鎮(zhèn)政府二〇一二年上半年工作總結與鎮(zhèn)政府作風建設年活動總結匯編-資料下載頁
2025-11-17 01:58本頁面
【正文】 題懇談、自由懇談等方式，深入田間地頭，傾聽群眾的呼聲，了解群眾的需求。既讓群眾反映情況，也請群眾提出意見，從而達到聽取民意、集中民智的效果。據統(tǒng)計，班子成員分別到所駐片的重點村進行了多次民主懇談，并收到了較好的效果。三是建立健全周一學習夜制度。把周一晚上定為集體學習時間，通過黨政領導、中層干部輪流主講、邀請專家講課、開展“干部論壇”等多種形式，在機關干部中營造全員學習、終身學習、自主學習、善于學習的良好氛圍，全面提高機關干部的理論素養(yǎng)和自身素質。并要求中層以上黨員干部每年至少寫出10000字的讀書筆記，不少于1000字的心得體會1篇；其他黨員干部每年至少寫出8000字的讀書筆記，不少于1000字的心得體會1篇。同時，集體學習時，所有干部一律不準請假，并認真做好學習筆記，迎接鎮(zhèn)督查組的檢查。四是建立健全分析會制度。每個班子成員對負責破解的難題制訂出詳細且切實可行的方案，在每周一次的黨政班子及中層以上干部學習會上，各自談進度及打算，總結交流一些好的經驗和做法。所有駐村干部每人都確定1至2個難題進行破解，并作為駐村工作的一項重要內容，納入干部年終考核。另外，建立難題項目庫，指定專人負責，每季度更新一次，采取“掛牌銷號”的方式，對已破解的難題進行及時報結。二、取得成效一是提高了工作效率。辦事拖拉、推諉、扯皮等不良現象不見了。工作效率、工作態(tài)度等方面都有了極大的改善。二是改變了工作作風。干部中出現了“三多三少”現象：即參加學習的人多了，參與賭博的人少了；下村的時間多了，呆在辦公室的時間少了；勤懇干事的人多了，無所事事的人少了。三是促進了社會大局的和諧穩(wěn)定。通過開展作風建設年活動，特別是“走進矛盾、破解難題”專項行動，使一批群眾反應強烈的、急需解決的矛盾得到了及時有效地解決，極大地降低了矛盾糾紛的發(fā)生率，確保了社會的和諧、穩(wěn)定。四是拉近了黨群干群之間的關系。作風建設年活動過程中，黨政領導干部進村入戶，通過座談、話家常等各種形式，深入基層，查找難題癥結，尋求破解之法，和廣大群眾打成一片，真心實意地為群眾辦實事，謀福祉，以自己的行動贏得了大家的敬重與愛戴，使黨群干群關系進一步融洽。五是推動了經濟社會的快速發(fā)展。和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，融洽的黨群干群關系，再加上當前難得的發(fā)展機遇，使全鎮(zhèn)上下掀起了新一輪的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新熱潮，有效推動了經濟社會的快速發(fā)展。三、存在問題作風建設年活動中，取得的成效明顯，但存在的問題同樣不容忽視。主要體現在以下幾個方面：（一）工作紀律有待進一步強化。雖然縣作風辦在對我鎮(zhèn)的屢次明查暗訪中都沒有發(fā)現什么，但這并不能表明我們已經做得很好。極少數機關干部并沒有嚴格遵守縣委提出的“十條禁令”要求，搓麻將、中餐飲酒、上班上下班遲到、早退、上網聊天、玩游戲等現象依然存在。駐村住夜、雙休日值班也很不正常，有些辦公室輪到值夜值班時，學諸葛亮擺“空城計”，只留一兩個人負責，其他人則全部回家了；駐村聯戶制度對駐片領導、駐村干部下村辦公的時間、走訪村民的戶數等都有明確的要求，但真正達到要求的恐怕沒有幾個。（二）思想觀念有待進一步轉變。少數機關干部對開展作風建設年活動的根本目的和重要意義認識不到位，思想上沒有引起高度的重視，認為作風建設年活動只不過是一陣風，吹一吹就過去了，不必太認真。極個別干部甚至抱有僥幸心理，認為只要自己足夠小心，搓搓麻將，打打小牌無關緊要。在此我要特別提醒大家，不要拿自己往槍口上撞，一旦被抓住，誰也救不了你。（三）領導干部表率作用發(fā)揮不明顯。俗話說“火車跑得快，全靠車頭帶”，當前機關干部工作作風中存在的一些問題，除了其自身原因外，與領導干部表率作用發(fā)揮不明顯也有一定的關系。比如個別領導干部住夜值班不到位、上班存在遲到、早退現象等。（四）工作效率有待進一步提高。通過作風建設年活動，機關干部的工作效率雖有較大改觀，但仍需進一步提高，辦事拖拉、推諉、扯皮、浮于表面等現象仍在小范圍內存在。別的不提，就拿開會來說吧，通知8點鐘開會，卻不得不等到8點半，甚至更遲會議才能正式開始，白白浪費了一大段時間不說，還給上級領導和其他兄弟單位留下了工作作風拖拉、懶散的負面印象。四、下步打算（一）繼續(xù)作風建設年活動。把作風建設年活動作為一項常規(guī)工作來抓，在全面總結提高的基礎上，再一次進行自查自糾，使機關干部的工作作風得到進一步的優(yōu)化。（二）抓好作風建設年長效機制建設。對在活動中建立的學習夜、機關干部駐村聯戶住夜、民主懇談、周一難題分析會、掛牌銷號、定期下村調研等一系列制度，逐個進行完善，使之成為長效機制。（三）總結提煉作風建設年活動中的成功做法和經驗，予以推廣和發(fā)揚。在本次作風建設年活動過程中，涌現了一些先進人物和典型事例，也發(fā)現和挖掘了一些好的做法。因此，經過總結提煉，宣傳好身邊的人和事是對其他干部的一次教育和激勵，也是為以后更好地轉變干部作風和推進工作提供借鑒。
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