【正文】 極大地調(diào)動了職工工作熱情，有利地促進了各項工作的順利開展。同時科黨支部利用有利時機還組織了黨的基礎(chǔ)知識競賽，黨員奉獻日等活動，增強了凝聚力，促進了全體黨員在生產(chǎn)經(jīng)濟建設(shè)中更好地發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和徒然模范作用。三、加強和促進思想政治工作建設(shè)，夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。在礦黨委開展的各項宣傳教育活動及各季度開展的宣傳教育季活動中，我們堅持做好以人為本的思想政治方針，充分利用墻板、窗、板報、標(biāo)語、橫幅、廣播稿件、電視新聞、井下崗位，井上學(xué)習(xí)室等各種宣傳工具和陣地，努力營造良好和宣傳氛圍。并且利用一、三、五學(xué)習(xí)的時間組織職工學(xué)習(xí)企業(yè)在改革、發(fā)展、建設(shè)中的基礎(chǔ)知識，進一步提高職工對新形勢下建設(shè)礦山、美化礦山的認(rèn)識。通過宣傳教育，使職工轉(zhuǎn)變了觀念，增強了職工參于各項活動的自覺性。在安全生產(chǎn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作中，該科繼續(xù)深入的開展了質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、安全創(chuàng)水平活動?；顒又校摽剖冀K堅持黨政工團齊抓共管的原則，各職能深入現(xiàn)場，查隱患、反“三違”、堵漏洞、促整改。同時利用周五安全學(xué)習(xí)、班前、班后會時間，對職工進行安全教育并積極組織全科職工參加礦舉辦的安全教育展，讓職工牢記教訓(xùn)、警鐘長鳴。一年來，全科共排查隱患163余條，下整改通知單190份，整改率達100%。查處違紀(jì)41人次，舉辦安全知識競賽14次，組織職工安全操作復(fù)訓(xùn)236人次，另外，在“安全教育季”活動中，科黨支部針對科安全形勢，結(jié)合礦“一日一題、一周一案、一月一考”活動實際，加大了安全教育力度，形成了班前講安全，時刻想安全，崗位保安全的良好格局，促進了職工安全意識的提高。在職工安全技術(shù)培訓(xùn)上，本著“加大力度、突出重點、嚴(yán)格考核、注重實效”的培訓(xùn)方針，先后對236名人員進行了自救器考試，合格率達90%以上，共舉辦參加安全技術(shù)培訓(xùn)班11期，保障了職工教育學(xué)習(xí)力度。四、落實“依靠”方針，發(fā)揮工團組織優(yōu)勢。按照“三個代表”的重要思想的要求，為進一步提高對“依靠”方針的認(rèn)識，科黨支部十分重視對工團工作的支持和領(lǐng)導(dǎo)，在強化“維護”職能的前提下，認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)貫徹《煤礦工人安全生產(chǎn)十項權(quán)利》。圍繞工團工作重點，認(rèn)真組織職工參加礦開展的“修舊利廢、節(jié)支降耗”，“崗位練兵，技術(shù)比武”等為內(nèi)容的競賽活動，一年來，該科選出技術(shù)尖子參加公司和礦舉行的技術(shù)比武，選手還獲得了公司技奧會電鉗專業(yè)第一名好的成績。庫房管理組利用業(yè)余時間對廢舊設(shè)備進行復(fù)修，據(jù)統(tǒng)計，(1—10月份)僅此一項就為礦節(jié)約資金173萬余元。認(rèn)真落實“依靠”方針，組織好每年兩次的職代會工作。