質(zhì)監(jiān)局開展干部談心談話活動(dòng)情況總結(jié)與質(zhì)監(jiān)局惠企便企親企工作意見匯編-資料下載頁
2024-11-23 04:17本頁面
【正文】 入和研發(fā)力度，不斷增加技術(shù)裝備，擴(kuò)大檢驗(yàn)檢測(cè)范圍，提高檢測(cè)能力，最大限度地降低企業(yè)異地檢測(cè)費(fèi)用負(fù)擔(dān)，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供更大的技術(shù)支撐。三、“親企”措施完善聯(lián)系企業(yè)制度,爭做企業(yè)知心朋友。一是建立局領(lǐng)導(dǎo)與重點(diǎn)企業(yè)聯(lián)系制度，局領(lǐng)導(dǎo)定期帶領(lǐng)分管的科室走訪企業(yè)，聽取企業(yè)意見建議。二是邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員、行風(fēng)監(jiān)督員、市直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及街道辦事處領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)代表，召開座談會(huì)，面對(duì)面征求企業(yè)意見建議。三是局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)辦公室定期明察暗訪，重點(diǎn)檢查系統(tǒng)內(nèi)工作人員監(jiān)管服務(wù)中是否有不廉潔行為和監(jiān)管不力的問題；在行政執(zhí)法中是否有溝通不到位，行政相對(duì)人不理解、不明白、不滿意的問題。貼近企業(yè)實(shí)際需要，因需制宜幫扶。以企業(yè)需要為第一追求，以企業(yè)滿意為第一標(biāo)準(zhǔn)，關(guān)口前移，重心下移，實(shí)行局領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)人、具體工作人員“三級(jí)”負(fù)責(zé)制。為重點(diǎn)規(guī)模企業(yè)制定個(gè)性化服務(wù)計(jì)劃，積極實(shí)施“三大服務(wù)工程”，即急事急辦工程，品牌爭創(chuàng)工程，打假維權(quán)工程，有針對(duì)性地解決企業(yè)發(fā)展中遇到的實(shí)際問題。公開執(zhí)法信息，實(shí)現(xiàn)和諧執(zhí)法。行政執(zhí)法堅(jiān)持“五公開”制度，即：公開行政處罰依據(jù)、程序、執(zhí)法人員身份、行政相對(duì)人依法享有的權(quán)利和處罰決定。開展“和諧執(zhí)法陽光辦案”活動(dòng)，全面推行說理式執(zhí)法文書，合理行使行政處罰自由裁量權(quán)，做到“以理服人，以法育人，以情感人”。
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