計生委上半年工作成效總結(jié)與計生委上半年目標任務(wù)完成情況總結(jié)匯編-資料下載頁
2024-11-23 05:05本頁面
【正文】 0人次，接待并按《信訪條件》的規(guī)定答復群眾來信4封，其中處理網(wǎng)上來信1封；與17對收養(yǎng)子女的夫妻簽訂了計劃生育協(xié)議。出具無子女證明19份，出具依法生育第一個子女證明37份。流動人口管理工作 流動人口出生總數(shù)為686人，其中醫(yī)院通報的流動人口違法生育第二個子女人數(shù)為45人，違法生育第一個子女人數(shù)為6人，依法為外來孕婦辦理《生育聯(lián)系卡》269張，辦理《流動人口婚育證明》178份，組織全區(qū)性專項執(zhí)法檢查2次，各街道（鎮(zhèn)）開展執(zhí)法檢查22次，共查驗《流動人口婚育證明》13894人次，%，為配合居住證制度在五角場鎮(zhèn)的試點工作，啟動了對新一輪《流動人口婚育證明》受理、管理、服務(wù)的同步試點工作。免費計劃生育技術(shù)服務(wù)工作**年1～6月共計提供基本項目免費計劃生育技術(shù)服務(wù)592人次。避孕手術(shù)人數(shù)為407人次，%，人流手術(shù)236人次，%。與去年同期相比，%。五、加強信息化建設(shè)，促進人口計生服務(wù)跨越式發(fā)展堅持走以信息化推動人口和計劃生育事業(yè)發(fā)展的新型道路，實現(xiàn)數(shù)字人口，為人口綜合研究、綜合管理和綜合服務(wù)提供信息支撐，全面加強基層基礎(chǔ)工作，提高人口和計劃生育的管理和服務(wù)水平。用準確及時的人口信息為計生服務(wù)提供發(fā)展平臺。以人口信息為抓手，構(gòu)建人口綜合信息資源共享平臺和運行機制。以人口信息化引導管理和服務(wù)，將計劃生育法律法規(guī)和科普知識送進育齡夫婦家庭。以數(shù)據(jù)庫建設(shè)為重點，對信息進行核實和清理，不斷提高信息的準確程度，為人口綜合研究、綜合管理和綜合服務(wù)提供信息支撐。以隊伍建設(shè)為基礎(chǔ)，加強技能培訓，提升人口計生干部計算機操作能力。對《楊浦區(qū)人口信息資源共享工作流程與操作規(guī)范》和《**市人口信息采集交換系統(tǒng)》操作指南進行了培訓。使基層人口計生干部對人口信息的采集和工作流程有了更為深入的了解。六、開展進萬家活動，弘揚生育文化，推進家庭計劃指導用科技手段為新婚期婦女提供個性化服務(wù)。針對知識經(jīng)濟時代人們對信息獲取方式多樣化的需求，與深圳九喜公司合作制作發(fā)放《優(yōu)孕通》，提供由北京大學生育健康研究所提供醫(yī)學支持的《智能孕育保健系統(tǒng)》，深受廣大年輕育齡婦女的好評。進一步推進街道（鎮(zhèn)）綜合服務(wù)站建設(shè)，為全區(qū)12個街道（鎮(zhèn)）綜合服務(wù)站生殖健康圖書角配置了四個系列的“生殖健康叢書”，為全區(qū)304個居委會人口家庭計劃指導室添置了“人口文化科普叢書”，使服務(wù)站和指導室提供的服務(wù)更加貼近居民的實際需求。堅持以人為本、便民利民的原則，確保藥具發(fā)放渠道的暢通，提高群眾對避孕藥具的易得性。今年1～，與去年同期相比增加了50%。學習先進經(jīng)驗，促進我區(qū)生育文化建設(shè)全面鋪開。為了深化婚育新風進萬家活動，促進關(guān)愛女孩行動，推進全區(qū)人口生育文化樓組、小區(qū)、社區(qū)建設(shè)，組織街道（鎮(zhèn)）分管領(lǐng)導參觀浙江省寧波市“梁祝生育文化苑”、“全國生育文化漫畫展”和社區(qū)生育文化建設(shè)。通過參觀學習，開闊了視野，開拓了思路，提出要充分整合社區(qū)資源，根據(jù)各街道（鎮(zhèn)）的特點切實開展生育文化宣傳，使“婚育新風進萬家活動”進一步向縱深發(fā)展，為楊浦構(gòu)筑一道亮麗的生育文化風景線。通過不同地區(qū)之間人口計生系統(tǒng)的交流溝通，取長補短，學習先進經(jīng)驗。與山東省青島市四方區(qū)人口計生委干部就共同關(guān)心的問題進行交流和研討。七、創(chuàng)建學習型機關(guān)，提高干部素質(zhì)積極投身于保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。在區(qū)委的領(lǐng)導下，在區(qū)先進性教育活動督導組的指導下，區(qū)人口計生委認真開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。通過學習動員、分析評議、整改提高三個階段的學習，全體黨員普遍接受了保持共產(chǎn)黨員先進性教育，增強了實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性。增強活力，促進機關(guān)干部為民服務(wù)意識。深入開展創(chuàng)建文明單位、文明窗口、文明科室活動，營造敬業(yè)、奉獻、求實、創(chuàng)新的團隊精神。法制科（流動人員管理科）連續(xù)兩年被評為“區(qū)文明窗口標兵”，同時被區(qū)政府命名為“政務(wù)公開示范窗口”。進一步深化“凝聚力工程”，層層簽訂黨風廉政建設(shè)責任書。積極推進干部人事制度改革，實行干部競爭上崗和聘任制，形成充滿活力的用人機制；進一步加強與四平街道鞍四（2）居委黨支部的“結(jié)對共建”工作；全面落實“一線工作法”，積極參加領(lǐng)導干部聯(lián)系居委會活動。
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