20xx黨員發(fā)展情況小結-資料下載頁
2024-12-05 22:08本頁面
【正文】 黨員增多不好管理的問題。個別村黨支部對發(fā)展黨員工作不夠重視。有連續(xù)幾年不發(fā)展黨員的現(xiàn)象，造成農牧區(qū)黨員趨于老化，村黨支部后備力量貧乏。 由于非公有制經(jīng)濟組織黨建工作剛剛起步，在非公有制經(jīng)濟組織中發(fā)展黨員工作有些滯后。四、對策建議一是強化領導抓提高。針對非公有制經(jīng)濟組織中發(fā)展黨員滯后的問題，在新世紀新階段一方面必須強化組織領導，不斷加大在非公經(jīng)濟組織中建立黨組織的力度，做到成熟一個發(fā)展一個，組建一個鞏固一個，從而為企業(yè)發(fā)展黨員創(chuàng)造良好的條件。借助個體私協(xié)黨組織加強對個體工商戶中黨員的教育管理。其他非公有制企業(yè)黨組織實行屬地管理的原則，由所在地黨委(工委)管理，做到哪里有黨員，哪里就有黨組織，積極穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作。二是建立制度保“源頭”。為切實解決農村入黨積極分子偏少和村黨組織后繼乏人的問題，一方面在條件成熟的村黨組織，試行《發(fā)展黨員全程聯(lián)名推薦制度》，即:由村黨組織組織本村黨員、村組干部和村民代表推薦先進分子、入黨積極分子和發(fā)展對象制度，拓寬發(fā)展黨員工作面。另一方面，結合農牧民黨員設崗定責工作的開展，實行“一帶二”的培養(yǎng)措施，確保建立一支數(shù)量充足的入黨積極分子隊伍。第三建立并實施“農牧民黨員雙向培養(yǎng)制度”，即:把農牧民黨員培養(yǎng)成科技示范戶，把科技示范戶培養(yǎng)成黨員。增強農牧民黨員“雙帶”能力。三是強化措施攻難關。針對少數(shù)村多年未做發(fā)展黨員工作的問題，應采取有力措施，規(guī)定凡是兩年以上沒有發(fā)展黨員的村，都列入縣發(fā)展黨員重點管理單位，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記直接包掛，一年之內改變面貌。對班子軟弱渙散，問題較多，無力抓發(fā)展黨員工作村支部，采取先進行整頓，選配好村黨支部書記，再做發(fā)展黨員工作的辦法，改變落后面貌。對短時間內無合適支部書記人選的村，則選派機關黨員干部下村任職。對在發(fā)展黨員中搞“關門主義”，壓制人才的村支部書記，經(jīng)多次教育仍堅持不改的，要果斷進行組織調整。
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