鎮(zhèn)黨委書記在-文化中心落成典禮上的講話與鎮(zhèn)黨委書記基層黨建工作述職報告匯編-資料下載頁
2025-11-17 00:49本頁面
【正文】 研究不夠。對班子成員和村支部書記抓基層黨建的督導(dǎo)不嚴(yán)，基層黨建工作合力還不強。二是抓常抓細(xì)不夠。存在重部署、輕落實現(xiàn)象，有時滿足于出思路、定方向，交任務(wù)、壓擔(dān)子，沒有很好地下村督促檢查、解決難題，沒有始終以“釘釘子”的精神狠抓落實。三是抓制度落實不力。基層黨建工作考核考評等制度執(zhí)行打了折扣，任務(wù)責(zé)任分解不夠到位；一些村支部黨內(nèi)活動和組織生活開展不經(jīng)常、不規(guī)范，部分黨員黨性鍛煉不夠，先進性作用未能很好發(fā)揮。四是工作創(chuàng)新力度不大。在如何適應(yīng)新形勢新任務(wù)要求、緊貼基層黨員群眾實際、不斷創(chuàng)新基層黨建工作的內(nèi)容、載體等方面，思路不寬，亮點不多。三、下一步工作思路和主要措施。牢固樹立抓好黨建是最大政績的思想，舞活黨建這個龍頭，堅決落實“第一責(zé)任人”的責(zé)任。堅持主要精力用于抓黨建，著力研究、推進、督促基層黨建工作的落實，堅持以上率下從黨委到支部理順工作思路，突出黨建工作重點。在對全鎮(zhèn)58個村（居委會）年終的考核中，加大黨建工作的考核權(quán)重。對抓黨建工作不重視、不到位、不作為的，實行嚴(yán)肅問責(zé)，真正做到干部考核考黨建，干部任用看黨建的工作制度?！娀寮夁\轉(zhuǎn)經(jīng)費保障機制，嚴(yán)格落實上級政策，努力實現(xiàn)村級運轉(zhuǎn)經(jīng)費正常遞增。加大對村級活動場所建設(shè)投入力度，全面改善我鎮(zhèn)村級辦公條件，我鎮(zhèn)今年要重點完善去年改擴建的２４個村級活動場所。研究制定發(fā)展村級集體經(jīng)濟的具體政策措施，解決集體經(jīng)濟“空殼村”的問題。大力推進“領(lǐng)頭雁”工程，進一步抓好村干部隊伍的選、育、管、用、備等工作，落實好《蘆洪市鎮(zhèn)村干部管理辦法》，結(jié)合并村工作，選優(yōu)配強村支部書記。高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)鎮(zhèn)“一站式”服務(wù)中心，更好方便群眾辦事。圍繞提升農(nóng)村治理能力，全面實施村級“網(wǎng)格化管理、組團式服務(wù)”的精細(xì)化管理模式，打造10個以上的示范點。進一步抓實黨務(wù)、村務(wù)公開工作，保障黨員和村民的知情權(quán)、決策權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，大力推進村級“135”治理模式的落實和創(chuàng)新。全面落實“三會一課”和“四議兩公開”制度，做到程序規(guī)范，資料齊全 ，管理規(guī)范。
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