【正文】 農(nóng)家書屋提升工程試點下達的300家建設任務，我市因此被表彰為省農(nóng)家書屋提升工程示范縣。深化“三解三促”活動，帶領班子成員多次深入市盛源無紡材料廠、竹泓鎮(zhèn)西劉村、沈埨鎮(zhèn)沈北村下訪調(diào)研，幫助基層解決了一些實際問題。務實結對幫扶工作，先后帶領班子成員8次到社區(qū)、鎮(zhèn)村、鎮(zhèn)村和其他8個村24戶貧困戶進行調(diào)研和指導，主動協(xié)調(diào)上爭項目和幫扶資金，努力為群眾辦實事、做好事、解難事。結合各單位職能，突出“一支一品”特色，發(fā)揮“以人為本，文化惠民”黨建品牌效應。一是文化惠民活動精彩紛呈。先后組織開展了羊年百姓春晚、烏巾蕩龍舟大賽、“夢水鄉(xiāng)amp。8226。民星匯”廣場文藝演出等系列文化惠民活動。二是公共文化場館免費開放扎實推進。以公共文化服務標準化、均等化為重點，全市文化場館對外開放空間進一步拓展，圖書館分館、流動圖書館、淮劇團流動舞臺車、文化下鄉(xiāng)輔導等拉近了文化服務與基層群眾的距離。三是農(nóng)村文化團隊建設不斷加強。重點扶持閱讀組織和文藝團隊200余家，一批群眾文化團體逐步發(fā)展壯大，成為活躍城鄉(xiāng)文化的主力軍。二、存在問題及原因。對機關黨建工作，有時只是口頭上說說重要，內(nèi)心深處對這項工作的極端重要性并沒有深刻的認識，認為業(yè)務管理工作是實功、硬指標，做這項工作立竿見影，出成績，而黨務工作是虛功、軟指標，做這項工作見效慢，吃力不討好，做不做無關緊要，不做還可以騰出時間和精力做別的工作。在開展工作時，認為機關工作人員學歷、黨團員比例和思想覺悟都比較高，“素質(zhì)高不用教”，再加上黨政機關規(guī)章制度比較健全，管理也比較規(guī)范，黨務工作抓不抓無礙大局。、方式方法傳統(tǒng)單一，缺乏吸引力。進行思想教育，主要集中于黨的路線方針政策的傳達學習等政治方面的內(nèi)容，忽視了機關干部成長進步的多方面和多層次需要，教育的針對性不強；黨內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新意識和手段，吸引力和凝聚力不夠；民主評議黨員和領導班子的民主生活會存在流于形式的傾向，缺乏批評與自我批評的氛圍和積極健康的思想斗爭；黨建活動和思想政治工作只注重過程，忽視效果，表面看起來轟轟烈烈，實際效果不佳。業(yè)務工作與黨務工作存在“兩張皮”現(xiàn)象，認為機關黨建工作是一些“虛”的工作，只是面上的事，是“軟任務”，業(yè)務才是實事，是“硬任務”，因此黨建工作難以與業(yè)務工作融合在一起，就黨建抓黨建，黨務工作服務于經(jīng)濟社會工作的途徑和方法不多，這是“兩張皮”的認識誤區(qū)。基于如此認識，黨建工作未能同全局各部門科室所擔負的具體任務密切聯(lián)系在一起。針對上述問題，經(jīng)認真剖析，我感到主要有以下三方面原因：一是個人認識不高。把機關黨的基層組織建設簡單地等同于機關黨的建設，忽視了機關黨建更為關鍵的工作，如領導干部的思想作風建設、機關干部隊伍的作風和職業(yè)道德建設、機關思想政治工作和精神文明建設等。二是方式方法不多。抓黨建的方法、手段簡單，工作創(chuàng)新不夠，經(jīng)驗主義、形式主義現(xiàn)象仍然存在。平時不注重深入基層調(diào)查研究，處理問題習慣于憑經(jīng)驗；落實上級精神靠開會、發(fā)文件，以會議落實會議，以文件傳達文件。三是落實力度不大。放松對自己的要求，滿足于已經(jīng)取得的成績，把自己等同于普通黨員，工作上只求過得去、不求過得硬，標準上只求不違規(guī)、不求作表率，令行禁止的意識不夠深入，紀律松懈的思想有所抬頭。正是因為存在這樣的思想意識，雖然制訂了黨建工作考核獎懲制度，但是考核失之于寬，存在“打和牌”現(xiàn)象，一定程度上影響工作開展。三、20**年工作思路及打算，提升黨建整體水平。按照建設“學習型、創(chuàng)新型、服務型”黨組織的要求，在中層以上黨員干部中深入開展讀書學習活動，精心組織，扎實推進，通過讀書學習活動的開展，增強各級干部用科學理論武裝頭腦、指導實踐的自覺性，切實做到在學風上有新轉變、觀念上有新突破、能力上有新提高、工作上有新成效，為推動文化廣電新聞出版事業(yè)又好又快發(fā)展提供精神動力和思想保證。，豐富黨建工作內(nèi)涵。一是組織黨員干部開展學習十八大報告活動，認真學習十八屆四中、五中、六中全會精神。二是開展紀念建黨95周年慶祝活動。組織召開機關全體黨員紀念建黨95周年暨“七一”表彰大會，重溫入黨誓詞，以此來進一步引導廣大黨員干部深入學習貫徹黨的十八大精神。三是開展“堅持群眾路線、發(fā)展群眾文化”大家談、大調(diào)研、大走訪等活動，以各種方式服務群眾，服務基層。四是認真組織召開黨員領導干部民主生活會，以“走群眾路線、轉工作作風、建服務型組織”為主題，召開征求意見座談會，加強領導班子成員之間、班子成員與下屬之間的溝通交流。，加強基層隊伍建設。嚴把黨員發(fā)展入口關，按照“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結構，慎重發(fā)展”的十六字方針，認真開展發(fā)展黨員工作。加大黨員培訓力度，把黨員經(jīng)常性教育列入重要議事日程，納入黨建工作責任制。規(guī)范黨員管理制度，定期開展黨員黨性分析評議。抓好基層干部隊伍建設，從提高基層干部的整體素質(zhì)入手，不斷加強隊伍的思想和作風建設，將廉政教育置于首位，采取宣講團宣講、組織活動、集中學習、觀看警示教育片等多種形式，深入推進廉政文化建設，教育引導基層黨員干部增強黨性觀念、樹立法治意識，堅決克服官僚主義、形式主義、弄虛作假、心浮氣躁等不良風氣。