【正文】 極大地調(diào)動(dòng)了職工工作熱情，有利地促進(jìn)了各項(xiàng)工作的順利開展。同時(shí)科黨支部利用有利時(shí)機(jī)還組織了黨的基礎(chǔ)知識(shí)競(jìng)賽，黨員奉獻(xiàn)日等活動(dòng)，增強(qiáng)了凝聚力，促進(jìn)了全體黨員在生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中更好地發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和徒然模范作用。三、加強(qiáng)和促進(jìn)思想政治工作建設(shè)，夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。在礦黨委開展的各項(xiàng)宣傳教育活動(dòng)及各季度開展的宣傳教育季活動(dòng)中，我們堅(jiān)持做好以人為本的思想政治方針，充分利用墻板、窗、板報(bào)、標(biāo)語(yǔ)、橫幅、廣播稿件、電視新聞、井下崗位，井上學(xué)習(xí)室等各種宣傳工具和陣地，努力營(yíng)造良好和宣傳氛圍。并且利用一、三、五學(xué)習(xí)的時(shí)間組織職工學(xué)習(xí)企業(yè)在改革、發(fā)展、建設(shè)中的基礎(chǔ)知識(shí)，進(jìn)一步提高職工對(duì)新形勢(shì)下建設(shè)礦山、美化礦山的認(rèn)識(shí)。通過宣傳教育，使職工轉(zhuǎn)變了觀念，增強(qiáng)了職工參于各項(xiàng)活動(dòng)的自覺性。在安全生產(chǎn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作中，該科繼續(xù)深入的開展了質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、安全創(chuàng)水平活動(dòng)?；顒?dòng)中，該科始終堅(jiān)持黨政工團(tuán)齊抓共管的原則，各職能深入現(xiàn)場(chǎng)，查隱患、反“三違”、堵漏洞、促整改。同時(shí)利用周五安全學(xué)習(xí)、班前、班后會(huì)時(shí)間，對(duì)職工進(jìn)行安全教育并積極組織全科職工參加礦舉辦的安全教育展，讓職工牢記教訓(xùn)、警鐘長(zhǎng)鳴。一年來(lái)，全科共排查隱患163余條，下整改通知單190份，整改率達(dá)100%。查處違紀(jì)41人次，舉辦安全知識(shí)競(jìng)賽14次，組織職工安全操作復(fù)訓(xùn)236人次，另外，在“安全教育季”活動(dòng)中，科黨支部針對(duì)科安全形勢(shì)，結(jié)合礦“一日一題、一周一案、一月一考”活動(dòng)實(shí)際，加大了安全教育力度，形成了班前講安全，時(shí)刻想安全，崗位保安全的良好格局，促進(jìn)了職工安全意識(shí)的提高。在職工安全技術(shù)培訓(xùn)上，本著“加大力度、突出重點(diǎn)、嚴(yán)格考核、注重實(shí)效”的培訓(xùn)方針，先后對(duì)236名人員進(jìn)行了自救器考試，合格率達(dá)90%以上，共舉辦參加安全技術(shù)培訓(xùn)班11期，保障了職工教育學(xué)習(xí)力度。四、落實(shí)“依靠”方針，發(fā)揮工團(tuán)組織優(yōu)勢(shì)。按照“三個(gè)代表”的重要思想的要求，為進(jìn)一步提高對(duì)“依靠”方針的認(rèn)識(shí)，科黨支部十分重視對(duì)工團(tuán)工作的支持和領(lǐng)導(dǎo)，在強(qiáng)化“維護(hù)”職能的前提下，認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)貫徹《煤礦工人安全生產(chǎn)十項(xiàng)權(quán)利》。