真正讓職工當(dāng)家作主，并把職工的心聲和意見在權(quán)限范圍內(nèi)能處理的，及時給予解決，超出權(quán)限范圍的，及時反饋給礦職代表大會，從而不斷提高職工參政議政的積極性，另外科黨支部及工會團組織積極為職工排憂解難，辦好事，辦實事，開展一系列的互助互濟活動和送溫暖工程。據(jù)統(tǒng)計，一年來，我們?yōu)槔щy職工發(fā)放困難補助4130余元，為特困職工子女高考進行了一定的經(jīng)濟資助，另外我們還購買食品看望傷病住院職工18人次。真正為職工解決實際困難。煤礦黨支部工作總結(jié)(五)我礦采掘一線現(xiàn)有 9 個黨總支，47 個黨支部，68 個黨小 組(其中：28 個采掘隊黨支部，42 個黨小組)，實現(xiàn)了“采 掘段隊有支部，重點班組有黨小組，井下關(guān)鍵崗位有黨員” 的目標(biāo)，有力地推動和保證了煤炭安全生產(chǎn)的發(fā)展。一、加強區(qū)隊班子建設(shè)，提高科學(xué)發(fā)展能力。 加強區(qū)隊班子建設(shè)， 采掘一線黨總支(支部)是黨的教育、管理、監(jiān)督黨員干 部的基層組織，是完成黨的各項工作任務(wù)的具體組織者和實 施者?；鶎狱h總支(支部)的工作效率如何、工作效果如何， 在很大程度上取決于班子的整體素質(zhì)。礦黨委從選、管、育 三個方面著手，抓好班子建設(shè)。(一)著手抓黨總支(支部)書記選配。隨著企業(yè)改革的 著手抓黨總支(支部)書記選配。不斷深入，黨員干部隊伍發(fā)生了較大的變化，黨的基層組織 建設(shè)中“書記難選配，素質(zhì)難提高”的問題日漸突出，直接 影響了基層黨建工作的質(zhì)量。礦黨委把選配好黨總支 (支部) 書記， 作為加強黨建工作的首要任務(wù)。一是采取選拔黨性強、 作風(fēng)正、政策熟、能力強的機關(guān)政工干部交流到黨總支書記崗位，目前我礦個生產(chǎn)一線單位有 名黨總支書記來自礦組織、宣傳、辦公室、團委等部門。 二是采取公開選聘方式， 去年月礦黨委對掘進系統(tǒng)個單位合并為 個單位，開展了公推上崗，通過競聘演講、民主測評、組織考核、常委會 討論等程序，真正把政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、群眾公認(rèn)、 作風(fēng)扎實名同志選拔到黨總支書記崗位。三是結(jié)合我礦采，掘一線實際，每個采掘隊都設(shè)立了獨立黨支部，按照分公司 隊級管理人員編制職數(shù)，配備了專職 名黨支部書記，并按班組劃分了黨小組。根據(jù)各單位的規(guī)模和黨員人數(shù)，調(diào)整 理順黨組織設(shè)置，消除無黨員空白班組。(二)著手抓好班子建設(shè)。一是優(yōu)化兩級班子，礦黨委堅著手抓好班子建設(shè)。一是 持適時調(diào)整，不斷優(yōu)化生產(chǎn)一線區(qū)、隊兩級班子“四化”結(jié) 構(gòu)。重學(xué)歷、但不唯學(xué)歷，一方面注重培養(yǎng)學(xué)歷高、年齡好、 潛力大的干部。一方面對具有煤礦豐富實踐經(jīng)驗的干部，加 強后續(xù)學(xué)歷提高，適時調(diào)整充實到基層班子中來。目前采掘 開生產(chǎn)一線區(qū)隊兩級班子 以上x人，中專x人，平均年齡x歲。學(xué)歷大專人，都達到了本崗位煤礦相關(guān)學(xué)歷。二 是嚴(yán)抓兩級班子的分工與合作，礦黨委要求書記不是單一抓 黨務(wù)，區(qū)、隊長也不是單一抓安全生產(chǎn)。黨建工作要緊密圍 繞本單位實際開展，促進安全、生產(chǎn)、經(jīng)營等各項工作上臺 階。