領(lǐng)導(dǎo)歡送會發(fā)言材料與領(lǐng)導(dǎo)演講稿范文：工作落實(shí)年匯編-資料下載頁
2024-11-26 00:33本頁面
【正文】 的領(lǐng)導(dǎo)干部要多到項(xiàng)目中去，多到群眾中去，把每一件小事都做好。特別是對于十大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目、十項(xiàng)基礎(chǔ)工程、十件民生實(shí)事等事關(guān)全局的重大工作，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要親自指揮、親自參與、親自操作，以自己的進(jìn)取精神和模范行動帶動干部群眾投入工作，完成任務(wù)。沒有分工協(xié)作、團(tuán)結(jié)配合，就沒有真正意義上的落實(shí)。任何一項(xiàng)重點(diǎn)工作的推進(jìn)，都是合力促成的結(jié)果。全縣各級干部都要增強(qiáng)大局意識，牢固樹立“一盤棋”思想，一切以“落實(shí)”為最終目的，既要各司其職，又要團(tuán)結(jié)協(xié)作，該牽頭的要主動牽頭，該配合的要積極配合，不搞推諉扯皮、敷衍塞責(zé)。在輿論導(dǎo)向上，要大力宣傳推介真抓實(shí)干、求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干的人，在全社會形成人人講落實(shí)、層層抓落實(shí)的良好風(fēng)氣。在工作導(dǎo)向上，要把目標(biāo)任務(wù)分解到部門、具體到項(xiàng)目、落實(shí)到崗位、量化到個人，健全人人負(fù)責(zé)、層層落實(shí)、環(huán)環(huán)相扣的責(zé)任機(jī)制。在用人導(dǎo)向上，要把會不會抓落實(shí)、能不能抓落實(shí)作為考察評價干部的重要依據(jù)，在抓落實(shí)中考察、識別和提拔干部，讓想抓落實(shí)的人有機(jī)會、狠抓落實(shí)的人有舞臺?？h委、縣政府督查室和縣作風(fēng)辦要加強(qiáng)對“工作落實(shí)年”全過程的監(jiān)督，對存在的問題建立臺帳、加強(qiáng)督辦，抓好跟蹤問效，做到不解決問題不撒手，不達(dá)到目的不罷休。對敢踩地雷、敢觸高壓線的，要嚴(yán)格追究責(zé)任，該通報(bào)的通報(bào)，該處理的處理，絕不姑息遷就。對遵規(guī)守紀(jì)、作風(fēng)優(yōu)良、成效顯著的，要旗幟鮮明地給予表彰獎勵，做到獎優(yōu)罰劣，激濁揚(yáng)清。同志們，加快發(fā)展時不我待，狠抓落實(shí)尤為重要。讓我們以高度負(fù)責(zé)的責(zé)任意識、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，搶抓機(jī)遇、奮力拼搏，全力抓好“工作落實(shí)年”活動，為實(shí)現(xiàn)茶陵富民強(qiáng)縣新跨越作出更大貢獻(xiàn)!
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