民政工作總結(jié)范文與民政工作報(bào)告4篇匯編-資料下載頁(yè)
2025-11-14 04:54本頁(yè)面
【正文】 的意見(jiàn)》，明確了中央八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)后的一些行為準(zhǔn)則，具體部署了貫徹落實(shí)執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”和落實(shí)縣委常委會(huì)精神的要求。制定制度促規(guī)范。我局召開(kāi)班子會(huì)，討論研究了縣民政局內(nèi)部管理若干制度，包括公務(wù)用車管理、公務(wù)員接待、采購(gòu)物品、考勤等8項(xiàng)制度，并正式印發(fā)執(zhí)行，明確今后工作行動(dòng)準(zhǔn)則。（二）改進(jìn)調(diào)查研究情況建立調(diào)查研究工作機(jī)制。要求副科級(jí)以上干部每年要結(jié)合分管工作深入基層調(diào)研不少于30天，實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)辦公和限時(shí)辦結(jié)制度，提高工作效率；機(jī)關(guān)一般干部職工要結(jié)合“三送”和本站所股室業(yè)務(wù)工作下基層開(kāi)展業(yè)務(wù)指導(dǎo)和幫扶工作，全年不少于100天，提升服務(wù)水平。扎實(shí)開(kāi)展駐點(diǎn)村走村串戶了解群眾生產(chǎn)和生活困難，并采取一人一冊(cè)、一事一記、跟蹤處理反饋等做法，為群眾建立基礎(chǔ)信息庫(kù)電子檔，架起與群眾溝通的“連心橋”。幫扶駐點(diǎn)村修路橋、修水利、助殘、助學(xué)、助困等一系列涉及群眾利益的好事實(shí)事，并對(duì)困難群眾開(kāi)展走訪慰問(wèn)和送溫暖活動(dòng)。（三）加強(qiáng)干部?jī)?nèi)部管理情況強(qiáng)化干部作風(fēng)督查工作。實(shí)行辦公室及分管領(lǐng)導(dǎo)巡查工作作風(fēng)制，采取定期和不定期、經(jīng)常性檢查和突出檢查的方式對(duì)股室工作人員的上班紀(jì)律、服務(wù)效能、工作狀態(tài)進(jìn)行巡查，杜絕擅離職守、長(zhǎng)期不上班和“走讀”等現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)通報(bào)處理。加大對(duì)干部的教育管理力度。嚴(yán)肅執(zhí)行紀(jì)律，杜絕執(zhí)行、辦事不公，濫用職權(quán)，執(zhí)法違法，嚴(yán)格查處亂收費(fèi)、亂罰款及有償服務(wù)等損害群眾利益的行為。開(kāi)展民政系統(tǒng)民生資金管理使用情況監(jiān)督檢查。切實(shí)解決民生資金管理使用中的突出問(wèn)題，規(guī)范和完善民生資金管理、使用和監(jiān)督機(jī)制，確保民生資金運(yùn)行安全、最大限度地惠及于民，開(kāi)展“進(jìn)百村、聯(lián)千戶”主題實(shí)踐活動(dòng)，對(duì)民生資金管理使用情況開(kāi)展專項(xiàng)監(jiān)督檢查。針對(duì)形式主義方面的問(wèn)題。收集到如“民政局凝聚力不強(qiáng)”，“班子成員缺乏溝通，分管工作各管各的，機(jī)關(guān)管理、考核機(jī)制不健全，干好干壞一個(gè)樣，干多干少一個(gè)樣”，“學(xué)習(xí)抓得不緊，忙于事務(wù)”。整改的措施是：采取思想整頓，建設(shè)一個(gè)好班子。進(jìn)一步明晰荼職責(zé)，強(qiáng)化組織引導(dǎo)和制度規(guī)范，擺正位置，協(xié)作共事；增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，對(duì)于安于現(xiàn)狀，思想保守的要強(qiáng)化政策理論、崗位職責(zé)教育，通過(guò)交任務(wù)壓擔(dān)子，增強(qiáng)班子成員責(zé)任感和使命感。樹(shù)立全局一盤(pán)旗思想，建立內(nèi)部通報(bào)制度，強(qiáng)化程序規(guī)范，按制度辦事。