物流員工試用期轉(zhuǎn)正總結(jié)與物流員述職述廉匯報匯編-資料下載頁
2024-11-23 04:40本頁面
【正文】 奉獻、進取、立功、建業(yè)。物流員述職述廉匯報XX年初公司制定了新的員工考核制度，對完成年終計劃有很大的作用，考核制度直接和工資掛鉤是體現(xiàn)的公司發(fā)展的硬道理，但是事物不是一成不變的，XX年公司也有新的變化，懇請能改變完善制訂出新的員工考核制度，在實踐中讓公司更好的發(fā)展。能獎罰分明，不要因為當(dāng)月目標(biāo)金額沒有完成就扣員工工資，挫傷員工工作的積極性，而當(dāng)月目標(biāo)完成員工沒有獎勵。應(yīng)該有獎有罰。因為總的目標(biāo)已經(jīng)圓滿完成。XX年自身存在不足，工作中不夠沉穩(wěn)，不夠老練，經(jīng)驗不足，對一些要求比較高的客戶不能及時服務(wù)到位，感覺有點欠缺，在新的一年工作中加強自己的服務(wù)意識，提高自己服務(wù)水平。更加仔細認真的完成倉庫工作和現(xiàn)場人員加強溝通。二、XX年工作計劃工作之余多學(xué)習(xí)其他部門的業(yè)務(wù)自學(xué)把自己的學(xué)歷提高一個水平學(xué)習(xí)會計知識三、對公司的意見和建議以及各種訴求希望公司能提高員工的福利待遇，一些傳統(tǒng)的節(jié)日能多發(fā)點津貼，旅游地方能更遠點。公司應(yīng)該有獎有罰，不能只罰不獎。我自己希望公司能同等對待同一崗位同一部門員工的工資，相差不要太大。公司能多提供機會幫我們培訓(xùn)，切實提高我們自身業(yè)務(wù)水平。
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1