食藥監(jiān)管理局年末工作總結(jié)與食藥監(jiān)落實三重一大事項自查整改匯報匯編-資料下載頁
2024-11-26 01:11本頁面
【正文】 管工作實施，按照《市直單位“三重一大”事項監(jiān)督檢查暫行辦法》科學合理地制定本局“三重一大”事項實施細則，并按照細則認真落實到位。并將“三重一大”與班子建設﹑黨風廉政建設和發(fā)展醫(yī)藥經(jīng)濟緊密結(jié)合起來。在我局黨風廉政建設的組織領(lǐng)導和責任分工中，明確黨組書記、局長對“三重一大”工作的落實負總責。建立了一系列規(guī)章制度，有力地促進了我局管理工作的科學化、民主化和制度化。對涉及我局的重大事項以及職工的切身利益，堅持集體領(lǐng)導、集體決策，完善議事規(guī)則，嚴格工作程序，促進了各項工作順利開展。同時，認真組織全體干部職工原原本本的學習《市直單位“三重一大”事項監(jiān)督檢查暫行辦法》和本局的實施細則，做到了黨組領(lǐng)導班子成員對文件內(nèi)容熟悉率應達到100%，機關(guān)干部群眾對文件內(nèi)容知曉率應達到100%。二、堅持政務公開，自覺接受群眾質(zhì)詢和監(jiān)督堅持政務公開，通過各種形式和途徑傾聽職工和群眾的意見和建議，凡是需要職工參與的事項、重大事項，需要職工了解和知情的有關(guān)事項，一律公開。一是堅持局機關(guān)職工周四例會制度，及時傳達上級黨委、政府部門的文件精神和相關(guān)要求，匯報各項工作的進展和規(guī)劃，聽取職工的意見和建議，妥善安排各項工作。二是涉及干部職工切身利益的事項，包括職務晉升﹑崗位考核﹑榮譽獎勵﹑外出學習考察等，做到程序透明，公開﹑公正與公平。三、明確“三重一大”內(nèi)容，規(guī)范工作程序我局涉及“三重一大”的事項包括：“十二五”發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃，各項改革方案及實施情況；干部的選拔任用；職工的考核、晉級、獎懲等；食品藥品監(jiān)管經(jīng)費及其他各項收入的來源、支出和使用管理情況；黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況；招待費的支出管理工作等。有關(guān)重要（重大）事項的工作程序。對職工的考核、晉級、獎懲等工作按規(guī)定組成由黨組領(lǐng)導班子會議討論后實施。對涉及干部職工的切身利益的重大事項，如：職工的婚喪嫁娶、身體病痛、臨時困難等事項。局領(lǐng)導班子堅持以人為本，急職工所急，想職工所想，一視同仁，各項經(jīng)濟補助有程序規(guī)定、數(shù)額規(guī)定。由本人提出申請，有批準程序，有受助人簽字，手續(xù)完備。對經(jīng)費、招待費支出、管理工作等堅決執(zhí)行財務政策，按照局機關(guān)要求，學會經(jīng)營，精打細算，花出效益。大額經(jīng)費使用由領(lǐng)導班子討論，制訂計劃，由局長審批，組織運行，簽批手續(xù)規(guī)范完備。招待費的支出管理工作，由局長向職工大會作年度報告和重大費用支出的即時報告。對干部的選拔任用堅持干部任免集體討論、民主決策的原則。對重大資金支出和使用堅持集體民主決策制。通過自查，我局在機構(gòu)體制改革未到位之前，尚無重大決策事項、重要人事任免事項、重大項目安排事項和大額度專項資金運作事項的發(fā)生。下一步，我們將嚴格按照“三重一大”事項監(jiān)督檢查暫行辦法，進一步細化本局的實施細則，逐步建立健全決策議題征詢制、民主決策公示制、失責責任追究制等制度，努力做到規(guī)范化、制度化和程序化。
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