【正文】 刻秉著“服務周到，熱情高效”的工作態(tài)度，對企業(yè)辦事人員服務熱情、告知全面、答復周祥，對企業(yè)咨詢的問題要實行一次性告知，簡化辦事程序，提高辦事效率，真正體現為企業(yè)服務的宗旨，樹立良好的單位形象。（二）開展爭做“龔全珍式好黨員、好干部”活動根據《中共區(qū)委印發(fā)amp。lt。關于開展“深化‘兩下沉三暢通’服務機制，爭做‘龔全珍式好黨員、好干部’”活動實施方案的通知》要求，結合我委實際，從3月至9月，在全委開展爭做“龔全珍式好黨員、好干部”活動?！褒徣涫胶命h員、好干部”。按照“兩下沉三暢通”服務機制的要求，在機關、企業(yè)等不同層面選拔一批黨員干部到改革發(fā)展的主戰(zhàn)場、維護穩(wěn)定的第一線、服務群眾的最前沿歷練，使之能力得到鍛煉、作風得到轉變、典型得到發(fā)現。通過深化“兩下沉三暢通”服務機制，挖掘、培養(yǎng)一批“龔全珍式好黨員、好干部”，從而推動全委廣大黨員干部樹立群眾觀念，自覺凈化思想靈魂，轉變工作作風，爭做聯系服務群眾的表率?！褒徣涫胶命h員、好干部”。在“七一”期間，嚴格按照“龔全珍式好黨員、好干部”標準，精心組織“龔全珍式好黨員、好干部”評選表彰工作，采取多種方式和途徑，充分調動干部群眾的積極性和主動性，使整個推薦過程成為黨員群眾自覺參與、自我教育、自我提高的過程，真正推薦表彰一批叫得響、立得住、群眾公認的為民務實清廉的先進典型。要堅持開展向龔全珍等先進典型學習活動，認真總結提煉活動中的成功做法和經驗，并把它轉化為制度和機制，使開展向龔全珍等先進典型學習成為黨內的一種經常性、日常性工作，成為基層組織和黨員干部的自覺行動，使龔全珍精神代代相傳，推出一批龔全珍式的身邊好典型，為改革發(fā)展凝聚強大的正能量。三、工作要求（一）加強領導。機關各股室、委屬各黨組織要高度重視，把“深化‘兩下沉三暢通’服務機制，爭做‘龔全珍式好黨員、好干部’”活動擺上重要日程，與教育實踐活動同步研究，同步部署，創(chuàng)造性開展工作。黨員領導干部要以身作則、率先垂范，在組織領導中帶頭示范，在聯系服務基層單位中帶頭示范，在“入戶結親”中帶頭示范，在及時解決基層和群眾熱點難點問題中帶頭示范，在堅定理想信念中帶頭示范，在執(zhí)行紀律中帶頭示范，使活動落到實處，取得實效。（二）注重結合。“深化‘兩下沉三暢通’服務機制，爭做‘龔全珍式好黨員、好干部’”活動要與本單位實際和黨員、干部的崗位特點結合起來，與當前的中心工作和重大任務結合起來，與黨的群眾路線教育實踐活動結合起來，做到工作和活動兩手抓、兩不誤、兩促進，以深化為民服務機制，學先進、趕先進、當先進的成效匯聚起推動改革發(fā)展、轉型升級的強大正能量。（三）營造氛圍。充分利用廣播、電視、報紙、網絡等媒體和板報、標語等方式，加強輿論宣傳，大力宣傳“深化‘兩下沉三暢通’服務機制，爭做‘龔全珍式好黨員、好干部’”活動，及時收集基層和群眾的愿望訴求，集中報道黨員干部聯系服務群眾，爭做“龔全珍好黨員、好干部”的典型經驗和先進典型，使廣大黨員、干部學有標桿、行有示范。第三篇在全黨深入開展以為民務實清廉為主題的黨的群眾路線教育實踐活動，是黨的十八大作出的重大戰(zhàn)略部署。