提高素質(zhì)是做好會(huì)計(jì)工作的關(guān)鍵工作匯報(bào)-資料下載頁(yè)
2025-11-25 22:18本頁(yè)面
【正文】 計(jì)人員的知識(shí)更新，完善會(huì)計(jì)專業(yè)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。 五是建立會(huì)計(jì)人員評(píng)價(jià)體系。為了正確評(píng)價(jià)會(huì)計(jì)人員的工作質(zhì)量，加強(qiáng)管理，應(yīng)建立會(huì)計(jì)人員業(yè)績(jī)考核指標(biāo)，并制定相應(yīng)的獎(jiǎng)懲辦法，該指標(biāo)體系應(yīng)包括會(huì)計(jì)人員管理的各個(gè)方面，做到考核量化、指標(biāo)到人，獎(jiǎng)懲分明，強(qiáng)化落實(shí)，具有較強(qiáng)的約束力。 會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)是一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程，會(huì)計(jì)管理部門應(yīng)將會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，只有抓好會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)，才能確保會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的提高。只有把會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)提高了，會(huì)計(jì)工作才能向前推進(jìn)，才能更好地為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。
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