質(zhì)監(jiān)局消費者教育活動工作總結與質(zhì)監(jiān)局理論交流學習體會匯編-資料下載頁
2024-11-23 04:31本頁面
【正文】 以計量、標準化、質(zhì)量等為平臺。質(zhì)檢、計量、特檢等技術機構每年收入超過2億元。同時通過各種渠道廣納人才，與人事部門聯(lián)合推出了標準化工程師”考試辦法，近年來培養(yǎng)了一大批標準化人才。市局稽查總隊人員均是大學本科以上學歷，有2名博士，6名碩士，每年還要公招一些人才。三）轉變監(jiān)管方式，著眼當?shù)亟?jīng)濟社會的發(fā)展。增強服務理念。看待質(zhì)監(jiān)工作。不是就管理談管理、談收費，從全方位、全社會的角度。而是做符合時代特征、特色、質(zhì)監(jiān)特點的工作，讓政府滿意、社會關注、百姓放心。三、下一步工作啟發(fā)一）爭取政府重視和支持。不可能象 那樣拿更多的錢出來，雅安地方財政是吃飯”財政。只能多向政府多匯報、多介紹，讓市領導了解、重視質(zhì)監(jiān)工作，從而獲得政策面的支持。如 局正在籌建的國家級藏茶檢驗中心，前期已得到市府領導的高度重視，分別與省局、總局領導的進行了專題匯報，初步落實了建設土地，也組織企業(yè)間形成了聯(lián)盟標準等等工作，下一步應更加解放思想，提升理念，創(chuàng)造性開展一系列工作。二）強化技術能力建設。不可能在短時間內(nèi)擴容多少，西部技術機構由于受資金、人才、資源等因素限制。但可以依托一些“項目”爭取為平臺，實現(xiàn)能力的逐步提升。另外雅安局實行的三個三分之一”即每年收入的三分之一用于單位發(fā)展的專項資金）辦法在目前技術機構“原始積累”期間還是可以借鑒的。
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