【正文】 四、切實維護社會穩(wěn)定深入開展“五五”普法教育，切實增強全民法律素質(zhì)和法制意識。進一步深化“民主程序”，堅持村務(wù)公開，扎實推進基層民主建設(shè)。廣泛開展公眾誠信教育，加快構(gòu)建社會誠信體系，努力建設(shè)信用紹興。進一步做好信訪工作，堅持領(lǐng)導(dǎo)下訪制、接訪制、導(dǎo)訪制和管理責任制相配套，加強源頭維穩(wěn)。加強因欠薪、征地拆遷等引發(fā)的群體性事件的預(yù)防和處置工作。切實加強新時期人民調(diào)解工作，健全基層維穩(wěn)工作機制。加大社會治安綜合治理力度，深化基層平安創(chuàng)建系列活動。嚴厲打擊各類嚴重刑事犯罪。優(yōu)化流動人口和特殊群體管理服務(wù)。全面實施“新柯橋人”計劃。建立健全公共危機預(yù)警體系和應(yīng)急管理機制，強化安全生產(chǎn)和食品藥品監(jiān)管，加強礦山、消防、道路交通、?；?、特種設(shè)備等重點和高危行業(yè)的專項整治；加大“防汛、防臺、抗旱”等自然災(zāi)害的預(yù)防力度，繼續(xù)抓好山塘水庫、小流域治理工作；繼續(xù)抓好工商、環(huán)保等農(nóng)村公共安全“多員合一”工作。切實做好國防動員和民兵預(yù)備役工作。鞏固擴大“雙擁”成果。依法加強統(tǒng)計、檔案、氣象、民族宗教、外事僑務(wù)管理工作。各位代表！為全力推進經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型發(fā)展、城鄉(xiāng)的統(tǒng)籌發(fā)展和社會的和諧發(fā)展，今年我們將繼續(xù)安排并切實抓好50項事關(guān)我縣經(jīng)濟社會長遠發(fā)展和人民群眾切身利益的重點工作與實事工程。以人民滿意為標準 全力加強政府自身建設(shè)各位代表！嚴峻的形勢，繁重的任務(wù)，對政府自身建設(shè)提出了新的更高的要求。我們一定牢固確立人民利益至高無上的理念，堅持“功名利祿淡如水，人民利益重于山”，努力成為人民更加滿意的公仆，努力建設(shè)人民更加滿意的政府。一是加強依法行政。在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，自覺接受縣人大及其常委會的法律監(jiān)督，認真執(zhí)行和落實縣人大常委會的各項決議決定。加強與縣政協(xié)的聯(lián)系溝通，積極支持縣政協(xié)依法履行職能。進一步提高人大代表建議和政協(xié)委員提案的辦理質(zhì)量。重視和接受司法監(jiān)督，支持人民法院、人民檢察院依法獨立行使審判權(quán)、檢察權(quán)。增進與民主黨派、工商聯(lián)、無黨派人士和人民團體的聯(lián)系。鞏固、深化、完善以行政處罰、行政收費、行政審批為主要內(nèi)容的行政自由裁量權(quán)規(guī)范工作。制訂實施《紹興縣行政問責暫行辦法》，對故意或過失、不履行或不正確履行職責等行為進行內(nèi)部監(jiān)督和責任追究。完善行政首長出庭應(yīng)訴制，認真應(yīng)對行政訴訟，認真做好行政復(fù)議工作。進一步深化政務(wù)信息公開和政務(wù)公開，全面、真實地告訴人民群眾政府在想什么、干什么、干得怎么樣，以更好地取信于民、服務(wù)人民。二是更好勤勉行政。不斷解放思想，大力破除借口困難放慢發(fā)展的思想、貪圖安逸不想發(fā)展的思想、不顧大局阻礙發(fā)展的思想，奮力攻堅克難，致力率先發(fā)展。大力發(fā)揚“八小時內(nèi)抓緊干、八小時外多奉獻”的優(yōu)良傳統(tǒng)，大力弘揚白天“出診”、晚上“門診”、星期天“不停診”的“三診”作風和腳踏實地、任勞任怨的“老黃?！本瘢粻幊?，用心干事，努力創(chuàng)造一流業(yè)績。深化“服務(wù)企業(yè)年”活動，加快推進部門行政許可職能向一個科室集中、審批職能歸并到位，行政審批服務(wù)科向行政審批服務(wù)中心集中、審批職能授權(quán)到位，行政許可項目向電子政務(wù)平臺集中、網(wǎng)上審批到位的“三集中、三到位”工作，致力打造高效便捷的行政審批服務(wù)平臺。