我為改革創(chuàng)新做什么發(fā)言稿(財務(wù)部)-資料下載頁
2024-12-04 22:15本頁面
【正文】 取有效的政策實施規(guī)范方式，引進優(yōu)秀的財務(wù)人才，改善人員結(jié)構(gòu)短缺問題。企業(yè)需要根據(jù)財務(wù)報表的情況，對財務(wù)人才進行不同情況的調(diào)配，準確的分析崗位管理要求，明確企業(yè)的發(fā)展目標和建設(shè)方式。為了提升企業(yè)各個財務(wù)管理的順利進行，需要通過有效的機制，加強企業(yè)財務(wù)人員的業(yè)務(wù)能力提升，建立完善的思想管理制度，加強每一位人員的目標建設(shè)管理，提升激勵管理效能，不斷滿足人員的需求，提高財務(wù)人員工作的主動性、積極性，充分滿足人們的整體興趣需求，及時發(fā)掘工作中的潛在需求，提高員工的工作動力。
教學教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1