【正文】 檢驗等作出具體安排，保證黨員干部受教育覆蓋面達(dá)100%。在集中學(xué)習(xí)階段，每名干部都要寫出學(xué)習(xí)體會文章。查擺問題，征求意見。３月中旬，鎮(zhèn)村干部要圍繞干部思想、工作、精神、廉政等方面，開展“六查六看”活動，即：一查思想作風(fēng)，看有無因循守舊、不思進(jìn)取、弄虛作假等問題；二查服務(wù)態(tài)度，看有無推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、態(tài)度蠻橫等問題；三查工作紀(jì)律，看有無遲到早退、游戲聊天、酗酒賭博等問題；四查精神狀態(tài)，看有無萎靡不振、消極懈怠、得過且過等問題；五查政治紀(jì)律，看有無陽奉陰違、有令不行、有禁不止等問題；六查廉潔自律，看有無以權(quán)謀私、吃拿卡要、鋪張浪費等問題。在此基礎(chǔ)上，通過發(fā)放征求意見表、上門走訪、召開座談會、設(shè)立征求意見箱、舉報電話等方式，面向村企、服務(wù)對象和社會各界,廣泛征求意見建議。期間，鎮(zhèn)村要分別召開一次作風(fēng)建設(shè)專題民主生活會，開展批評與自我批評，深入剖析原因，制定整改措施。公開承諾，接受監(jiān)督。3月下旬，鎮(zhèn)村領(lǐng)導(dǎo)干部要圍繞本人分管的工作重點，確定承諾事項，明確責(zé)任人、目標(biāo)要求和完成時限，圍繞服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)工作大局、服務(wù)基層群眾，提高工作效率，明確具體措施，作出公開承諾。（二）整體推進(jìn)階段(4月－7月)這一階段的主要任務(wù)是：圍繞認(rèn)真抓好加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)主要舉措的落實，著力促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變、提高服務(wù)水平，讓廣大人民群眾切實看到活動成效。主要抓好四項工作：開展“包村調(diào)研”活動。機(jī)關(guān)干部安排一周時間到所包村調(diào)研，并撰寫“包村手記”和調(diào)研報告，研究問題、提出對策。鎮(zhèn)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織調(diào)研成果交流，定期通報包村調(diào)研情況。開展“惠民生、解民憂、幫民富”結(jié)對幫扶活動。各所站至少結(jié)對幫扶一個發(fā)展相對滯后的村、企業(yè)或?qū)W校，認(rèn)真組織開展“四個一”（出一個點子、辦一件實事、解一個難題、搞一次慰問）活動。在鎮(zhèn)村干部中深入開展“一助一”、“多助一”幫扶活動。對鎮(zhèn)村干部作風(fēng)情況進(jìn)行考核。在7月中下旬，鎮(zhèn)黨委、政府通過民主測評、個別座談、群眾評議等方式，對鎮(zhèn)村干部作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行考核。（三）集中攻堅階段（8月—10月）這一階段的主要任務(wù)是：堅持上下聯(lián)動，左右溝通，集中力量破解一批制約經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展的難點問題、廣大群眾關(guān)心關(guān)注的熱點問題，以攻堅克難的實際成效取信于民。重點抓好三項工作：開展破解難題集中行動。鎮(zhèn)村干部要圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的重點工作抓住若干難題，進(jìn)行集中攻堅。實行破解難題責(zé)任制，由領(lǐng)導(dǎo)干部分工負(fù)責(zé)，通過入村進(jìn)戶等形式，研究解決問題的具體辦法，確保取得實效。懲治“不作為、亂作為”行為。鎮(zhèn)紀(jì)委、組織員辦采取突擊檢查、隨機(jī)暗訪、受理舉報等形式，對鎮(zhèn)村干部進(jìn)行檢查抽查。對不作為、亂作為的典型案例，及時通報；情節(jié)嚴(yán)重的，給予組織處理和紀(jì)律處分。深入推進(jìn)“效能革命”。簡化機(jī)關(guān)辦事程序，完善工作流程，打造機(jī)關(guān)服務(wù)品牌，出臺一批便民、利民、惠民的服務(wù)措施。（四）深化拓展階段（11月—12月）這一階段的主要任務(wù)是：認(rèn)真組織群眾評議，全面總結(jié)活動情況，鞏固擴(kuò)大活動成果，建立健全制度體系。重點抓好四項內(nèi)容：建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。要把制度建設(shè)貫徹活動始終，認(rèn)真研究，邊建設(shè)、邊完善、邊運(yùn)行。