三是加大民主集中制建設(shè)，完善議事規(guī)則和決策程序， 涉及工資、獎金分配、干部提拔必須召開黨總支(支部)會 議研究決定。建設(shè)基金使用書記、區(qū)長聯(lián)合審批，工會主席 管理。材料使用區(qū)長、經(jīng)營副區(qū)長聯(lián)合審批等制度。堅持雙 重組織生活及民主生活會制度，加強經(jīng)常性的批評與自我批 評，增進了兩級班子團結(jié)，從而推進黨建工作健康發(fā)展。(三)著手提高黨支部書記整體素質(zhì)。著手提高黨支部書記整體素質(zhì)。黨支部書記作為一 班之長，要想讓支部書記更好地履行自身職責(zé)，只有提高黨 支部書記的綜合素質(zhì)。因此抓好支部書記的培訓(xùn)工作，是支 部工作的重中之重。多年來， 礦黨委堅持開展以學(xué)政治理論、 學(xué)管理知識、學(xué)科學(xué)技術(shù)、學(xué)法規(guī)知識“四學(xué)”為主要內(nèi)容的 黨支部書記培訓(xùn)工作。一是 一是采取與職工大學(xué)聯(lián)合辦學(xué)的方 一是 式，提高支部書記的文化和技術(shù)知識，先后舉辦了兩期學(xué)習(xí) 班， 輸送 名支部書記參加學(xué)習(xí)。二是以培訓(xùn)中心為依托， 二是副總以上領(lǐng)導(dǎo)授課，授課以安全、生產(chǎn)知識，掌握新工藝、 新設(shè)備、新法規(guī)的知識為主要內(nèi)容，提高支部書記的安全生 產(chǎn)管理能力。三是 三是以礦黨校為陣地，每年舉辦一次黨支部書 三是 記培訓(xùn)班，提高黨支部書記的政治理知識和黨建工作水平。二、加強黨員教育管理，增強黨員隊伍活力。加強黨員教育管理， 推進基層黨組織工作創(chuàng)新，只有切實提升黨員綜合素質(zhì)， 加強黨員教育，才能充分發(fā)揮黨員隊伍的模范帶頭作用，進 一步增強黨組織在廣大群眾中凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力。(一)建立健全黨員管理制度。進一步加強制度建設(shè)，提高制度的科學(xué) 性、系統(tǒng)性、權(quán)威性，做到用制度管權(quán)、用制度管事、用制 度管人是促進各項工作的基本遵循。礦黨委充分發(fā)揮黨組織 的政治核心作用， 始終把提高管理水平， 實現(xiàn)管理的正規(guī)化、 規(guī)范化、科學(xué)化放在重要位置，切實把黨的路線、方針、政策落到實處，推進我礦黨建工作科學(xué)化、制度化和規(guī)范化建設(shè)，建立健全了一系列管理制度。到目前為止，已建立《基 層黨支部工作暫行規(guī)定》《加強采掘隊黨支部建設(shè)的規(guī)定》 、 基層組織建設(shè)工作“四公開”制度》、《黨員教育聯(lián)系會 議制度》、《民主評議黨員制度》、《黨員教育培訓(xùn)制度》、 《黨員聯(lián)系群眾制度》等黨建工作制度。這些規(guī)章制度的建 立，對提高管理水平，保證各項工作正常運轉(zhuǎn)，推動企業(yè)建 設(shè)發(fā)展起到了積極的促進作用。(二) 不斷擴大積極分子及黨員隊伍。黨員隊伍的源泉和后備力量，要建設(shè)高素質(zhì)的黨員隊伍，就必 須有一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高的入黨積極分子隊 伍作保證。幾年來，我們積極采取各種措施，不斷充實和加 強煤礦采掘生產(chǎn)一線黨員及積極分子隊伍。我礦采掘一線現(xiàn) 有職工 人，采掘一線黨員 人，占職工總數(shù) ，沒有無黨員采掘隊和班組。采掘一線積極分子 總數(shù)人，占非黨職工。