領導在20xx年大春生產(chǎn)動員會講話與領導在20xx紀檢監(jiān)察工作會發(fā)言匯編-資料下載頁
2024-11-26 01:08本頁面
【正文】 治活動，著力整治工作作風中“慵、懶、散、推”,“假、浮、蠻”，“私、貪、奢”等突出的作風問題，實現(xiàn)干部作風明顯改進。市公司郭志紅總經(jīng)理用“懶散、守舊、虛浮、變通”八個字概括總結了當前一些干部思想作風問題。（一）充分認識開展干部作風突出問題集中整治活動的重要性和緊迫性。公司自XX年以來，連續(xù)三年分別開展了機關效能年、創(chuàng)業(yè)服務年、發(fā)展提升年活動，收到了良好效果。我們要清醒地看到，廣大干部的作風主流是好的，但仍然存在一些工作作風上的“庸、懶、散、推、躲”問題、干部作風上的“假、浮、蠻”問題以及供電服務中違反“三個十條”影響公司形象等突出問題。一是干部作風與依法治企、進位趕超的形勢要求不相適應。一些干部趕超發(fā)展的意志不強，謀求發(fā)展的畏難情緒較重；一些干部貫徹依法治企的要求不徹底，執(zhí)行集體決策制度不到位，甚至集體“闖紅燈”。二是干部作風與創(chuàng)先爭優(yōu)、深化公司“兩個轉變”的要求不相適應。一些干部能力平庸、業(yè)務不精、創(chuàng)新意識不強，工作不求過得硬，只求過得去；一些干部工作中存在回避矛盾、怕?lián)熑?，敷衍塞責、效能低下等不作為、慢作為現(xiàn)象和懶惰習氣。三是干部作風與干事干凈、營造良好發(fā)展氛圍的要求不相適應。少數(shù)干部私心雜念嚴重，一事當前首先考慮個人利益得失，有的干部艱苦奮斗、勤儉辦企業(yè)的意識不強，講闊氣，比排場，大手大腳，鋪張浪費。四是干部作風與公司作為責任央企所秉承的供電服務理念不相適應。少數(shù)干部員工不認真執(zhí)行國家電網(wǎng)公司“三個十條”規(guī)定，在供電服務過程中沒有真正體現(xiàn)“你用電，我用心”的服務要求。五是少數(shù)領導干部責任意識不強，工作作風不扎實，碰到困難就躲，遇到矛盾就繞，問題積成矛盾，員工反映強烈；紀律意識淡漠，推動工作不力，習慣自轉、反轉，影響公司改革發(fā)展決策部署落實，干部作風集中整治勢在必行。六是一些單位供電服務意識差，業(yè)務管理不規(guī)范，時有不按規(guī)定程序供限電、不按規(guī)定標準收費、業(yè)務不精、態(tài)度蠻橫等投訴舉報，影響公司品牌形象，極易引發(fā)不利輿情，行風建設和糾風工作亟待加強。這些問題影響壞、危害大，與我們面臨的嚴峻挑戰(zhàn)和艱巨任務不相適應，與干部在人民群眾中應有形象不相符合。我們開展集中整治活動，就是要努力解決這些問題，進一步加強公司干部作風建設，樹立供電企業(yè)良好的社會形象。各單位要從講政治、顧大局的高度，充分認識上述問題的嚴重性和危害性，充分認識開展干部作風集中整治的重要性和緊迫性，把思想和行動統(tǒng)一到省公司的決策部署上來，將開展干部作風集中整治工作作為今年公司反腐倡廉工作的重點工作，迅速行動，抓緊抓實，以干部作風集中整治工作的明顯成效，確保干XX年各項工作任務順利完成。（二）采取有力措施確保集中整治活動取得實效公司制定印發(fā)的《開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案》，對這次活動提出了明確要求，公司專項整治工作從今年1月開始，至12月底結束，分四個階段進行。集中整治的重點對象為公司各級黨員干部、供電服務人員。各單位各部門要緊密結合工作實際，按照工作方案部署和要求不折不扣地狠抓落實，扎實有效地推進各項工作。一要做好宣傳和發(fā)動，形成集中整治的濃厚氛圍。各單位各部門要進行廣泛深入動員，充分做好思想發(fā)動工作。要向社會公布整治活動工作電話、電子信箱，接受群眾投訴和舉報，廣泛收集干部作風問題的線索和信息，自覺接受群眾監(jiān)督。二要加強學習和教育，增強干部參加集中整治的自覺性。黨員干部要自覺加強學習，通過學習增強推進科學發(fā)展、駕馭復雜局面、應對風險挑戰(zhàn)、維護和諧穩(wěn)定的能力。要認真執(zhí)行民主生活會、談心談話、述職述廉以及誡勉談話制度，及時發(fā)現(xiàn)和糾正干部作風方面的苗頭性問題。三要加強自查自糾和督促檢查，確保各類問題得到有效解決。黨員干部要自覺對照《實施方案》指出的突出問題，開展嚴肅、認真的自我查擺，找準、認清存在的突出問題。在自查自糾的基礎上，采取全面檢查、隨機抽查、重點督查、明察暗訪等方法，了解和掌握各地各部門集中整治的成效。四要健全和完善長效機制，鞏固干部作風建設成果。要對集中整治中發(fā)現(xiàn)的突出問題進行認真梳理，對反復出現(xiàn)的問題多從規(guī)律性上找原因，對普遍出現(xiàn)的問題多從制度上找原因。要認真總結推廣集中整治活動中的先進典型和經(jīng)驗做法，并形成制度。在集中治理的基礎上，通過健全制度、強化監(jiān)管，完善長效機制，鞏固和深化干部作風建設成果。同志們，開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動意義重大，我們要進一步統(tǒng)一思想，扎實工作，全面加強干部作風建設，深入推進反腐倡廉工作，為公司科學健康發(fā)展提供有力保證，為加快“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司建設作出新的貢獻，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開！
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