政工科科長精神文明建設(shè)申報(bào)材料與政工科長自我工作鑒定匯編-資料下載頁
2024-11-23 04:07本頁面
【正文】 。參加這次津貼補(bǔ)貼調(diào)整的局機(jī)關(guān)108人，月增加津貼補(bǔ)貼36174元，人均月增加335元。并自今年1月起為機(jī)關(guān)干部職工（含離退休）發(fā)放了公務(wù)通訊費(fèi)，月發(fā)放通訊費(fèi)12072元，人均119元。通過這些補(bǔ)貼的發(fā)放，進(jìn)一步提高了機(jī)關(guān)人員的福利待遇，充分調(diào)動(dòng)了大家的工作積極性。另外，還積極做好了公務(wù)考錄、系統(tǒng)干部人事、勞資、黨員等統(tǒng)計(jì)、事業(yè)單位年檢、文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建、計(jì)劃生育、人事信訪、老干部、行風(fēng)熱線、抗震救災(zāi)等工作。三、堅(jiān)持把廉潔作為自己立身行事的第一準(zhǔn)則，著力樹立組工干部的良好形象公生明，廉生威，我深刻認(rèn)識(shí)到清正廉潔對(duì)于一名組工干部的極端重要性，始終把廉潔作為自己立身行事的第一準(zhǔn)則，在工作中，嚴(yán)格按照共產(chǎn)黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，自覺遵守和執(zhí)行黨的政策、國家的法律和各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行干部工作“十不準(zhǔn)”和組工干部“十個(gè)嚴(yán)禁”的紀(jì)律規(guī)定；在組織紀(jì)律上，堅(jiān)持民主集中制、個(gè)人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級(jí)服從上級(jí)，做到了有請(qǐng)示有匯報(bào)，自覺維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)和組織的威信，執(zhí)行組織的決定、決議，始終把自己置于組織之中、領(lǐng)導(dǎo)之下開展工作。在科室內(nèi)，始終以身作則，正確行使手中的權(quán)力，時(shí)時(shí)事事為下級(jí)作出表率，凡是要求別人做到的自己首先做到；要求別人不做的，自己絕對(duì)不做，堂堂正正做人，克己奉公，防微杜漸，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，努力樹立組工干部的良好形象?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎M管我在工作上取得了一些成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)，但還存在著許多不足，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)和工作方式、方法有待進(jìn)一步提高和完善；下步工作中，我決心進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求，積極努力工作，不愧于市局黨組的教育和培養(yǎng)，不負(fù)于同志們的要求和希望，努力為全市工商事業(yè)的發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。
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