銷售月工作計劃表與銷售月工作計劃語匯編-資料下載頁
2024-11-26 00:40本頁面
【正文】 目標 單位：萬元(部門業(yè)績統(tǒng)計以進帳款為準。)二、激勵措施商務部門獎勵(獎勵款由經(jīng)理、主管負責支出，一般用于本部門活動或內(nèi)部激勵)其他部門獎勵如公司總業(yè)績完成基本目標,獎教學部200元。獎綜合管理部50元。如公司總業(yè)績完成奮斗目標,獎教學部300元。獎綜合管理部100元。部門排名獎對部門業(yè)績完成奮斗目標，且排名總公司第一的部門總冠軍，獎300元。分公司排名獎對分公司業(yè)績完成奮斗目標，且人均業(yè)績排名總公司第一的公司總冠軍，獎300元。 分公司人員計算以xx年10月1日在職員工數(shù)(含經(jīng)理)為準： 寧波分公司：12人。東海分公司：12人。紹興分公司：14人。 嘉興分公司：14人。湖州分公司：12人。溫州分公司：11人個人排名獎——對分公司月度業(yè)績冠軍且業(yè)績超8000元者，獎勵100元。 ——對11年10月份后進公司員工業(yè)績過1萬元者，獎勵100元。 (以上獎勵可重復)刷新個人業(yè)績紀錄獎:月個人紀錄——(潘琦琪，xx年4月)，如刷新，獎勵員工800元。第四季度沖刺獎——公司下屬各分公司所有員工(含經(jīng)理、主管)第四季度個人業(yè)績總排名前六名，(含)以上，予以以下獎勵： 第一名：獎勵個人3000元 第二名：獎勵個人XX元 第三名：獎勵個人1500元 第四名：獎勵個人1200元 第五名：獎勵個人1000元 第六名：獎勵個人800元(如符合以上獎勵條件不足六人的，最后的名次獎勵空缺)——(含)以上者，均予以： 每人獎勵300元(總公司前六名獲獎者不再重復享受該獎勵)
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