20xx年企業(yè)黨建工作總結(jié)-資料下載頁
2024-12-05 22:04本頁面
【正文】 組織，黨務(wù)干部和工作者也都隨時面臨著崗位變動的工作安排，抓好工作銜接至關(guān)重要。因此需要制定相應(yīng)的制度和指導(dǎo)意見，從組織和人員兩個層面，對黨組織和黨小組，黨組織書記、副書記、紀委書記、黨委委員、黨總支、支部委員、黨小組長的職責和任務(wù)作出具體規(guī)定，做到事無巨細，幫助新同志迅速進入狀態(tài)，不因人員的變化影響工作的進展。 二是要讓老同志知道怎樣能干好。面對新形勢、新任務(wù)，應(yīng)該適時地幫助黨務(wù)工作者進行思想認識和黨務(wù)知識的更新迭代，在不同時期、改革時間斷、面臨不同任務(wù)做到準確把握原則、明確組織關(guān)系、突出重點內(nèi)容、保證沒有疏漏，使黨組織在結(jié)構(gòu)不變、人員不變的情況下，實現(xiàn)管理能力提升和業(yè)績水平提升，在加強企業(yè)黨得建設(shè)工作中跟得上形勢、完成好任務(wù)。 三、經(jīng)驗 【經(jīng)驗】在企業(yè)基層黨的建設(shè)工作中，黨員絕大多數(shù)都是從事具體工作的生產(chǎn)經(jīng)營者，專職黨務(wù)工作者極少，如何把《黨章》的要求轉(zhuǎn)化為具體的工作行為至關(guān)重要，這直接決定著黨組織作用和黨員作用的發(fā)揮和貢獻度。因此，一定要制定完整的責任落實管理制度，通過以工作責任體現(xiàn)黨組織和黨員責任，建立黨組織管理和企業(yè)管理間的體系銜接。 推薦閱讀：黨建工作總結(jié)2018范文30篇
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