人力資源試用期個人總結(jié)范文-資料下載頁
2024-12-03 22:13本頁面
【正文】 人力資源的各大模塊，同時涉獵行政方面的部分工作。雖然我本意想專攻人力資源方向，但是行政事務(wù)也往往是實際工作中必不可少的，且和人力資源相互協(xié)調(diào)和促進，因此我并不排斥行政人事的結(jié)合和統(tǒng)一。我希望自己在3年左右的工作積累后能夠撐起一個局面。服務(wù)行業(yè)是一個特殊的行業(yè)，經(jīng)過近半年時間的觀察與體驗，我能夠深刻認識到汽車行業(yè)的特殊性，并對其特殊性有一個比較理性的適應(yīng)。可能在某些時候并不能理解服務(wù)行業(yè)或者因為服務(wù)行業(yè)的特殊性而有所畏懼，但這也正在檢驗我生活觀、人生觀和價值觀的一個心理適應(yīng)性。有深刻體會才會有感悟，才有進步和思維的開闊?！ ∷?、個人的評價及輔導需求個人的優(yōu)勢： 對于陌生或不熟悉的工作內(nèi)容樂意去學習和研究，對于交代的工作任務(wù)會想辦法盡快完成。 對于同事間關(guān)系的維護較為適宜，能給自己創(chuàng)造輕松的工作環(huán)境?！ ∮幸粋€較良好的心態(tài)，能夠沉下心工作，盡力做好本職工作并要求自己逐漸靠近高標準?！ 〈嬖诘牟蛔悖骸 τ诳偨Y(jié)工作重視不夠，包括培訓模塊的學習總結(jié)、招聘模塊的階段性總結(jié)等。接收內(nèi)容多，總結(jié)提煉少，導致“消化能力”不高?！ r間運用還不夠合理，雖然較之前有改善，但也可能是因為工作效率、方法等因素，導致后期每天的工作時間緊張，工作任務(wù)壓力大?！ ∪鄙龠^程反饋，特別在遇到同時要處理很多事務(wù)時，不能給予當事人一個進度反饋，以為在完成后反饋即可，而缺少了過程中的反饋。 細致度、執(zhí)行力仍需提高，在很多事情干擾的情況下，不能及時或者完美地完成交代的工作，導致增加返工，延遲時間。 輔導需求： 在信息、數(shù)據(jù)處理和分析上的工作方法指導。 在處理模棱兩可的任務(wù)、應(yīng)對緊急或重要事件時的方法指導和增強?！ r間和任務(wù)管理上的指導和加強。
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