圍繞工團(tuán)工作重點(diǎn)，認(rèn)真組織職工參加礦開展的“修舊利廢、節(jié)支降耗”，“崗位練兵，技術(shù)比武”等為內(nèi)容的競(jìng)賽活動(dòng)，一年來(lái)，該科選出技術(shù)尖子參加公司和礦舉行的技術(shù)比武，選手還獲得了公司技奧會(huì)電鉗專業(yè)第一名好的成績(jī)。庫(kù)房管理組利用業(yè)余時(shí)間對(duì)廢舊設(shè)備進(jìn)行復(fù)修，據(jù)統(tǒng)計(jì)，(1—10月份)僅此一項(xiàng)就為礦節(jié)約資金173萬(wàn)余元。認(rèn)真落實(shí)“依靠”方針，組織好每年兩次的職代會(huì)工作。真正讓職工當(dāng)家作主，并把職工的心聲和意見在權(quán)限范圍內(nèi)能處理的，及時(shí)給予解決，超出權(quán)限范圍的，及時(shí)反饋給礦職代表大會(huì)，從而不斷提高職工參政議政的積極性，另外科黨支部及工會(huì)團(tuán)組織積極為職工排憂解難，辦好事，辦實(shí)事，開展一系列的互助互濟(jì)活動(dòng)和送溫暖工程。據(jù)統(tǒng)計(jì)，一年來(lái)，我們?yōu)槔щy職工發(fā)放困難補(bǔ)助4130余元，為特困職工子女高考進(jìn)行了一定的經(jīng)濟(jì)資助，另外我們還購(gòu)買食品看望傷病住院職工18人次。真正為職工解決實(shí)際困難。煤礦黨支部工作總結(jié)(五)我礦采掘一線現(xiàn)有 9 個(gè)黨總支，47 個(gè)黨支部，68 個(gè)黨小 組(其中：28 個(gè)采掘隊(duì)黨支部，42 個(gè)黨小組)，實(shí)現(xiàn)了“采 掘段隊(duì)有支部，重點(diǎn)班組有黨小組，井下關(guān)鍵崗位有黨員” 的目標(biāo)，有力地推動(dòng)和保證了煤炭安全生產(chǎn)的發(fā)展。一、加強(qiáng)區(qū)隊(duì)班子建設(shè)，提高科學(xué)發(fā)展能力。 加強(qiáng)區(qū)隊(duì)班子建設(shè)， 采掘一線黨總支(支部)是黨的教育、管理、監(jiān)督黨員干 部的基層組織，是完成黨的各項(xiàng)工作任務(wù)的具體組織者和實(shí) 施者?；鶎狱h總支(支部)的工作效率如何、工作效果如何， 在很大程度上取決于班子的整體素質(zhì)。礦黨委從選、管、育 三個(gè)方面著手，抓好班子建設(shè)。(一)著手抓黨總支(支部)書記選配。隨著企業(yè)改革的 著手抓黨總支(支部)書記選配。不斷深入，黨員干部隊(duì)伍發(fā)生了較大的變化，黨的基層組織 建設(shè)中“書記難選配，素質(zhì)難提高”的問題日漸突出，直接 影響了基層黨建工作的質(zhì)量。礦黨委把選配好黨總支 (支部) 書記， 作為加強(qiáng)黨建工作的首要任務(wù)。一是采取選拔黨性強(qiáng)、 作風(fēng)正、政策熟、能力強(qiáng)的機(jī)關(guān)政工干部交流到黨總支書記崗位，目前我礦個(gè)生產(chǎn)一線單位有 名黨總支書記來(lái)自礦組織、宣傳、辦公室、團(tuán)委等部門。 二是采取公開選聘方式， 去年月礦黨委對(duì)掘進(jìn)系統(tǒng)個(gè)單位合并為 個(gè)單位，開展了公推上崗，通過競(jìng)聘演講、民主測(cè)評(píng)、組織考核、常委會(huì) 討論等程序，真正把政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、群眾公認(rèn)、 作風(fēng)扎實(shí)名同志選拔到黨總支書記崗位。三是結(jié)合我礦采，掘一線實(shí)際，每個(gè)采掘隊(duì)都設(shè)立了獨(dú)立黨支部，按照分公司 隊(duì)級(jí)管理人員編制職數(shù)，配備了專職 名黨支部書記，并按班組劃分了黨小組。根據(jù)各單位的規(guī)模和黨員人數(shù)，調(diào)整 理順黨組織設(shè)置，消除無(wú)黨員空白班組。