為堅持做好對積極分子發(fā)展培養(yǎng)、考察寫實工作，按照上級黨組織關(guān)于煤礦采掘一線積極分子總數(shù)應(yīng)達到采 掘一線職工總數(shù) 的目標(biāo)要求，每季度由黨支部對入黨積極分子進行一次考察， 具體由培養(yǎng)人負(fù)責(zé)， 黨小組協(xié)助考察?；鶎狱h組織對入黨積極分子進行滾動式管理，每年進行一次 分類排隊，對那些經(jīng)過一年以上培養(yǎng)教育和黨組織全面考 察，各方面條件較好的入黨積極分子，列為年度重點發(fā)展對 象。對暫時不夠成熟的入黨積極分子，繼續(xù)進行培養(yǎng)教育， 嚴(yán)格堅持標(biāo)準(zhǔn)， 決不降格以求。抓好采掘一線發(fā)展黨員工作， 把班隊長、專業(yè)技術(shù)人才一線生產(chǎn)骨干作為重點培養(yǎng)對象， 真正把生產(chǎn)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)骨干。通過 突出發(fā)展重點，在計劃、結(jié)構(gòu)、崗位上向采掘一線職工傾斜， 使我礦每年發(fā)展采掘一線黨員都達到總數(shù)的 以上。按照十六字工作方針(堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā) 展)，嚴(yán)格履行入黨手續(xù)，堅持成熟一個發(fā)展一個，成熟一 批發(fā)展一批，做到嚴(yán)把“五關(guān)”(組織培養(yǎng)考察關(guān)、支部討 論關(guān)、 辦班培訓(xùn)關(guān)、 組織員談話關(guān)和黨委審批關(guān)) 落實 ， “四 項”(發(fā)展黨員公示制、列席制、票決制、預(yù)審制)制度 (三)拓寬黨員學(xué)習(xí)教育形式和渠道。為充分發(fā)揮基層 拓寬黨員學(xué)習(xí)教育形式和渠道。組織在煤炭安全生產(chǎn)中的戰(zhàn)斗堡壘作用，我們對各類黨員實 行分類培訓(xùn)，形成各級黨組織齊抓共管。一是 一是提高黨員綜合 一是 素質(zhì)，礦黨委始終堅持以學(xué)政治理論、學(xué)管理知識、學(xué)科學(xué) 技術(shù)、學(xué)法規(guī)知識“四學(xué)”為主要內(nèi)容的黨員培訓(xùn)工作。充 分利用礦、區(qū)(科)兩級黨校辦班培訓(xùn)和自學(xué)相結(jié)合的方式， 對黨的理論知識、政策方針以及各種專業(yè)知識和科技技能進 行學(xué)習(xí)，利用加強黨務(wù)和安全生產(chǎn)知識學(xué)習(xí)，不斷提高綜合 素質(zhì)和實際工作能力，成為工作上的骨干。二是提高組織生 二是 活質(zhì)量，堅持以“三會一課”為主要內(nèi)容的黨內(nèi)組織生活制 度，豐富內(nèi)容和形式，加強政治理論學(xué)習(xí)，使黨員保持思想 上的先進。三、突出載體實踐特色，提升黨組織戰(zhàn)斗力突出載體實踐特色。 我礦結(jié)合實際，通過深化開展一系列的主題活動，使黨員 服務(wù)大局、服務(wù)職工意識得到增強，企業(yè)形象得到進一步提升。(一) 開展 “創(chuàng)先爭優(yōu)”，“創(chuàng)先爭優(yōu)” 活動。礦黨委積極探索創(chuàng)新理念， 把打造創(chuàng)先爭優(yōu)活動形象、擴大活動覆蓋面、增強活動實效 性為重要舉措，在全礦在職黨員中開展了“胸前佩戴一枚黨 徽、心中點燃一盞紅燈、行動樹起一面旗幟”的“三個一”活動，在職黨員在工作期間一律按要求統(tǒng)一佩戴黨徽，使黨員 的身份能夠“看”得出，表現(xiàn)在行動上“分”得出，作用在 工作崗位上“顯”得出，增強黨員的榮譽感、責(zé)任感和形象 意識。