20xx機(jī)關(guān)干部掛職交流工作方案-資料下載頁(yè)
2024-12-05 22:14本頁(yè)面
【正文】 學(xué)校類別及崗位，對(duì)應(yīng)確定我區(qū)該批次掛職人員的選派范圍。掛職學(xué)校為幼兒園、小學(xué)、中學(xué)的，原則上在全區(qū)相應(yīng)學(xué)校的副校(園)級(jí)后備干部、副校(園)級(jí)及以上干部中選派?！ 〔扇€(gè)人自愿和組織推薦兩種方式進(jìn)行申報(bào)?！ 「鶕?jù)選派人員條件、學(xué)校實(shí)際和個(gè)人意愿，并按照好中選優(yōu)的原則，統(tǒng)籌考量干部梯隊(duì)培養(yǎng)需求，擇優(yōu)篩選出建議人選，提交區(qū)委教育工委會(huì)議研究審議?！ ^(qū)委教育工委會(huì)議研究確定選派掛職人員及掛職崗位。 正式行文任命掛職干部?！ ×?、掛職干部的管理 掛職人員所掛任的職務(wù)，根據(jù)掛職干部的現(xiàn)職級(jí)、工作需要以及派出學(xué)校、掛職學(xué)校的辦學(xué)層次確定，掛任職務(wù)不占掛職學(xué)校干部職數(shù)。 掛職期間，掛職干部應(yīng)按規(guī)定完成教學(xué)課時(shí)數(shù)，并按掛職學(xué)校的管理制度進(jìn)行考勤。掛職干部在掛職期間原則上不再承擔(dān)派出學(xué)校工作任務(wù)，派出學(xué)校不得隨意將掛職干部調(diào)回，如確需調(diào)回的，須及時(shí)報(bào)教育工委審批后，方可辦理調(diào)回手續(xù)?！ 炻毥涣髌陂g表現(xiàn)較差或因患病等原因不宜在掛職學(xué)校工作的，經(jīng)掛職學(xué)校建議或由掛職干部本人提出申請(qǐng)，經(jīng)教育工委審批后，可終止掛職交流?！ 炻毱跐M后，掛職人員要向教育工委提交書(shū)面述職報(bào)告，掛職學(xué)校對(duì)掛職人員在掛職期間的工作及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)作出書(shū)面鑒定，報(bào)教育工委備案。 掛職人員要珍惜機(jī)會(huì)，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真履行職責(zé)。要切實(shí)增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，克服臨時(shí)思想，積極融入掛職學(xué)校，充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。要虛心學(xué)習(xí)，增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，在實(shí)踐中磨煉自己，提高領(lǐng)導(dǎo)才干，培養(yǎng)良好的工作作風(fēng)，不得擅離職守?！ ∑摺炻毟刹看觥 炻毱陂g，掛職干部的行政和黨組織關(guān)系繼續(xù)保留在原學(xué)校，但可參加掛職學(xué)校的組織生活?！ 炻毱陂g，掛職干部的工資關(guān)系及待遇保持不變，年度考核由派出學(xué)校商掛職學(xué)校進(jìn)行評(píng)定，并根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效?！ 炻毱跐M且表現(xiàn)優(yōu)秀的，將列入校(園)級(jí)干部人才庫(kù)予以重點(diǎn)考察培養(yǎng)，同時(shí)在研修培訓(xùn)、評(píng)優(yōu)評(píng)先等方面將予以優(yōu)先考慮。2019機(jī)關(guān)干部掛職交流工作方
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