作方案-資料下載頁
2025-11-26 22:14本頁面
【正文】 學校類別及崗位，對應確定我區(qū)該批次掛職人員的選派范圍。掛職學校為幼兒園、小學、中學的，原則上在全區(qū)相應學校的副校(園)級后備干部、副校(園)級及以上干部中選派?！ 〔扇€人自愿和組織推薦兩種方式進行申報?！ 「鶕?jù)選派人員條件、學校實際和個人意愿，并按照好中選優(yōu)的原則，統(tǒng)籌考量干部梯隊培養(yǎng)需求，擇優(yōu)篩選出建議人選，提交區(qū)委教育工委會議研究審議?！ ^(qū)委教育工委會議研究確定選派掛職人員及掛職崗位。 正式行文任命掛職干部?！ ×炻毟刹康墓芾怼 炻毴藛T所掛任的職務，根據(jù)掛職干部的現(xiàn)職級、工作需要以及派出學校、掛職學校的辦學層次確定，掛任職務不占掛職學校干部職數(shù)。 掛職期間，掛職干部應按規(guī)定完成教學課時數(shù)，并按掛職學校的管理制度進行考勤。掛職干部在掛職期間原則上不再承擔派出學校工作任務，派出學校不得隨意將掛職干部調(diào)回，如確需調(diào)回的，須及時報教育工委審批后，方可辦理調(diào)回手續(xù)?！ 炻毥涣髌陂g表現(xiàn)較差或因患病等原因不宜在掛職學校工作的，經(jīng)掛職學校建議或由掛職干部本人提出申請，經(jīng)教育工委審批后，可終止掛職交流。 掛職期滿后，掛職人員要向教育工委提交書面述職報告，掛職學校對掛職人員在掛職期間的工作及現(xiàn)實表現(xiàn)作出書面鑒定，報教育工委備案?！ 炻毴藛T要珍惜機會，嚴格要求自己，認真履行職責。要切實增強事業(yè)心和責任感，克服臨時思想，積極融入掛職學校，充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，努力完成各項工作任務。要虛心學習，增長見識，在實踐中磨煉自己，提高領導才干，培養(yǎng)良好的工作作風，不得擅離職守?！ ∑?、掛職干部待遇 掛職期間，掛職干部的行政和黨組織關(guān)系繼續(xù)保留在原學校，但可參加掛職學校的組織生活?！ 炻毱陂g，掛職干部的工資關(guān)系及待遇保持不變，年度考核由派出學校商掛職學校進行評定，并根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放獎勵性績效?！ 炻毱跐M且表現(xiàn)優(yōu)秀的，將列入校(園)級干部人才庫予以重點考察培養(yǎng)，同時在研修培訓、評優(yōu)評先等方面將予以優(yōu)先考慮。2019機關(guān)干部掛職交流工作方
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