鎮(zhèn)委20xx年思想文化宣傳思路與鎮(zhèn)委三講三促活動意見匯編-資料下載頁
2024-11-26 00:46本頁面
【正文】 子成員要實事求是地報送活動的地點、目的及主要內(nèi)容等。建立領(lǐng)導干部文件、書信當日辦理制度。對各類文件、書信,力爭1個工作日內(nèi)完成辦理或處理。對文件、書信涉及的緊急、重大、突發(fā)事件,應親自督促,立即辦理。不能按時辦理的,應說明充足理由,并盡快辦理。建立班子成員掛點重點項目制度。由班子成員掛點重點項目,要求掛點班子成員倒排項目建設(shè)時間進度表,經(jīng)常深入基層,現(xiàn)場辦公,協(xié)調(diào)解決建設(shè)和生產(chǎn)中遇到的具體問題,及時通報項目進展情況。實行周督導、月調(diào)度、季小結(jié),嚴格標準,明確時限,確保項目進度,盡快產(chǎn)生實效。建立班子成員掛點重點企業(yè)和項目跟蹤督查制度,鎮(zhèn)黨委、政府主要領(lǐng)導將不定期進行督查、調(diào)度,動態(tài)掌握掛點縣級領(lǐng)導工作落實情況,及時鼓勵先進、鞭策后進。四、總結(jié)考核(一)年終評價年終,采取自評、下評上、班子互評等方式,對班子成員各自分管工作和掛點重點工作進行總結(jié)評價,客觀公正地對班子成員一年來的主要工作綜合評價。(二)獎優(yōu)罰劣充分發(fā)揮年終評價結(jié)果的獎懲激勵作用,出臺班子成員工作獎罰制度,通過獎優(yōu)罰劣,堅決打破干好干壞一個樣的慣性做法。對分管工作完成情況好、掛點重點工作達質(zhì)達標的班子成員予以獎勵,對分管工作業(yè)績突出(獲國家、省級、市級重要獎勵)、掛點重點工作完成質(zhì)量高的班子成員予以嘉獎。對分管工作業(yè)績平平、掛點重點工作完成較差的班子成員,予以批評教育,并扣發(fā)獎金。(三)綜合考核堅持黨管干部、客觀公正、注重實績、群眾公認原則,每年年終全面、客觀、公正、準確地考核班子成員政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和履行職責情況?？己藘?nèi)容包括思想政治素質(zhì)、組織領(lǐng)導能力、工作作風、工作實績、廉潔自律情況等方面。考核主要采取查看實績、召開述職會議、進行民主測評和民主評議、個別談話等方式進行。對考核成績優(yōu)秀的班子成員建議組織予以重用,推薦到重要領(lǐng)導崗位。對反響一般或不稱職的班子成員,建議組織調(diào)整崗位。本實施意見出臺后，班子成員或下屬部門應根據(jù)各自分管工作或主管工作職責制定相應制度,開展好相關(guān)工作,為全面貫徹落實縣四次黨代會精神、深入推進“三講三促”主題教育活動奠定堅實基礎(chǔ)。
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