按照辦事速度再快一點、服務(wù)質(zhì)量再好一點、滿意程度再高一點的要求，切實加強機關(guān)效能建設(shè)，努力做到能辦的事立即辦、可辦可不辦的事和可以這樣辦也可以那樣辦的事按群眾的要求辦、一時不能辦的事積極創(chuàng)造條件辦、確實不能辦的事及時主動作出解釋。把抓落實放到與作決策同等重要的位置，大力提高執(zhí)行力，確保各項工作更快落到實處，更好取得實效。三是堅持廉潔行政。大力倡導(dǎo)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風，牢固確立“過緊日子”的思想。機關(guān)公用經(jīng)費壓縮5%，專項經(jīng)費、會議費“零增長”，縣級部門和鎮(zhèn)街公務(wù)用車購置凍結(jié)一年，出國經(jīng)費壓縮20%。進一步規(guī)范從政行為，完善權(quán)力制約和監(jiān)督機制，嚴格執(zhí)行政府性專項資金、部門預(yù)算、國有資產(chǎn)管理制度和政府采購、建設(shè)工程、土地招拍掛、產(chǎn)權(quán)交易等制度。深化領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責任審計，全面實行政府性公司的年度審計制度，切實加強對重點項目、重點領(lǐng)域、重要環(huán)節(jié)的審計監(jiān)督，做到政府資金用到哪里，審計就跟到哪里。堅決支持檢察機關(guān)開展重大項目的職務(wù)犯罪預(yù)防工作。持之以恒地落實黨風廉政建設(shè)責任制，切實加強廉政文化建設(shè)，加強對干部的遵紀守法教育，嚴肅查處違法違紀尤其是失職、瀆職行為。各位代表！今年國際國內(nèi)發(fā)展環(huán)境的不確定因素十分突出，我縣經(jīng)濟社會發(fā)展的任務(wù)十分繁重。讓我們在中共紹興縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，與全縣人民一起，奮力拼搏、直面挑戰(zhàn)，堅定信心、搶抓機遇，為奪取經(jīng)濟社會發(fā)展的新勝利、創(chuàng)造更加美好的新生活而努力奮斗！更多文章政府人員工作自我鑒定政府人員工作鑒定政府作風建設(shè)分析材料一、存在的問題和不足忙于事務(wù)多，潛心學習少?？傉J作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部干好工作才是最重要的，往往被一些事務(wù)性的工作占用了大量時間，主動學習的時間相對較少。甚至有時還認為自己平時學習抓得還比較緊，可能比有些同志還要好一些，因而放松和忽視學習，致使學習被動應(yīng)付，缺乏自覺性。以往參加中心組或黨組學習，以會代學，以工代學的情況多，自己潛心學習研究黨的方針政策比較少；學習空對空多，聯(lián)系實際和解決實際問題少。面上了解多，調(diào)查研究少。尤其是在換屆之后一段時間里，下基層調(diào)研就更少?？陀^上講是和本人現(xiàn)在分管工作性質(zhì)有關(guān)，主觀上講是自己淡化了深入基層一線、深入群眾調(diào)查研究的意識。安排布置多，督促檢查少。工作中習慣于“發(fā)號施令”，安排部署，而對各項工作落實情況，親自督促檢查較少。一方面是因為過于相信和依賴下級部門和身邊工作人員，另一方面是因為懶惰思想在作怪。批評指責多，關(guān)心照顧少。特別是在一些緊急任務(wù)面前，和基層工作人員商量協(xié)調(diào)少，強行安排部署多。往往是主張“只要結(jié)果，不講過程”，給身邊工作人員工作帶來一定難度和壓力。滿足思想多，奮斗意識少。在政府系統(tǒng)工作大半生，又在政協(xié)任職一屆多，回過頭看看，滿足思想比較多一些，有“船到馬頭，車到站”的想法。