質(zhì)監(jiān)局計量與認證科上半年工作總結(jié)與質(zhì)監(jiān)局責(zé)任自查報告---自查工作報告匯編-資料下載頁
2025-11-14 04:42本頁面
【正文】 （三）嚴格按照首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、服務(wù)承諾制、一次性告知制等機關(guān)內(nèi)部管理方面的制度和規(guī)定，結(jié)合行政權(quán)力公開透明運行工作，確保機關(guān)作風(fēng)建設(shè)取得實效；（四）大力推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，全力營造廉潔從政的良好環(huán)境。扎實開展糾風(fēng)治亂和源頭治理，不斷加大查辦案件力度，強勢推進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，加大政務(wù)公開力度，提高行政行為的透明度。五、源頭治本，健全制度(一)認真實施行政許可法、行政處罰法等法律法規(guī)，進一步規(guī)范行政許可和行政處罰行為。建立健全行政執(zhí)法主體資格制、執(zhí)法責(zé)任制和評議考核制，加強行政復(fù)議工作，完善執(zhí)法過錯責(zé)任追究和錯案責(zé)任追究制度。推廣“陽光執(zhí)法、開門審案”實施辦法。（二）規(guī)范干部任用提名制度，堅持由局黨組會議研究決定干部任免、向上級組織推薦干部、干部職工的崗位調(diào)整、年度考核等級的評定和人員聘、解等工作。（三）為了保證全局工作的正常運行，我們運用科學(xué)管理手段，以制度管人管事。結(jié)合本局實際，經(jīng)局黨組會或局務(wù)會討論研究決定，制定完善了一系列內(nèi)部管理制度，規(guī)范了服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)程序、服務(wù)行為，最大限度地方便了基層和群眾辦事。同時每年年底由局長辦公會和局務(wù)會討論研究制訂下年的工作計劃、工作目標(biāo)及考核辦法，并在全局干部職工大會上公布實施。（四）嚴格執(zhí)行財務(wù)管理制度。我局的所有財務(wù)憑證都是由經(jīng)辦人、證明人簽名，審核人審核，最后由局長審批后方能報賬。領(lǐng)導(dǎo)班子成員中在政策范圍內(nèi)的職務(wù)消費，以及單位采購辦公設(shè)備和其它物質(zhì)均按決策、執(zhí)行、監(jiān)督相分離的公開透明原則進行，決不由領(lǐng)導(dǎo)或一人包辦。六、深入推進監(jiān)督工作，促使領(lǐng)導(dǎo)干部正確行使權(quán)力以開好民主生活會為切入點，局班子每年都要召開２－３次民主生活會，以加強對領(lǐng)導(dǎo)班子及主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。從會前準(zhǔn)備，到會上的討論、開展批評和自我批評、整改措施的形成，再到會后整改措施的落實，都要建立一整套嚴格的程序和規(guī)范。主要領(lǐng)導(dǎo)干部與其他班子成員一樣，必須嚴格按照程序和規(guī)范，查找和剖析存在的問題，開展批評和自我批評，不能以個人特權(quán)回避、搪塞和掩飾問題。這種以公開會議的方式進行直接的面對面的監(jiān)督，能起到和風(fēng)細雨和防微杜漸的作用。堅持每周例會制，在會上除總結(jié)本周工作，安排下周工作外，凡屬單位較重大的事項，特別是涉及重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用等都提交到會議討論，集體決策或局班子領(lǐng)導(dǎo)之間交流溝通，防止出現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)個人說了算現(xiàn)象的發(fā)生，并有計劃地安排學(xué)習(xí)上級文件及相關(guān)法律規(guī)定等內(nèi)容。健全領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部日常管理監(jiān)督制度。健全目標(biāo)責(zé)任制度，建立領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)責(zé)任制，特別要突出實績、突出黨風(fēng)廉政建設(shè)、突出黨內(nèi)監(jiān)督的重點，加大檢查考核力度。根據(jù)工作開展、考察考核、檢查督查、黨員干部反映等情況，從面上和點上分析研究加強班子建設(shè)和對領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理的具體措施。改進和完善干部考察考核制度，加強對有關(guān)干部權(quán)力運作情況的考核，重點看是否秉公用權(quán)、依法用權(quán)和按程序用權(quán)。建立健全考察考核結(jié)果反饋制度，既要反饋給其班子、個人，可公開的要公開，特別是對政績要進行公開。要加強對領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時以外”的考察，考察好干部的社交圈、家庭圈、娛樂圈，客觀準(zhǔn)確地評價干部。健全和落實談話制度，實行廉政談話、分管領(lǐng)導(dǎo)談話制度，其中每位班子成員每年都要對其分管范圍內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)干部談話一次。通過開展黨風(fēng)廉政建設(shè)，使廣大黨員干部進一步樹立立黨為公，求真務(wù)實，勤政為民的思想，全局形成團結(jié)一心，共同推進質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展的良好風(fēng)尚。但也存在一些不足：一是黨風(fēng)廉政宣傳教育的形式比較單一；二是中心組集中學(xué)習(xí)較少。今后我局要進一步加強學(xué)習(xí)，開展多種形式的宣傳教育活動，增強執(zhí)政能力，增強干部廉潔自律能力，完善民主制度建設(shè)，深化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，全面推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和質(zhì)監(jiān)各項事業(yè)的發(fā)展。
小學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1