(二)著手抓好班子建設(shè)。一是優(yōu)化兩級(jí)班子，礦黨委堅(jiān)著手抓好班子建設(shè)。一是 持適時(shí)調(diào)整，不斷優(yōu)化生產(chǎn)一線區(qū)、隊(duì)兩級(jí)班子“四化”結(jié) 構(gòu)。重學(xué)歷、但不唯學(xué)歷，一方面注重培養(yǎng)學(xué)歷高、年齡好、 潛力大的干部。一方面對(duì)具有煤礦豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的干部，加 強(qiáng)后續(xù)學(xué)歷提高，適時(shí)調(diào)整充實(shí)到基層班子中來(lái)。目前采掘 開生產(chǎn)一線區(qū)隊(duì)兩級(jí)班子 以上x人，中專x人，平均年齡x歲。學(xué)歷大專人，都達(dá)到了本崗位煤礦相關(guān)學(xué)歷。二 是嚴(yán)抓兩級(jí)班子的分工與合作，礦黨委要求書記不是單一抓 黨務(wù)，區(qū)、隊(duì)長(zhǎng)也不是單一抓安全生產(chǎn)。黨建工作要緊密圍 繞本單位實(shí)際開展，促進(jìn)安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等各項(xiàng)工作上臺(tái) 階。三是加大民主集中制建設(shè)，完善議事規(guī)則和決策程序， 涉及工資、獎(jiǎng)金分配、干部提拔必須召開黨總支(支部)會(huì) 議研究決定。建設(shè)基金使用書記、區(qū)長(zhǎng)聯(lián)合審批，工會(huì)主席 管理。材料使用區(qū)長(zhǎng)、經(jīng)營(yíng)副區(qū)長(zhǎng)聯(lián)合審批等制度。堅(jiān)持雙 重組織生活及民主生活會(huì)制度，加強(qiáng)經(jīng)常性的批評(píng)與自我批 評(píng)，增進(jìn)了兩級(jí)班子團(tuán)結(jié)，從而推進(jìn)黨建工作健康發(fā)展。(三)著手提高黨支部書記整體素質(zhì)。著手提高黨支部書記整體素質(zhì)。黨支部書記作為一 班之長(zhǎng)，要想讓支部書記更好地履行自身職責(zé)，只有提高黨 支部書記的綜合素質(zhì)。因此抓好支部書記的培訓(xùn)工作，是支 部工作的重中之重。多年來(lái)， 礦黨委堅(jiān)持開展以學(xué)政治理論、 學(xué)管理知識(shí)、學(xué)科學(xué)技術(shù)、學(xué)法規(guī)知識(shí)“四學(xué)”為主要內(nèi)容的 黨支部書記培訓(xùn)工作。一是 一是采取與職工大學(xué)聯(lián)合辦學(xué)的方 一是 式，提高支部書記的文化和技術(shù)知識(shí)，先后舉辦了兩期學(xué)習(xí) 班， 輸送 名支部書記參加學(xué)習(xí)。二是以培訓(xùn)中心為依托， 二是副總以上領(lǐng)導(dǎo)授課，授課以安全、生產(chǎn)知識(shí)，掌握新工藝、 新設(shè)備、新法規(guī)的知識(shí)為主要內(nèi)容，提高支部書記的安全生 產(chǎn)管理能力。三是 三是以礦黨校為陣地，每年舉辦一次黨支部書 三是 記培訓(xùn)班，提高黨支部書記的政治理知識(shí)和黨建工作水平。二、加強(qiáng)黨員教育管理，增強(qiáng)黨員隊(duì)伍活力。加強(qiáng)黨員教育管理， 推進(jìn)基層黨組織工作創(chuàng)新，只有切實(shí)提升黨員綜合素質(zhì)， 加強(qiáng)黨員教育，才能充分發(fā)揮黨員隊(duì)伍的模范帶頭作用，進(jìn) 一步增強(qiáng)黨組織在廣大群眾中凝聚力、戰(zhàn)斗力和號(hào)召力。(一)建立健全黨員管理制度。