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正文內(nèi)容

銀行辦公室副主任競聘演講稿與銀行助理會計師竟職演講稿匯編-資料下載頁

2024-11-26 00:21本頁面
  

【正文】 感嘆。一般來說,各種業(yè)務(wù)的正常辦理在系統(tǒng)簽退之前時間都非常緊迫,加之系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)故障和企業(yè)批量辦理的情況常有出現(xiàn),加班加點便成為了家常便飯。另外,如遇上同事生病,有事或其他特殊情況,由于無人頂班導(dǎo)致空崗,在崗人員的工作量更是成倍增加,超負荷工作。由于長年地臨柜久坐,XX年我經(jīng)縣醫(yī)院檢查出患有嚴(yán)重的腰椎間盤突出和失眠癥。為了有利于康復(fù),醫(yī)生曾多次建議我換崗。但考慮到單位的實際狀況,因當(dāng)時人員缺乏,連固定的頂班人員都尚未按規(guī)定配備。在找領(lǐng)導(dǎo)申請無果后,我堅持一邊工作一邊治療,而在最忙的一段工作時間里,治病也被迫中斷或延后療程,以至病情時好時壞,到了后來有時病情最嚴(yán)重的時候,連錢箱都不能端起,只好拖著移動到柜臺。但是我仍然強咬牙關(guān),挺著腰板,硬是一聲不吭地堅持了下來,并未因此絲毫耽誤工作。三是;以身作則實干苦干,同時傳幫帶培養(yǎng)新人平時我凡事都自覺地以一個老同志的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。既處處帶頭,也事事注意與同事溝通合作,發(fā)揮團隊作用搞好工作。另外對待來我行實習(xí)培訓(xùn)的新手,我同樣是不分遠近親疏,不分行內(nèi)行外,無不“知無不言,言無不盡”地進行耐心細致的言傳身教。先后輔導(dǎo)了內(nèi)江、資中、隆昌、總行、阿壩等8市縣新工和實習(xí)大學(xué)生20余人。從而沒有辜負上級行將我行定為全省“學(xué)習(xí)、培訓(xùn)基地行”的重托和期望。以上成績的取得樁樁件件,點點滴滴都是與領(lǐng)導(dǎo)的信任和同仁的支持以及自己的嚴(yán)格要求,自強不息,不斷進取密不可分的。所以,今天我特地懷著一顆感恩的心站在這里,我要真誠的感謝組織,為我提供了“度德量力”、“立志立身”的工作舞臺,使我愛有所愛——那就是工作;依有所依——那就是組織。多普達的ceo曾說過,什么是成功和幸福?其實很簡單。就是四個有:有事可做,不論大??;有夢可追,無論高貴與卑微;有朋友可交;有人可愛。所以我要說,我是幸福的,更是幸運的。因為我榮幸的加入了農(nóng)發(fā)行這個團隊,并且擁有了你們這樣的互尊互敬、互幫互學(xué)的好領(lǐng)導(dǎo)和好同事。成績只能說明昨天,屬于過去。處理得好它是壓力和動力,處理的不好它也有可能成為包袱。面對現(xiàn)在展望未來。我今后的設(shè)想可以用“三個服從”,“三個一點”,“三個適度”,“三多三少”概而言之。即:個人服從組織,感情服從原則,主觀服從客觀;當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)要求與實際工作不能相符時,盡量去找結(jié)合點,當(dāng)自己與部門與企業(yè)不能協(xié)調(diào)時,從政策法規(guī)與工作職責(zé)上去找平衡點,當(dāng)上級領(lǐng)導(dǎo)與主管領(lǐng)導(dǎo)意見不一致時,從領(lǐng)導(dǎo)角度和所表達的意圖上去領(lǐng)悟相同點;冷熱適度:與領(lǐng)導(dǎo)和同事等距離相處,剛?cè)徇m度:對事當(dāng)斷則斷不優(yōu)柔寡斷,粗細適度:對同事多理解少指責(zé),對領(lǐng)導(dǎo)多尊重少埋怨,對客戶多情義少冷漠。有人說:好人生不是所處的位置,而是所朝的方向。我沒有輝煌的過去,唯有一顆積極向上的心。我會審時度勢把握現(xiàn)有和未來,不負領(lǐng)導(dǎo)的信任和同事的支持,超越自己,超越期待。而工作就是我不變的的主題;努力就是我不變的方向。在此,希望領(lǐng)導(dǎo)和同事們一如既往的做我的堅強后盾。請相信:若你們給我機會,我將還以加倍精彩。一句話:我愿與大家一起攜手共創(chuàng)農(nóng)發(fā)行的美好未來,永作一個自豪的農(nóng)發(fā)行人。最后,順祝我行再創(chuàng)輝煌,祝大家工作順利,身體健康,家庭幸福。明天越來越好!謝謝大家!
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