礦黨委共配發(fā)了近 個黨徽，以黨徽提醒自己，時時、事事、處處牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，自覺接受群眾監(jiān)督。精心設(shè)計創(chuàng)先爭優(yōu)標(biāo)識，為井下工作黨員統(tǒng)一設(shè)計制作 了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動標(biāo)識紅色安全帽，黨員在井下工作時必 須配戴紅色安全帽，亮出黨員身份，促使廣大黨員時刻不忘 自己的身份和職責(zé)。組織全體黨員開展“黨員目標(biāo)承諾”活 動，黨員按照不同的崗位簽訂公開承諾書，時刻謹(jǐn)記黨員職 責(zé)，在生產(chǎn)中真正做到了“我為生產(chǎn)抓關(guān)鍵、我為安全排隱 患、我為群眾解憂難、我為黨旗添光彩”。(二)開展“黨員安全崗”活動。明確黨員在安全生產(chǎn)中 開展“黨員安全崗”活動。開展黨員安全上崗、黨員責(zé)任區(qū)活動，做到重要安 全生產(chǎn)崗位均設(shè)有“黨員安全崗”，形成“本崗自保，同崗 互保，上下聯(lián)?！钡膭?chuàng)建格局?；顒娱_展以來，全礦一線生 產(chǎn)單位設(shè)立“黨員安全崗” 展活動 次，查出隱患和問題 個，黨員安全監(jiān)察小分隊開 條，全部落實了整改措施。(三)開展“星級黨員”評比活動。礦黨委把“星級”黨 開展“星級黨員”評比活動。 員爭創(chuàng)評選活動納入黨組織建設(shè)的重要內(nèi)容，在全礦范圍內(nèi) 積極開展“星級黨員”爭創(chuàng)活動，制定了“星級黨員”爭創(chuàng) 評選考核表，對全礦黨員實行“星級化”管理，用“星級標(biāo) 準(zhǔn)”提升黨員隊伍素質(zhì)。評星實行百分量化考評制，每季度 按單位在職黨員的 評選出“三星級黨員”，給予每人 元獎 元獎勵。每半年再評出 20 名“四星級黨員”，給予每人勵。通過開展“星級黨員”活動，強化了黨員政治理論和黨 性觀念教育，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，實現(xiàn)了黨員 “崗位能力明顯提高，崗位貢獻明顯增大，崗位文明明顯增 強”目標(biāo)，切實把提倡黨員盡義務(wù)與保護黨員的切身利益結(jié) 合起來，讓優(yōu)秀黨員政治上得榮譽、經(jīng)濟上得實惠，激發(fā)了 黨員隊伍的生機活力，形成了學(xué)先進、趕先進、當(dāng)先進的創(chuàng) 先爭優(yōu)長效機制。截止目前，全礦已評出“三星級黨員” 人，“四星級黨員” 人，發(fā)放獎金 萬元。(四)建立“網(wǎng)、崗、站、哨”活動。建立以礦為“網(wǎng)”， 建立“ 活動。以區(qū)為“站”，以崗為“哨”三位一體的安全管理體系，為 各單位每個班組配齊配全群監(jiān)網(wǎng)員、青安崗員、黨員安全先 鋒崗員，營建群眾安全網(wǎng)、監(jiān)督站。并制定下發(fā)了《關(guān)于開 展礦機關(guān)安全上崗、隱患排查活動實施方案的通知》，各系統(tǒng)及機關(guān)科室，從周一至周日每晚深入到井下進行檢查。自 活動開展以來，參加活動黨員 率達到 。檢查工作面 名，考問員工 人，及格 條，能整個。發(fā)現(xiàn)隱患和問題改的現(xiàn)場整改，一時解決有難度的，也都落實了責(zé)任人和整 改日期。