人事部人事專員月工作計劃-資料下載頁
2024-12-03 22:13本頁面
【正文】 系的建立： 加強與行業(yè)主管部門、行業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)、咨詢顧問公司、高等院校的溝通交流?！ 「鶕?jù)外部培訓(xùn)的不同科目，選派不同的人員參加外部培訓(xùn)，學(xué)習(xí)先進的生產(chǎn)、管理方法，提升公司內(nèi)部的管理水平，對參加外部培訓(xùn)的人員必須要簽訂培訓(xùn)協(xié)議。 參加外部培訓(xùn)人員的考核成績及培訓(xùn)心得、總結(jié)等，必須以書面形式匯報給其直接上級及人事行政部，作為個人考核的重要部分，對參加培訓(xùn)不能認真對待，考核成績差的人員，要予以處罰，考核成績好的人員公司要予以表揚?！ ∨嘤?xùn)檔案完善： ?、?、培訓(xùn)資料檔案的建立： 所有培訓(xùn)的教案要保留，建檔?！ 徫宦氊熂肮ぷ髁鞒藤Y料的留存?！ ⌒袠I(yè)相關(guān)部門，政府機關(guān)下發(fā)的學(xué)習(xí)資料及文件的歸檔留存。 所有購買的以及集團下發(fā)的書籍、音像資料等出版物，進行分類編號登記建檔?！ 、?、培訓(xùn)活動檔案 培訓(xùn)的考勤記錄 培訓(xùn)的考核試題、成績的記錄。 員工培訓(xùn)跟蹤表。 培訓(xùn)制度完善： ?、?、新員工入職培訓(xùn)制度完善，只有通過培訓(xùn)，入職考核的才能錄用?！ 、?、晉升培訓(xùn)制度完善，只有接受專業(yè)技能培訓(xùn)，崗位職責培訓(xùn)并通過考核的才能晉升或轉(zhuǎn)正。 ?、?、崗位培訓(xùn)制度的完善，沒有完成崗位培訓(xùn)的員工不能轉(zhuǎn)正，不能勝任本職工作的員工必須參加崗位培訓(xùn)，否則不得上崗?！ 、?、培訓(xùn)活動管理制度完善，對培訓(xùn)的開展、記錄、考核等工作做出明確規(guī)定，避免培訓(xùn)科目的泛濫、培訓(xùn)內(nèi)容的空洞、培訓(xùn)目的的盲目?！ ∨嘤?xùn)費用預(yù)算： ⑴、培訓(xùn)資料費用：?！ 、啤⑼獠客卣古嘤?xùn)費用：。 ?、恰⒄?、行業(yè)管理部門培訓(xùn)：。人事部人事專員月工作計劃
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