招商局黨風廉政建設方案與招商局工作計劃3篇匯編-資料下載頁
2025-11-14 04:02本頁面
【正文】 結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育，提高黨員干部拒腐防變的意識和能力。轉變干部作風，加強機關效能建設。切實轉變干部作風，加強機關效能建設，營造良好的工作環(huán)境、發(fā)展環(huán)境。圍繞提高行政效率、轉變干部作風、加強干部監(jiān)督、提升工作質量，認真開展“三問”“四查”“七帶頭”活動，認真開展行政監(jiān)察、效能監(jiān)察，著力解決機關效能建設中存在的政令不暢、效率不高、服務不優(yōu)、作風不實等問題，全面推行和落實首問責任制、責任追究制和以行政首長為重點對象的行政問責制、服務承諾制、辦事公示制，實施和落實宣傳教育、監(jiān)督檢查、典型查處和評估考核四項保證措施，推動機關效能建設取得實效，優(yōu)化招商引資軟環(huán)境。第三篇:招商局社會管理綜合治理工作安排按照《縣社會管理綜合治理委員會關于印發(fā)amp。lt。20**年全縣社會管理綜合治理工作要點的通知》要求，現將我局今年的社會管理綜合治理工作作如下安排。一、工作目標和任務深入貫徹落實中央、省、市關于加強和創(chuàng)新社會管理的工作部署，按照“縣十二五社會管理創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃”要求，以改革創(chuàng)新為動力，以群眾工作為統攬，以頂層設計為突破，以夯實基層為基礎，以服務群眾為目標，以制度建設為重點，進一步完善領導負責、社會協同、公眾參與、法制保障的社會管理格局。整體推進社會管理創(chuàng)新工作，積極探索具有中國特色、地方特點、時代特征的社會管理新路子，確保社會矛盾化解率以及人民群眾安全感、滿意度明顯提高，為我縣經濟社會發(fā)展，構建和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。二、落實領導和工作責任制將社會管理綜合治理工作列入部門重要議事日程。成立縣招商局社會管理綜合治理工作領導小組：組長：副組長：成員：建立主要領導親自抓、有專人具體負責的工作機制，建立健全工作制度，為工作的順利開展提供組織保障和制度保障。三、具體措施；堅持每月一次的矛盾糾紛排查、不穩(wěn)定因素分析排查制度，及時報送重大不穩(wěn)定情況；積極完成縣綜治辦交辦的各項臨時工作任務。，了解企業(yè)及其員工生產生活現狀，幫助企業(yè)排憂解難；幫助企業(yè)建立和規(guī)范適合自己的管理制度。，與群眾利益發(fā)生矛盾時，要積極化解矛盾，防止矛盾激化。、地震逃生等安全應急演習，提高我局職工應對突發(fā)事件的能力，確保在意外發(fā)生時將生命和財產損失降到最小。，采取辦專欄、發(fā)傳單等形式，提高群眾對平安建設的知曉率和參與率，充分調動人民群眾參與綜治工作和平安建設的積極性，營造平安共建、和諧共享的良好氛圍。，按時交納群防群治經費。
物理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1