績效專員個(gè)人簡歷-資料下載頁
2024-12-04 22:48本頁面
【正文】 公平公正性，建立公司職位管理體系及職位考核評估、晉升體系，并對績效評價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制。 根據(jù)月度考核提出建議和實(shí)施要求。 新員工入職培訓(xùn)?！ f(xié)助招聘工作。 離職原因：不斷加強(qiáng)自身人力資源的認(rèn)知和學(xué)習(xí) **公司（201010～201107） 公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：造紙及紙制品 擔(dān)任職位：人事助理崗位類別：人事助理/文員 工作描述：負(fù)責(zé)日常人員的招聘、入職、離職手續(xù)的辦理。檔案的管理?！ ⊥瓿蓡T工每月考勤?！ ‰x職原因：畢業(yè)后尋求更大的發(fā)展機(jī)會(huì) 技能專長 專業(yè)職稱： 計(jì)算機(jī)水平：全國計(jì)算機(jī)等級考試一級 計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 技能專長：在校學(xué)習(xí)期間掌握了人力資源的基本知識(shí)，考取了人力資源管理師三級證書，在工作經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)到了人事的真正含義；能夠根據(jù)目前的現(xiàn)狀以及公司情況進(jìn)行對人力資源部工作提出意見和建議，協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行人力資源部工作的開展?！ ≌Z言能力 普通話：流利粵語：一般 英語水平：三級口語一般 英語：一般 求職意向 發(fā)展方向：認(rèn)真的腳踏實(shí)地的走好每一步 在人力資源路上成為職業(yè)經(jīng)理人 其他要求： 自身情況 自我評價(jià)：熱情大方，愛學(xué)習(xí)，溝通能力強(qiáng)，承受工作壓力。在工作中仔細(xì)認(rèn)真，自信！團(tuán)結(jié)合作的精神！有較強(qiáng)的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德，腳踏實(shí)地的工作，不夸夸其談。
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