老導游職工工作總結(jié)與老干局作風建設(shè)工作報告匯編-資料下載頁
2025-11-14 04:31本頁面
【正文】 定》，州委羅書記1*月28日講話和縣委、政府《關(guān)于加強和改進機關(guān)作風建設(shè)的決定》、《XX縣機關(guān)工作人員行為規(guī)范》等內(nèi)容，通過學習，使全局干部職工統(tǒng)一了思想認識，自覺參與到機關(guān)作風建設(shè)工作中。第二階段主要是對照檢查工作，通過采取自我查找、相互查找的方式，主要查找出部門的問題有：學習方面的問題；工作方面的問題；如何改進的問題。個人問題有：思想方面和工作、生活方面存在的問題。第三階段是制定措施，搞好整改。針對上一階段中查找出的問題，局作風辦立即制定出整改措施，首先是制定了局長、副局長、辦公室主任、信訪室主任、政治待遇室主任、駕駛員、活動室人員七條崗位職責，然后修改和補充、完善了原有制度，新制度包括學習、工作、財務(wù)、會議、車輛管理、接待、活動室管理等七條制度。局作風辦對崗位職責和制度執(zhí)行情況加強監(jiān)督，使各項職責和制度得到落實。四、工作成效我局開展作風建設(shè)以來，干部職工工作作風、學習作風、生活作風大有改觀。以往出現(xiàn)的一些不良現(xiàn)象，比如公車私用、上班遲到早退、外出辦私事、閑聊等也很少發(fā)生，大家從思想上、行動上體現(xiàn)了以制度管理人、以制度管事的原則，真正樹立了為老干部服務(wù)的意識。
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