進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)，提高制度的科學(xué) 性、系統(tǒng)性、權(quán)威性，做到用制度管權(quán)、用制度管事、用制 度管人是促進(jìn)各項(xiàng)工作的基本遵循。礦黨委充分發(fā)揮黨組織 的政治核心作用， 始終把提高管理水平， 實(shí)現(xiàn)管理的正規(guī)化、 規(guī)范化、科學(xué)化放在重要位置，切實(shí)把黨的路線、方針、政策落到實(shí)處，推進(jìn)我礦黨建工作科學(xué)化、制度化和規(guī)范化建設(shè)，建立健全了一系列管理制度。到目前為止，已建立《基 層黨支部工作暫行規(guī)定》《加強(qiáng)采掘隊(duì)黨支部建設(shè)的規(guī)定》 、 基層組織建設(shè)工作“四公開”制度》、《黨員教育聯(lián)系會(huì) 議制度》、《民主評(píng)議黨員制度》、《黨員教育培訓(xùn)制度》、 《黨員聯(lián)系群眾制度》等黨建工作制度。這些規(guī)章制度的建 立，對(duì)提高管理水平，保證各項(xiàng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，推動(dòng)企業(yè)建 設(shè)發(fā)展起到了積極的促進(jìn)作用。(二) 不斷擴(kuò)大積極分子及黨員隊(duì)伍。黨員隊(duì)伍的源泉和后備力量，要建設(shè)高素質(zhì)的黨員隊(duì)伍，就必 須有一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高的入黨積極分子隊(duì) 伍作保證。幾年來(lái)，我們積極采取各種措施，不斷充實(shí)和加 強(qiáng)煤礦采掘生產(chǎn)一線黨員及積極分子隊(duì)伍。我礦采掘一線現(xiàn) 有職工 人，采掘一線黨員 人，占職工總數(shù) ，沒有無(wú)黨員采掘隊(duì)和班組。采掘一線積極分子 總數(shù)人，占非黨職工。為堅(jiān)持做好對(duì)積極分子發(fā)展培養(yǎng)、考察寫實(shí)工作，按照上級(jí)黨組織關(guān)于煤礦采掘一線積極分子總數(shù)應(yīng)達(dá)到采 掘一線職工總數(shù) 的目標(biāo)要求，每季度由黨支部對(duì)入黨積極分子進(jìn)行一次考察， 具體由培養(yǎng)人負(fù)責(zé)， 黨小組協(xié)助考察?；鶎狱h組織對(duì)入黨積極分子進(jìn)行滾動(dòng)式管理，每年進(jìn)行一次 分類排隊(duì)，對(duì)那些經(jīng)過一年以上培養(yǎng)教育和黨組織全面考 察，各方面條件較好的入黨積極分子，列為年度重點(diǎn)發(fā)展對(duì) 象。對(duì)暫時(shí)不夠成熟的入黨積極分子，繼續(xù)進(jìn)行培養(yǎng)教育， 嚴(yán)格堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)， 決不降格以求。抓好采掘一線發(fā)展黨員工作， 把班隊(duì)長(zhǎng)、專業(yè)技術(shù)人才一線生產(chǎn)骨干作為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象， 真正把生產(chǎn)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)骨干。通過 突出發(fā)展重點(diǎn)，在計(jì)劃、結(jié)構(gòu)、崗位上向采掘一線職工傾斜， 使我礦每年發(fā)展采掘一線黨員都達(dá)到總數(shù)的 以上。