建立機(jī)關(guān)管理制度，完善績(jī)效考核機(jī)制，對(duì)干部實(shí)施有效管理，考核做到客觀公正，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，合理安排學(xué)習(xí)時(shí)間和學(xué)習(xí)內(nèi)容，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，督促檢查，注重實(shí)效。解決官僚主義方面的問(wèn)題。針對(duì)收集到的意見(jiàn)，如群眾觀念淡化，作風(fēng)不夠扎實(shí)，工作被動(dòng)應(yīng)付，主動(dòng)下去調(diào)研少。主要整改措施是：加強(qiáng)新形勢(shì)下密切黨群、干群關(guān)系重要性教育，提高干部深入群眾的自覺(jué)性和主動(dòng)性；恪守“群眾利益無(wú)小事”信念，及時(shí)解決損害群眾利益問(wèn)題，維護(hù)群眾正當(dāng)權(quán)益要緊緊圍繞群眾關(guān)心的生產(chǎn)生活難點(diǎn)熱點(diǎn)問(wèn)題，真心實(shí)意為民辦事。加強(qiáng)機(jī)關(guān)道德和作風(fēng)建設(shè)，提升干部積極性和活力，提升工作的前瞻性和預(yù)見(jiàn)性。另外還有不少工作中的問(wèn)題。主要集中在以下幾個(gè)主面：一是低保工作。如建議提高農(nóng)村、城市低保金，改善低保人員生活，重度殘疾人全部納入低保，按省、市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)到位。農(nóng)村低保指標(biāo)較少，好多確實(shí)家庭貧困的農(nóng)戶卻因?yàn)闆](méi)有指標(biāo)而不能享受，建議政府予以解決，開(kāi)展低保清理核查，騰出指標(biāo)解決真正困難人員。二是敬老院工作。如敬老院工作人員少，任務(wù)重。敬老院急需配護(hù)理人員，統(tǒng)一招聘敬老院護(hù)理員，加強(qiáng)敬老院管理。對(duì)敬老院長(zhǎng)安排要有統(tǒng)一政策，避免矛盾上訪，與縣政府匯報(bào)，統(tǒng)一招聘敬老院護(hù)理員，對(duì)未聘敬老院長(zhǎng)出臺(tái)統(tǒng)一安置辦法。三是優(yōu)撫和革命烈士褒揚(yáng)工作。如縣革命烈士館沒(méi)有講解員，參觀效果大打折扣，通過(guò)內(nèi)部選派或統(tǒng)一招聘解決。零散烈士墓集中建設(shè)點(diǎn)建成后，管護(hù)經(jīng)費(fèi)應(yīng)有保證，避免重建輕管的局面出現(xiàn)，提出管理辦法。優(yōu)撫對(duì)象八一、年終慰問(wèn)能否全面慰問(wèn)，避免矛盾上訪，八一、春節(jié)慰問(wèn)時(shí)考慮。四是五保工作。如五保戶待遇低，建議與城市低保待遇相同。農(nóng)村分散供養(yǎng)五保老人的住房問(wèn)題，安全隱患大，按省、市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)到位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)牽頭對(duì)五保對(duì)象住房進(jìn)行安全檢查，排除隱患，或動(dòng)員其入敬老院。五是社區(qū)工作。如梅林鎮(zhèn)社區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)問(wèn)題，建議將各社區(qū)也像行政村一樣，能夠選派大學(xué)生到基層社區(qū)來(lái)工作，20**年縣委辦縣政府辦縣辦發(fā)[20**]4號(hào)文件明確要求：實(shí)施“大學(xué)生社區(qū)工作者”計(jì)劃，優(yōu)先選聘優(yōu)秀大學(xué)生村官和“三支一扶”人員到社區(qū)工作，確保每個(gè)社區(qū)有一名大學(xué)生。從兩年服務(wù)期滿的大學(xué)生村官或“三支一扶”人員中選派人員到社區(qū)工作，力爭(zhēng)20**年每個(gè)社區(qū)有1名大學(xué)生工作人員。今年，我局將積極會(huì)同縣組織、人事、財(cái)政等部門(mén)，開(kāi)展相關(guān)招聘選派工作。六是婚登工作。如婚姻登記處在一樓無(wú)指示牌，不好找，辦事對(duì)象經(jīng)常找上五樓，群眾辦事不方便，設(shè)置批示牌。
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