員工宿舍管理制度范例4874193335_12版-資料下載頁
2025-05-14 08:35本頁面
【導(dǎo)讀】為了使住宿員工更好地學(xué)習(xí)、生活和工作，維護職工宿舍的正常秩序，注意見，報審查批準(zhǔn)后，安排住宿，外來人員一律不準(zhǔn)進住。更不準(zhǔn)損壞和拆改，否則照價賠償，并視其情節(jié)輕重給予罰款。潔，凡不執(zhí)行者，每次處以100元的罰款。禁使用電爐、電熱器、電飯煲等高能器具。況，當(dāng)月累計不在宿舍住宿時間超過7天者，按自動放棄住宿權(quán)力，宿舍管理人員有權(quán)責(zé)令其將東西搬出，同時安排他人住入。10～50元罰款，并責(zé)令其改正。
【正文】 故在 外租賃房屋者或無特殊情況，當(dāng)月累計不在宿舍住宿時間超過 7天者，按自動放棄住宿權(quán)力，宿舍管理人員有權(quán)責(zé)令其將東西搬出，同時安排他人住入。 1住宿舍人員，一經(jīng)安排住宿后，必須堅持對號入座的原則，嚴(yán)禁擅自調(diào)換房間床位，如需逐換須經(jīng) 公司 同意后方能更換，違者處以10～ 50元罰款，并責(zé)令其改正。 鐵運通物流有限公司行政部 2021 年 03月 26日
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