【正文】 公司每年年初，下發(fā)年度職業(yè)技能鑒定工作計劃，明確本年度要實施鑒定的工種、時間、培訓(xùn)等項目內(nèi)容，使員工有針對性的學(xué)習(xí)，有充分的準備參加鑒定工作?？荚嚳己伺c企業(yè)生產(chǎn)、施工的實際緊密結(jié)合。隨著近幾年鐵路跨越式發(fā)展高潮的掀起，各種新技術(shù)、新產(chǎn)品的引進及推廣使用，結(jié)合企業(yè)自動控制系統(tǒng)、鐵路微機聯(lián)鎖和zpwxxa等產(chǎn)品的生產(chǎn)及工程項目的特點，對考試題庫及時更新，重點補充應(yīng)用的新知識、新理論、新技術(shù)、新工藝等內(nèi)容，使考試考核更加切合生產(chǎn)、施工的實際。對申請參加三、四、五級鑒定的員工，經(jīng)企業(yè)考核站資格審核合格后，統(tǒng)一組織相應(yīng)的培訓(xùn)，修滿規(guī)定學(xué)時后，通過理論考試、技能考核的方式，對員工實施考評。理論考試采用限時、筆試、閉卷的方式，試卷由我站自有題庫中隨機抽取。技能考核需結(jié)合生產(chǎn)實際，采用典型工件(工序)加工的方式，考試結(jié)束后，理論試卷、加工工件統(tǒng)一封存，由考評員集中封閉閱卷，兩項成績均為合格及以上者可獲相應(yīng)等級職業(yè)資格證書。對申請參加一、二級鑒定的員工，除對其實施理論考試和技能考核外，還需進行綜合評審，由企業(yè)技師、高級技師評審委員會對員工的主要工作業(yè)績、操作技能等進行綜合評議，其內(nèi)容涉及解決生產(chǎn)工藝難題、完成工作任務(wù)、掌握技術(shù)專長技術(shù)絕招、技術(shù)競賽、技術(shù)革新、組織開展技術(shù)培訓(xùn)傳授技藝等方面，最后由各評委投票表決，同意票數(shù)超過出席評委人數(shù)的2/3者，可上報集團公司評委會進行評審。四、建議企業(yè)職工職業(yè)技能鑒定工作是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，它涉及到國家利益、企業(yè)利益和勞動者切身利益，在全社會建立起符合企業(yè)需要的國家職業(yè)資格證書和職業(yè)技能鑒定運行系統(tǒng)，是一項長期而艱巨的任務(wù)。在全國范圍完全建立起企業(yè)內(nèi)的職業(yè)技能鑒定運行系統(tǒng)，實現(xiàn)國家標準和企業(yè)生產(chǎn)實際結(jié)合的目標。各級勞動保障部門要進一步加大對企業(yè)內(nèi)職業(yè)技能鑒定工作的推動力度。勞動保障部門堅持行政支持和技術(shù)支持相結(jié)合方針，對企業(yè)職業(yè)技能鑒定工作大力支持，參與到企業(yè)職業(yè)技能鑒定各主要環(huán)節(jié)。各級勞動保障部門的職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心要在企業(yè)內(nèi)鑒定的技術(shù)支持和技術(shù)組織上發(fā)揮自己的作用，幫助企業(yè)優(yōu)化、減化鑒定程序，降低成本和費用，加強業(yè)務(wù)指導(dǎo)，完善技術(shù)支持，強化技術(shù)服務(wù)。鐵路主管個人事跡材料作為一名先進工作者，同志市場經(jīng)濟新的形勢下，堅持不懈的學(xué)習(xí)黨的路線、方針和政策，堅持用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)世界觀指導(dǎo)自己的工作，在平時的工作中不斷增強責任意識和大局意識，把身邊每一位老黨員、優(yōu)秀黨員和先進工作者當作自己的努力方向，無論是工作中還是生活中都力求率先垂范，充分發(fā)揮了一名財務(wù)工作負責人的模范帶頭作用。同志在年大學(xué)畢業(yè)后來到鐵路施工企業(yè)項目財務(wù)部工作。為盡快進入角色，他利用節(jié)假日和日常休息時間自學(xué)了國家相關(guān)會計法規(guī)、財經(jīng)紀律、會計專業(yè)知識，并虛心向有經(jīng)驗的同事請教，在邊干邊學(xué)中提高著自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。他憑借較強的工作能力很快就適應(yīng)了新的工作環(huán)境和工作任務(wù)。