按照十六字工作方針(堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā) 展)，嚴(yán)格履行入黨手續(xù)，堅(jiān)持成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，成熟一 批發(fā)展一批，做到嚴(yán)把“五關(guān)”(組織培養(yǎng)考察關(guān)、支部討 論關(guān)、 辦班培訓(xùn)關(guān)、 組織員談話關(guān)和黨委審批關(guān)) 落實(shí) ， “四 項(xiàng)”(發(fā)展黨員公示制、列席制、票決制、預(yù)審制)制度 (三)拓寬黨員學(xué)習(xí)教育形式和渠道。為充分發(fā)揮基層 拓寬黨員學(xué)習(xí)教育形式和渠道。組織在煤炭安全生產(chǎn)中的戰(zhàn)斗堡壘作用，我們對(duì)各類黨員實(shí) 行分類培訓(xùn)，形成各級(jí)黨組織齊抓共管。一是 一是提高黨員綜合 一是 素質(zhì)，礦黨委始終堅(jiān)持以學(xué)政治理論、學(xué)管理知識(shí)、學(xué)科學(xué) 技術(shù)、學(xué)法規(guī)知識(shí)“四學(xué)”為主要內(nèi)容的黨員培訓(xùn)工作。充 分利用礦、區(qū)(科)兩級(jí)黨校辦班培訓(xùn)和自學(xué)相結(jié)合的方式， 對(duì)黨的理論知識(shí)、政策方針以及各種專業(yè)知識(shí)和科技技能進(jìn) 行學(xué)習(xí)，利用加強(qiáng)黨務(wù)和安全生產(chǎn)知識(shí)學(xué)習(xí)，不斷提高綜合 素質(zhì)和實(shí)際工作能力，成為工作上的骨干。二是提高組織生 二是 活質(zhì)量，堅(jiān)持以“三會(huì)一課”為主要內(nèi)容的黨內(nèi)組織生活制 度，豐富內(nèi)容和形式，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，使黨員保持思想 上的先進(jìn)。三、突出載體實(shí)踐特色，提升黨組織戰(zhàn)斗力突出載體實(shí)踐特色。 我礦結(jié)合實(shí)際，通過深化開展一系列的主題活動(dòng)，使黨員 服務(wù)大局、服務(wù)職工意識(shí)得到增強(qiáng)，企業(yè)形象得到進(jìn)一步提升。(一) 開展 “創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”，“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)” 活動(dòng)。礦黨委積極探索創(chuàng)新理念， 把打造創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)形象、擴(kuò)大活動(dòng)覆蓋面、增強(qiáng)活動(dòng)實(shí)效 性為重要舉措，在全礦在職黨員中開展了“胸前佩戴一枚黨 徽、心中點(diǎn)燃一盞紅燈、行動(dòng)樹起一面旗幟”的“三個(gè)一”活動(dòng)，在職黨員在工作期間一律按要求統(tǒng)一佩戴黨徽，使黨員 的身份能夠“看”得出，表現(xiàn)在行動(dòng)上“分”得出，作用在 工作崗位上“顯”得出，增強(qiáng)黨員的榮譽(yù)感、責(zé)任感和形象 意識(shí)。礦黨委共配發(fā)了近 個(gè)黨徽，以黨徽提醒自己，時(shí)時(shí)、事事、處處牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，自覺接受群眾監(jiān)督。精心設(shè)計(jì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)標(biāo)識(shí)，為井下工作黨員統(tǒng)一設(shè)計(jì)制作 了“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)標(biāo)識(shí)紅色安全帽，黨員在井下工作時(shí)必 須配戴紅色安全帽，亮出黨員身份，促使廣大黨員時(shí)刻不忘 自己的身份和職責(zé)。