教育局創(chuàng)先爭優(yōu)策劃方案與教育局加強學前教育發(fā)展計劃匯編-資料下載頁
2024-11-23 04:15本頁面
【正文】 心幼兒園均達到《*市鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園標準》，村級點進入等級評估。加強領導與管理，完善學前教育管理體制和機制，鎮(zhèn)政府承擔發(fā)展學前教育的責任，加強對學前教育的領導和管理。建立健全幼兒園管理網(wǎng)絡，做到職責明確、分工負責。由分管鎮(zhèn)長全面負責全鎮(zhèn)學前教育工作，并成立鎮(zhèn)學前教育管理辦公室，重點抓好全鎮(zhèn)普及幼兒三年入園率及幼兒園（班）的布局調整，加強對各中心幼兒園進行嚴格的監(jiān)督管理。各中心幼兒園園長主持本片幼兒教育日常工作和業(yè)務指導工作。鎮(zhèn)政府將學前教育納入社會事業(yè)發(fā)展的整體范疇予以統(tǒng)籌考慮，并多渠道籌措經費，每年政府按每生不低于50元的經費標準，補助給兩所中心幼兒園，用于改善辦園設備、添置教育設施并逐年提高補助標準，確保學前教育事業(yè)的發(fā)展需要。加強師資隊伍建設，高素質的教師是高質量教學的保證，組織教師參加政治學習和師德培訓，不斷提高幼兒教師的政治思想和職業(yè)道德。經常運用“請進來，走出去”的方式及有效的測評方式，全面體提高廣大教師的業(yè)務素質和保教水平。20*年，全鎮(zhèn)教師一律持教師資格證書上崗，對于不合格的教師換崗或辭退，嚴格退休制度，（原則按上級教育主管部門的有關政策規(guī)定執(zhí)行）。按規(guī)定配足教師，每班均配足2名保教人員。積極鼓勵和支持在職教師參加學歷進修，爭取到20*年在職教師全部達到教師法規(guī)定的學歷，其中大專學歷以上達到40%以上、20**年達到50%，切實保障幼兒教師的合法權益，保證教師工資按月發(fā)放，解決在職合同教師后顧之憂，穩(wěn)定教師隊伍。各中心幼兒園要充分發(fā)揮示范輻射作用，并具體負責全鎮(zhèn)幼教的工作檢查考核和業(yè)務指導。協(xié)助教育部門做好保教管理工作。把全鎮(zhèn)幼兒教育發(fā)展狀況納入中心幼兒園的整體范疇、統(tǒng)籌計劃，通盤考慮，使*鎮(zhèn)的幼教事業(yè)再上一個臺階。
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