物業(yè)前臺明年工作計劃范本與物業(yè)品質部培訓工作計劃匯編-資料下載頁
2024-11-23 04:50本頁面
【正文】 公司其他相關標準作業(yè)規(guī)程的培訓。 培訓內容：公司所有相關標準作業(yè)規(guī)程。 培訓形式：a） 由公司領導或其他部門員工進行專項規(guī)程培訓；b） 品質部內部討論，然后請公司領導答疑。 公司其他標準作業(yè)規(guī)程培訓，每季度至少安排一次，每次培訓時間不少于60分鐘。4..6 其他相關知識培訓。 培訓內容：a） 寫作知識培訓；b） 公共關系培訓。c） 其他有關知識。 培訓形式：a） 外出培訓、參觀；b） 請外部專家授課。 “其他相關知識”培訓每年至少安排一次， 培訓時間、規(guī)模、范圍視情況而定。 每次培訓時，內審員如無特殊理由均不得請假、遲到、早退，請假需經品質部經理事先批準。 每次培訓后均應就培訓內容對參加培訓的員工作出書面考試或考核，檢測員工參加培訓后的收獲和培訓效果。對參加培訓后考試不及格的員工依照《品質部員工績效考評實施標準作業(yè)規(guī)程》和《行政獎罰標準作業(yè)規(guī)程》處理。 每次培訓后，品質部經理均應對培訓效果作出評估，并將參加培訓的員工考試成績連同教材、效果評估表，一并在品質部歸檔長期保存。 《培訓記錄》、《培訓計劃》《員工培訓登記表》也應事后在品質部歸檔長期保存。 本規(guī)程作為品質部員工績效考評的依據之一。 《品質部所有標準作業(yè)規(guī)程》《培訓管理標準作業(yè)規(guī)程》
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