要著重建立健全學(xué)習(xí)教育、聯(lián)系和服務(wù)群眾、提升機(jī)關(guān)效能、目標(biāo)考核獎懲、督導(dǎo)檢查等相關(guān)制度。群眾滿意度測評。由鎮(zhèn)“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一制定社會滿意度評議問卷和評議辦法，進(jìn)行科學(xué)測評，評議結(jié)果將向社會公布。進(jìn)行全面總結(jié)。各村各部門要對開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，既要充分肯定成績，又要注意發(fā)現(xiàn)影響干部作風(fēng)建設(shè)的深層次問題，明確改進(jìn)措施。表彰先進(jìn)。鎮(zhèn)黨委、政府年底召開全鎮(zhèn)“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動總結(jié)表彰大會，對活動中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型、評選出的“人民群眾滿意公仆”大張旗鼓地予以表彰。五、組織領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)體現(xiàn)著黨和政府的形象，關(guān)系科學(xué)發(fā)展示范鎮(zhèn)建設(shè)大局，關(guān)系人民群眾的切身利益。作風(fēng)就是機(jī)遇、就是環(huán)境、就是社會發(fā)展與進(jìn)步的強(qiáng)大推動力量。必須充分認(rèn)識加強(qiáng)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)的極端重要性，切實增強(qiáng)搞好作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任感和緊迫感，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化措施，精心組織開展好“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任?！案刹孔黠L(fēng)建設(shè)年”活動在鎮(zhèn)黨委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。鎮(zhèn)黨委、政府成立“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對整個活動的組織、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)活動的日常工作。領(lǐng)導(dǎo)帶頭，當(dāng)好表率。鎮(zhèn)村領(lǐng)導(dǎo)干部要充分發(fā)揮帶動示范作用，帶頭加強(qiáng)思想理論學(xué)習(xí)，帶頭研究影響改革發(fā)展穩(wěn)定的深層次矛盾，帶頭破解科學(xué)發(fā)展難題，帶頭處理人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，帶頭開展科學(xué)發(fā)展的創(chuàng)新實踐，帶頭創(chuàng)立科學(xué)發(fā)展的新業(yè)績，做到一級做給一級看，一級帶著一級干。要結(jié)合工作職能、立足崗位實踐，不斷創(chuàng)新工作理念、思路和模式，不斷增強(qiáng)推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧、服務(wù)人民群眾的本領(lǐng)。廣泛宣傳，形成聲勢。充分運(yùn)用廣播、板報等多種形式，廣泛深入地宣傳“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動各項部署和要求，宣傳活動中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀干部，宣傳活動的成效和人民群眾的呼聲反映。同時，抓住個別反面典型，進(jìn)行通報，在全鎮(zhèn)形成加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的強(qiáng)大聲勢。加強(qiáng)督查，務(wù)求實效。堅持把加強(qiáng)督導(dǎo)檢查貫穿活動始終，鎮(zhèn)“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加強(qiáng)對活動的指導(dǎo)，開展督促檢查，組織不定期的明查暗訪，及時解決出現(xiàn)的問題。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)立監(jiān)督電話，向社會公布。充分發(fā)揮黨代表、人大代表、政協(xié)委員和群眾的監(jiān)督作用，通過開展民主評議等形式，推動影響作風(fēng)建設(shè)突出問題的解決。