組織全體黨員開展“黨員目標(biāo)承諾”活 動(dòng)，黨員按照不同的崗位簽訂公開承諾書，時(shí)刻謹(jǐn)記黨員職 責(zé)，在生產(chǎn)中真正做到了“我為生產(chǎn)抓關(guān)鍵、我為安全排隱 患、我為群眾解憂難、我為黨旗添光彩”。(二)開展“黨員安全崗”活動(dòng)。明確黨員在安全生產(chǎn)中 開展“黨員安全崗”活動(dòng)。開展黨員安全上崗、黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng)，做到重要安 全生產(chǎn)崗位均設(shè)有“黨員安全崗”，形成“本崗自保，同崗 互保，上下聯(lián)?！钡膭?chuàng)建格局?；顒?dòng)開展以來(lái)，全礦一線生 產(chǎn)單位設(shè)立“黨員安全崗” 展活動(dòng) 次，查出隱患和問題 個(gè)，黨員安全監(jiān)察小分隊(duì)開 條，全部落實(shí)了整改措施。(三)開展“星級(jí)黨員”評(píng)比活動(dòng)。礦黨委把“星級(jí)”黨 開展“星級(jí)黨員”評(píng)比活動(dòng)。 員爭(zhēng)創(chuàng)評(píng)選活動(dòng)納入黨組織建設(shè)的重要內(nèi)容，在全礦范圍內(nèi) 積極開展“星級(jí)黨員”爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，制定了“星級(jí)黨員”爭(zhēng)創(chuàng) 評(píng)選考核表，對(duì)全礦黨員實(shí)行“星級(jí)化”管理，用“星級(jí)標(biāo) 準(zhǔn)”提升黨員隊(duì)伍素質(zhì)。評(píng)星實(shí)行百分量化考評(píng)制，每季度 按單位在職黨員的 評(píng)選出“三星級(jí)黨員”，給予每人 元獎(jiǎng) 元獎(jiǎng)勵(lì)。每半年再評(píng)出 20 名“四星級(jí)黨員”，給予每人勵(lì)。通過開展“星級(jí)黨員”活動(dòng)，強(qiáng)化了黨員政治理論和黨 性觀念教育，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，實(shí)現(xiàn)了黨員 “崗位能力明顯提高，崗位貢獻(xiàn)明顯增大，崗位文明明顯增 強(qiáng)”目標(biāo)，切實(shí)把提倡黨員盡義務(wù)與保護(hù)黨員的切身利益結(jié) 合起來(lái)，讓優(yōu)秀黨員政治上得榮譽(yù)、經(jīng)濟(jì)上得實(shí)惠，激發(fā)了 黨員隊(duì)伍的生機(jī)活力，形成了學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)的創(chuàng) 先爭(zhēng)優(yōu)長(zhǎng)效機(jī)制。截止目前，全礦已評(píng)出“三星級(jí)黨員” 人，“四星級(jí)黨員” 人，發(fā)放獎(jiǎng)金 萬(wàn)元。(四)建立“網(wǎng)、崗、站、哨”活動(dòng)。建立以礦為“網(wǎng)”， 建立“ 活動(dòng)。以區(qū)為“站”，以崗為“哨”三位一體的安全管理體系，為 各單位每個(gè)班組配齊配全群監(jiān)網(wǎng)員、青安崗員、黨員安全先 鋒崗員，營(yíng)建群眾安全網(wǎng)、監(jiān)督站。并制定下發(fā)了《關(guān)于開 展礦機(jī)關(guān)安全上崗、隱患排查活動(dòng)實(shí)施方案的通知》，各系統(tǒng)及機(jī)關(guān)科室，從周一至周日每晚深入到井下進(jìn)行檢查。自 活動(dòng)開展以來(lái)，參加活動(dòng)黨員 率達(dá)到 。檢查工作面 名，考問員工 人，及格 條，能整個(gè)。發(fā)現(xiàn)隱患和問題改的現(xiàn)場(chǎng)整改，一時(shí)解決有難度的，也都落實(shí)了責(zé)任人和整 改日期。