20xx年公司人事專員工作總結(jié)-資料下載頁
2024-12-02 22:13本頁面
【正文】 勞動人事管理，應從傳統(tǒng)的勞動人事管理逐步向現(xiàn)代化人力資源管理過渡?！ ?0XX年工作重點將從以下幾方面著手工作： 繼續(xù)完善公司制度異常是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建設的力度，修訂和完善獎懲規(guī)定，激勵機制等制度?！ 〖訌娕嘤柫Χ?，完善培訓機制企業(yè)的競爭最終歸于人才的競爭，目前公司各部人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高，尤其是部門負責人，強化管理制度的培訓，便于在實際工作的正常操作，需根據(jù)實際情景制定培訓計劃，使培訓工作能起到切實的效果?！ f(xié)助各部門工作，加強與員工溝通，加強團結(jié)，迅速營造良好辦公環(huán)境?！ 〖訌妱趧尤耸鹿芾砉ぷ鲃趧尤耸鹿芾砉ぷ鲗崿F(xiàn)規(guī)范化管理方面仍有待加強，提升管理水平，完善人事檔案管理，從單純的事務性工作向現(xiàn)代人力資源管理過渡?！ √嵘龑ν獠块T接待本事，避免公司蒙受損失?！ 〗M織員工活動，加強企業(yè)文化建設工作，以員工對企業(yè)有良好的認同感和歸屬感。 人事行政部在20x年度的工作表現(xiàn)雖不算太夢想但我們會繼續(xù)努力工作，加強學習，進取配合各部門工作，盡的努力使公司的整體形象，工作水平上升到一個新的臺階。
教學教案相關推薦
鄂ICP備17016276號-1