按照委黨委的統一部署和要求，近期決定組織全委領導干部開展集中解決“四風”問題的專項調研活動?，F就全委領導干部扎實深入開展好集中解決“四風”問題專項調研工作提出方案如下：一、參與對象全委科級以上領導干部。二、時間安排全委領導干部開展集中解決“四風”問題專項調研工作從4月上旬開始，到5月底結束。三、調研內容全委領導干部深入一線，積極主動地與企業(yè)等工作服務對象交流，了解服務對象的實際情況、所需所想，聽取其對我委做好日常工作及開展好教育實踐活動的意見和建議。要走訪工作服務對象，請其為我委日常工作的進行和教育實踐活動的開展作出評價，虛心聽取服務對象的意見及建議。對收集到的信息要逐條分析、分類匯總、建立臺賬。要對照收集到的信息，總結解存在的突出問題。在調研活動中，要認真了解工作服務對象的需要，了解服務對象對黨委、政府出臺什么政策，解決什么問題，提供什么服務，對黨員干部有什么希望和要求，對開展群眾路線教育活動有什么好的意見和建議，為黨委、政府改進工作、服務群眾、密切黨群干群關系提供參考。通過調研活動，全面掌握工作服務對象情況，為教育實踐活動提供基礎數據，為區(qū)委科學決策、推進工作提供重要依據。要通過調研走訪，認真查擺領導干部作風方面存在的突出問題，特別是在貫徹中央關于改進工作作風的八項規(guī)定，以及“四風”方面存在的突出問題。四、方法步驟（4月8日4月20日）。各調研組到聯系點與企業(yè)管理人員聯絡，發(fā)放公開信、干群聯系卡，介紹本次活動的內容。（4月21日5月10日）。各調研組扎實開展“三訪聽訴”專項調研活動，每個調研組制定一個調研課題，深入聯系點，有針對性地與企業(yè)管理人員和職工、企業(yè)黨支部黨員進行談話，聽取他們的真實想法和意見建議，收集問題并建立臺賬。（5月10日5月30日）。各調研組的調研活動必須建立臺帳，并及時匯總調研情況，認真梳理歸納，對企業(yè)反映普遍的問題、機關和干部作風方面的問題、我區(qū)轉型發(fā)展的建議、開展教育實踐活動的意見等要逐條分類整理，對有關情況匯總分析，形成高質量的調研報告，并將臺帳和調研報告于5月20日前報送各督導組。五、工作要求。堅持把查找問題與整改落實相結合，對查擺出的問題，能解決的要立即整改，暫時無法解決的，要向活動對象解釋清楚，并登記在冊，建立臺賬，作為教育實踐活動的重點整改任務，積極創(chuàng)造條件解決。要通過調研活動，解決一批活動對象關心關注、反映突出的問題，構建長效工作機制，讓黨員干部受教育，使活動對象得到實實在在的實惠。各調研組要認真貫徹中央關于改進作風的八項規(guī)定，輕車簡從，減少陪同，力戒官僚主義和形式主義，真正把時間和精力集中到了解實情、解決問題上來。在基層就餐要按規(guī)定執(zhí)行，不得增加基層負擔，不得干擾基層工作，以良好的形象取信于民?！皟刹徽`、兩促進”。要統籌兼顧，合理安排，妥善處理好調研活動與當前工作的關系，把開展群眾路線教育實踐活動調研工作與扎實推進“兩下沉三暢通”工作相結合，與推進當前工作、促進轉型發(fā)展相結合，既要保證調研活動的時間和質量，又要保證各項工作的正常開展，確保“兩不誤、兩促進”。參與調研的聯系點工作人員要及時總結調研活動中的好經驗好做法，及時報送調研組調研活動情況信息至區(qū)委辦和區(qū)委“活動辦”。