民政系統(tǒng)主席述職報告與民政系統(tǒng)養(yǎng)老服務學習材料匯編-資料下載頁
2025-11-14 04:23本頁面
【正文】 的聘用臨工流動性強，管理難度大的用工風險，解決了福利機構院門由臨聘人員值守、環(huán)境衛(wèi)生無專業(yè)保潔人員的狀況，取得了良好的成效，其經(jīng)驗將在全養(yǎng)老福利機構中推廣。三、創(chuàng)新理念，提升養(yǎng)老福利機構服務水平提升服務水平是養(yǎng)老福利機構生存和發(fā)展的源泉。我們要求養(yǎng)老福利機構以“為民解困，服務社會”為宗旨，積極創(chuàng)新服務方式，豐富服務內容，拓展服務領域，不斷提升服務水平。（一）開展親情服務，營造和諧氛圍針對養(yǎng)老福利機構中老人子女不在身邊，缺失精神慰藉的情況，我們在全養(yǎng)老福利機構中開展了親情服務，要求從業(yè)人員做到熟悉服務對象的出生年月、身體狀況、家庭情況、興趣愛好等，用孝心和愛心全方位地為入住老人提供生活服務、醫(yī)療保健、學習娛樂、自我價值實現(xiàn)等多樣化的親情服務，共同創(chuàng)造美好和諧的居住環(huán)境。（二）創(chuàng)新文娛活動，豐富業(yè)余生活豐富多彩的文娛活動是陶冶老年人情操，增強老年人對養(yǎng)老福利機構歸屬感和認同感的重要形式。我們在養(yǎng)老福利機構中組建了“歌唱小組”、“時事小組”、“太極小組”、“書畫小組”、“詩歌小組”、“種植小組”等興趣活動小組，開展豐富多彩的文娛活動，豐富了在院老人的業(yè)余文化生活，促進了老人之間的交流和團結，使老年人真正實現(xiàn)了“老有所樂、老有所學、老有所教”。（三）整合醫(yī)療資源，保障康復需求針對老年人體弱多病的特點，我們積極推行在國辦養(yǎng)老福利機構中為收代養(yǎng)人員建立健康檔案。對城鄉(xiāng)養(yǎng)老福利機構中收養(yǎng)的城“三無”人員和農(nóng)村五保對象的門診、住院治療費用全額納入政府保障范圍。定期組織專家到養(yǎng)老福利機構進行老年養(yǎng)生保健、常見老年病防治等健康講座，組織醫(yī)護人員到院為老人進行健康體檢、康復理療，保障了入住老人“老有所醫(yī)”。（四）引入社工機制，促進良性運行XX年，我們率先在社會福利院中引入了社工工作的試點，建立了以社工為主導的養(yǎng)老服務評估機制，完善了入住資格、適應能力、協(xié)議合同、心理健康、服務水平等五個評估環(huán)節(jié)，將社工工作貫穿于整個養(yǎng)老服務的全過程。為150多名在院老人建立了社工服務檔案數(shù)據(jù)庫,積極開展心理疏導，邀請老人參與各種小組活動，幫助老人消除失落、孤獨、焦慮等情緒，融洽了老人之間的關系，促進了養(yǎng)老福利機構的良性運行。各位領導、同志們，我們雖然在加強養(yǎng)老福利機構管理服務方面取得了一定的成效，但與上級的要求和人民群眾的期盼相比還有一定的差距。我們將認真學習借鑒各地的先進經(jīng)驗，高位求進，開拓創(chuàng)新，為推動社會養(yǎng)老福利事業(yè)又好又快發(fā)展，構建和諧社會作出新貢獻。
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