對新知識新要求，積極查閱有關(guān)資料書籍，虛心向他人請教，對鐵路建設(shè)項目公司整個財務(wù)流程有了全面系統(tǒng)的了解，一直以來都是獨擋一面，成為財務(wù)部的核心骨干力量。在年度財務(wù)決算報表編制過程中，由于他初次獨立完成此項工作，加之對很多項目都不是特別了解，他犧牲了不少休息時間，經(jīng)常晚上加班到深夜，并按時按質(zhì)完成了年報的編制工作，受到公司財務(wù)管理部的好評。在處理基建成本核算業(yè)務(wù)時，他對待施工單位的工作人員熱情而又負責，尤其是在工程資金比較緊張的時候，他都能協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)積極解決資金困難。他的辦事態(tài)度和工作效率得到了施工單位同志們的高度贊揚，得到上下一致好評。二、強化管理，愛崗敬業(yè)見精神剛上任負責人時，為了盡快的熟悉項目部的財務(wù)工作，他每天早上七點鐘便來到辦公室，下班后卻是最后一個離開。在較短的時間內(nèi)，她翻閱了項目部近一年來的全部賬務(wù)處理，根據(jù)前期資料，通過一個禮拜的加班加點，處理了這筆舊賬。在工作中，她發(fā)現(xiàn)固定資產(chǎn)管理不太規(guī)范，固定資產(chǎn)臺賬與卡片都不完整，為了不影響日常工作，他連續(xù)兩個周末在單位值班，清理了從年至今購買的全部固定資產(chǎn)，完善了臺賬與卡片，調(diào)整固定資產(chǎn)折舊金額達元。在工作中很關(guān)心部門職工，在部門中實行了崗位輪換制，提高了每個財務(wù)人員的綜合業(yè)務(wù)能力，并建立了績效考核制度調(diào)動人員的工作積極主動性，取得了很好的效果。他還注重對財務(wù)部人員的培養(yǎng)，每月開展一次部門內(nèi)部培訓(xùn)，大家輪流講課并展開討論，通過這種相互學(xué)習(xí)的方式達到“傳幫帶”的效果。年初，應(yīng)公司財務(wù)管理部的要求，同志從本部門抽借一名年輕人去公司幫忙編制年度報表，因該同志工作年限短，加上之前沒有接觸過基建會計，為了幫助該同志順利完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，同時也是為了提高這位同事的工作能力和綜合業(yè)務(wù)水平，同志主動放棄周末休息幫助該同志一起工作，遇到問題及時給于解釋指導(dǎo)，最終該同志的年報編制工作得到公司財務(wù)管理部領(lǐng)導(dǎo)的肯定對于一個企業(yè)來說，資金管理至關(guān)重要，他強化了內(nèi)部資金管理，優(yōu)化資金調(diào)度，把以資金管理為中心的財務(wù)管理理念落到實處，及時調(diào)整資金需求，在保證日常工作需要的同時，努力降低庫存資金占用量，降低財務(wù)費用。根據(jù)公司財務(wù)集中核算的要求，她協(xié)同部門人員做好與核算中心的溝通與協(xié)調(diào)，按要求設(shè)置了專門的結(jié)報賬套，既減輕了部門人員工作量又方便了與核算中心的對賬，對核算過程中存在的問題及時進行了整改，充分發(fā)揮了財務(wù)部門的作用。財務(wù)部的大部分工作需要得到其他部門的配合，為此，他加強了部門間交流與聯(lián)系，消除不必要的誤會，增強其他部門對財務(wù)工作的理解與支持，使部門工作效率得到了進一步的提升。財務(wù)部在她的帶領(lǐng)下，服務(wù)態(tài)度與工作效率都得到了很大的提升。三、奉獻愛心，率先垂范作表率在參加集體活動時，他積極主動，從不計個人得失，用自身的言行感召周圍的同志。在單位舉辦的各項捐贈活動中，他會伸出援助之手，奉獻一份愛心。同時他經(jīng)常參加社會公益活動。加工作10年，一直在基層工作。野外工作遠離家庭，一年回不了幾次家。中秋節(jié)她回老家探親，時恰遇建設(shè)項目處于關(guān)鍵時期，工作任務(wù)繁重，他考慮到部門人手少，以大局為重，主動放棄與親人團聚的機會，提前回到工作崗位?！熬媲缶非笞吭健笔撬L期以來都恪守著的人生格言。作為一名年輕干部，他突破傳統(tǒng)觀念，牢固樹立改革觀念、市場觀念、競爭觀念、效益觀念和服務(wù)觀念，奮發(fā)向上，敢于改進、敢于接受競爭和挑戰(zhàn)，在實踐中提高思想政治素養(yǎng)和專業(yè)素質(zhì)，進一步改善工作方法和工作措施，取人之長，補已之短，在平凡的會計工作崗位上，用年輕人飽滿的熱情和斗志，為鐵路施工企業(yè)的發(fā)展貢獻了一份力量!展示了新時期青年人的風(fēng)采。