稅務分局作風建設(shè)實施方案與稅務分局半年工作總結(jié)匯編-資料下載頁
2025-11-14 04:48本頁面
【正文】 和象棋第一名的好成績。通過開展健康有益的活動，陶冶了干部職工情操，激發(fā)了干部職工的工作熱情，提高了精神境界，增強了綜合素質(zhì)，開創(chuàng)了構(gòu)建和諧國稅的新局面。五是狠抓隊伍的廉潔自律，塑造“旗幟”效應。我分局“一班人”在如何提高自身管人管事的能力方面主要在以下六個方面下了功夫，即：一是為了進一步抓緊抓實黨風廉政建設(shè)，制定了黨風廉政建設(shè)實施方案，成立了領(lǐng)導小組，并加強了宣傳教育工作，做到了制度上墻，《責任狀》到人，實行包保責任制。二是黨風廉政建設(shè)方面力足于“清”，無論是經(jīng)費開支，還是行使行政權(quán)和稅收執(zhí)法權(quán)，都做到了清清白白。三是在處事方面力足于“公”，無論是處理個人與集體，還是處理個人與個人之間的各種事務，始終堅持公道正派，不偏不倚，深受干部職工的歡迎。四是在執(zhí)行制度方面力足于“嚴”，不管分局制定的什么制度，在執(zhí)行過程中，首先從分局局長、分局班子成員做起，要求群眾要做到的，自己都首先做到了，極大地維護了制度的嚴肅性和權(quán)威性。五是在做人方面力足于“誠”，把真誠共事納入創(chuàng)建“和諧國稅”來抓。我們在工作和學習、生活中，無論是大事還是小事，總是及時同大家一起商量，經(jīng)常利用談心交心的形式聽取大家的意見和建議，極大地影響和帶動了同志們的工作積極性，使全分局時刻形成一種比、學、趕、幫、超的良好工作氛圍。六是在工作方面力足于“勤”，半年來，我們分局一班人在分局的各項工作中，總是勤勤懇懇，廉潔自律，模范帶頭，不管大小事，處處走在群眾的前面，充分發(fā)揮了分局黨支部在稅收工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用。四、工作中存在的不足回顧半年來，我們做了一些應做的工作，取得了一定的成績，但對照上級局要求，還存在一些不足之處，概括起來主要有以下幾點：一是政治、業(yè)務學習時緊時松，導致少數(shù)干部政治、業(yè)務素質(zhì)不夠高；二是少數(shù)干部的工作作風不夠扎實，導致工作質(zhì)效不夠高；三是少數(shù)干部在日常稅收征管工作有時存在執(zhí)法隨意性，導致執(zhí)行稅收政策不夠到位；四是稅收征管存在一定的薄弱環(huán)節(jié)。五、下半年工作打算（一）繼續(xù)堅持抓好組織收入工作，確保圓滿完成全年各項收入任務。進一步強化稅收征管，加大組織收入力度。對重點企業(yè)、重點行業(yè)的稅收強化管理，結(jié)合納稅評估，加強稅收與經(jīng)濟的比對分析，繼續(xù)完善以“七率”為重點的收入質(zhì)量考核，優(yōu)化重點稅源監(jiān)控體系、稅收信用體系和稅收管理員制度體系。同時，不斷提高依法治稅的能力，嚴格依照法定權(quán)限和程序，不折不扣的落實好各項稅收優(yōu)惠政策。進一步加大欠稅管理力度，杜絕新欠產(chǎn)生。一是完善對欠稅企業(yè)的稅源監(jiān)控辦法，加強對欠稅企業(yè)的資金、資產(chǎn)的監(jiān)控，對財務狀況緊張的企業(yè)做好提前預防，及時催報催繳，確保稅款及時足額入庫。二是加大催報催繳力度，提高申報率和稅款入庫率，努力實現(xiàn)管理到位、征收到位。進一步加強分析預測，做到組織收入工作宏觀、微觀“兩手抓”。全面加強信息采集，及時掌握納稅人生產(chǎn)經(jīng)營情況，對納稅人的各類信息，進行分類整理，建立納稅人“信息檔案”，實行一戶式管理。同時，充分利用調(diào)查數(shù)據(jù)和重點行業(yè)平均稅負率指標，對低于平均稅負或高于平均稅負的企業(yè)進行實時、動態(tài)監(jiān)控，加強案頭分析，提高數(shù)據(jù)綜合分析能力，努力提高征收能力和管理水平。（二）腳踏實地做好征管基礎(chǔ)工作認真落實管理員制度，強化管理員工作職責。以掌握管戶基礎(chǔ)為基點，以了解稅源變化為重點，以拓展管理服務為立足點，切實抓好征管基礎(chǔ)工作，重點抓好征管工作質(zhì)效的考核。以依法治稅為根本，嚴肅責任追究制度。依法治稅是稅收征管的靈魂，因而分局將結(jié)合實際進一步完善稅務行政執(zhí)法責任制度，對稅務行政行為進行全程監(jiān)督，杜絕執(zhí)法權(quán)力監(jiān)控的“真空”。同時，建立執(zhí)法過錯追究檔案，實行執(zhí)法責任連帶追究制，確保稅收執(zhí)法不流于形式。進一步強化稅收征管，在繼續(xù)抓好重點戶、重點稅源征收入庫的同時，扎實開展各項稅收清理檢查工作，不斷堵塞征管工作漏洞，規(guī)范稅收征管秩序，進一步提高稅收征管工作質(zhì)效。（三）以人為本加強好隊伍建設(shè)一是繼續(xù)扎實開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，對照查找的問題和不足，認真加以改正，不斷鞏固學習實踐活動成果，堅持做到以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)各項工作。二是要引導干部切實遵守黨紀國法和各項廉政紀律條規(guī)，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。同時，嚴格執(zhí)行“稅務人員十五不準”，努力營造積極向上、風清氣正的隊伍氛圍。
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