領導干部干預工程建設治理方案與領導干部換位體驗活動方案匯編-資料下載頁
2024-11-26 01:37本頁面
【正文】 過程中碰到的各種難題，尤其是因機關工作人員服務態(tài)度、工作作風等主觀因素影響辦事進度與質量的現象，找準影響機關作風和效能方面存在的庸、懶、散、梗等突出問題。（三）對照檢查。結合推進黨的群眾路線教育實踐活動“查擺問題、開展批評”環(huán)節(jié)工作，引導黨員領導干部通過參加“換位體驗”實踐活動，反思基層之所需、群眾之所盼，倒查工作方面存在的問題，并從形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風方面進行對照檢查。局活動辦要召開一次“換位體驗”反思查擺會，黨員領導干部帶頭查擺自己工作的不足和作風的差距，進一步找準問題，找到“病根”。要按要求認真梳理、總結“換位體驗”實踐活動中真實的感受、發(fā)現的問題、群眾的意見，納入領導班子和領導干部對照檢查材料中。（四）整改提高。針對查找出來的突出問題，特別是群眾反映強烈的熱點、難點問題，逐個進行深入研究，突出整改重點，采取有力措施，集中力量進行整改。同時，對各項工作制度、辦事流程等進行梳理，健全完善服務考評考核、激勵獎懲等工作制度，鞏固擴大活動成果。四、活動要求（一）精心組織，落實責任。開展“換位體驗”實踐活動是扎實推進黨的群眾路線教育實踐活動的重要組成部分。局領導要高度重視，把此項活動作為開展學習教育、聽取群眾意見、了解群眾需求、查找“四風”問題的有效途徑，切實抓緊抓好。局活動辦要發(fā)揮責任主體作用，精心謀劃、周密部署，組織開展好“換位體驗”實踐活動。（二）強化督導，確保質量。領導干部要根據林業(yè)部門的特點來開展“換位體驗”實踐活動，局活動辦要加強對領導干部換位實踐活動開展情況的督促指導，確?；顒淤|量。（三）加強宣傳，營造氛圍。要創(chuàng)新宣傳方式，搞好宣傳發(fā)動，及時發(fā)掘推廣林業(yè)系統(tǒng)在活動中涌現出來的先進典型，充分發(fā)揮先進典型示范引領作用，形成輿論聲勢、營造良好氛圍。積極宣傳活動取得成效，推動活動深入開展?！皳Q位體驗”實踐活動結束后，局活動辦要及時形成“換位體驗”情況總結報告，報區(qū)委督導組審閱。
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