繼續(xù)努力奮斗的思想意識淡了，對站好最后一班崗，落實得不好，執(zhí)行得不好，回家思想濃厚。按部就班多、創(chuàng)新意識少。工作標準不高。在工作過程中，片面理解非均衡發(fā)展理論，只求重點突出，一些工作只求過得去，不求過得硬。大多數(shù)時間應(yīng)付于日常工作、會議、接待和應(yīng)酬中，沒有從根本上分析產(chǎn)生一些現(xiàn)象的原因，去尋找新的解決辦法，從機制轉(zhuǎn)變和體制的創(chuàng)新上去適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟體制對政協(xié)工作的要求。平時在抓工作規(guī)范上做得多，抓創(chuàng)新上做得不夠，創(chuàng)特色不夠。同時，在廉潔自律方面也有待加強。在一些禮尚往來中如土特產(chǎn)等未能完全拒收或退還。在吃喝方面也注意不夠，明知是不該去的吃請也未能堅決不去。這些都是黨性不純、律己不嚴的表現(xiàn)。二、產(chǎn)生問題的主要原因深刻剖析自身存在上述問題的主觀原因，主要是：（一）放松了自身學習。自己作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，忽視了堅持學習的重要性，沒有從戰(zhàn)略的高度充分認識到系統(tǒng)的理論知識和成熟的戰(zhàn)略思維，對于干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部在在正確處理當前改革、發(fā)展和穩(wěn)定中遇到的各類深層次矛盾上極其重要的意義。沒有養(yǎng)成任何時候都非常重視學習的良好習慣，對學習抓得不緊，堅持得不好，缺乏激情，缺乏“鉆、“擠”的釘子精神。（二）淡化了理想信念和宗旨意識。一是在責任心上存在差距。認為政協(xié)工作上有主席撐著，下有各室辦擔著，個人有無多大的作為無關(guān)緊要，責任擔當不硬，一定程度上存在安于現(xiàn)狀、消極守成的情緒。二是在勤于進取、建功立業(yè)上存在差距。對以人為本的工作方法雖有認識，但囿于政協(xié)職能來看政協(xié)職責，沒有突破部門工作的思維方式，工作上突出重點不夠，創(chuàng)造特色不夠。三是在多為集體分憂、竭力維護大局上存在差距。雖然對自己分管的工作能夠努力做到盡職盡責，但對于全局性的其他工作缺乏熱情，主動性不強，竭盡全力分憂解難不夠。（三）放松了黨性鍛煉和自身修養(yǎng)。總覺得要求自己也較嚴格，自我感覺良好，放松了黨性鍛煉和自身修養(yǎng)，沒有自覺地去提升思想境界。首先是在工作上求平穩(wěn)。怕出差錯，怕添亂子，怕工作力度過大影響中心，過多的顧忌別人對政協(xié)部門的工作怎么看，存在本位主義的雜念。其次是在做人上求自保。怕越位，怕越權(quán)，怕招惹是非。再次是在處理同志之間的關(guān)系上搞平衡。為了密切關(guān)系團結(jié)同志而不敢開展積極的思想交鋒，甚至還在原則面前搞折衷。同時，在廉潔自律上，受社會上流傳的“紅包不要，請吃少到”就是一個好干部的觀點影響，一個“嚴”字沒有貫穿到底，離“一身正氣，兩袖清風”的境界還有距離。（四）淡薄了密切聯(lián)系群眾的觀點。一是從思想上牢固樹立走群眾路線意識做得不夠。自己對走群眾路線這個黨的“傳家寶”認識不深刻，沒有從思想上真正牢固樹立一切為了群眾，一切依靠群眾的觀念，在工作中也沒有抽出足夠的時間作深入的調(diào)查研究，沒有更全面地傾聽群眾呼聲，理解群眾心愿，存在“關(guān)門議人，關(guān)門議事，閉門造車”的現(xiàn)象。二是從根本上確立依靠群眾的思想方法做得不夠。主要體現(xiàn)在調(diào)動干部群眾的積極性，激發(fā)他們的工作熱情作為組織工作的落腳點方面存在差距。如經(jīng)常找干部談心交朋友、解除他們的思想疙瘩、了解他們的思想動態(tài)做得很不夠。三是從感情上親近群眾，與群眾建立血肉聯(lián)系的思想作風做得不夠。如艱苦深入的工作作風欠缺，缺乏與群眾打成一片，同甘共苦的思想，淡漠了與群眾的感情，淡忘了群眾是衣食父母的意識。