集團公司“三嚴(yán)三實”專題教育實施方案-資料下載頁
2025-11-17 02:04本頁面
【正文】 活動后續(xù)整改任務(wù)，要跟蹤問效、持續(xù)推進，抓到底改到位；對職工群眾反映強烈、影響面大的“不嚴(yán)不實”問題，分批次開展專項整治。特別對主要領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)鍵部位的“不嚴(yán)不實”問題，緊盯不放，對表要賬，整改示范。對存在“不嚴(yán)不實”問題的領(lǐng)導(dǎo)人員，立足于教育提高，促其改進；對職工群眾意見大、不能認(rèn)真查擺問題、沒有明顯改進的，要進行組織調(diào)整。（五）加強制度建設(shè)，推進立規(guī)執(zhí)紀(jì)。圍繞推進依法治企，著眼解決“不嚴(yán)不實”突出問題，建制度，立規(guī)矩，用制度管權(quán)管事管人。結(jié)合本單位工作實際，完善和落實民主集中制、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、干部選拔任用、反腐倡廉等四項基礎(chǔ)制度，完善和落實權(quán)力規(guī)范運行、監(jiān)督檢查問責(zé)兩項機制，推動踐行“三嚴(yán)三實”要求制度化、常態(tài)化、長效化。強化制度剛性執(zhí)行，加強監(jiān)督檢查，對違反制度規(guī)定的行為，嚴(yán)厲查處，堅決糾正。五、組織領(lǐng)導(dǎo)集團公司“三嚴(yán)三實”專題教育在集團公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下進行，黨委工作部牽頭組織實施。成立集團公司“三嚴(yán)三實”專題教育辦公室，下設(shè)三個檢查組，負(fù)責(zé)了解掌握各單位專題教育情況并督促檢查。（一）落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各單位黨組織要把抓好專題教育作為履行黨建主體責(zé)任的重要任務(wù)，納入黨建工作述職評議考核的重要內(nèi)容。要結(jié)合實際情況，認(rèn)真謀劃安排，精心組織實施，扎實有效推進。黨組織主要負(fù)責(zé)同志作為第一責(zé)任人，要履行受教育、抓教育的雙重責(zé)任，親力親為，以身作則。堅持書記抓、抓書記，層層傳導(dǎo)責(zé)任和壓力。要協(xié)調(diào)相關(guān)部門密切配合，形成開展“三嚴(yán)三實”專題教育的整體合力。（二）加強督促指導(dǎo)。集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子每位成員聯(lián)系兩個單位，指導(dǎo)專題教育。結(jié)合教育實踐活動整改落實和鞏固拓展活動成果情況專項檢查，采取巡回檢查、專項調(diào)研、隨機抽查等方式，及時了解掌握情況，有效傳導(dǎo)壓力，激發(fā)動力。對搞形式、走過場的，約談單位黨組織主要負(fù)責(zé)同志。注意開門搞教育，請職工群眾參與，讓職工群眾評判，接受職工群眾監(jiān)督。對措施不得力、效果不明顯的嚴(yán)肅問責(zé)。（三）營造良好氛圍。充分運用內(nèi)部媒體，開設(shè)“三嚴(yán)三實”專題專欄等，深入宣傳中央、省委精神和集團公司黨委部署，跟蹤報道專題教育進展、經(jīng)驗和成效。注重選樹、宣傳“三嚴(yán)三實”先進典型，發(fā)揮先進的引領(lǐng)作用；曝光“不嚴(yán)不實”的人和事，發(fā)揮反面案例的警示作用。（四）推動解危脫困。把開展“三嚴(yán)三實”專題教育作為推動安鋼解危脫困的重要機遇和強大動力，與推進各板塊、各專題、各系統(tǒng)的重點工作任務(wù)結(jié)合起來，與打贏安鋼生存保衛(wèi)戰(zhàn)決戰(zhàn)結(jié)合起來，真正使從嚴(yán)從實的作風(fēng)內(nèi)化于心、外化于行，做到專題教育與日常工作、解危脫困中心任務(wù)有機融合、相互促進，兩手抓、兩促進、雙豐收。第9頁共9頁
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