招商局黨建交流材料與招商局工作計劃3篇匯編-資料下載頁
2024-11-23 04:02本頁面
【正文】 性，正確處理個人利益與國家利益、集體利益和群眾利益的關(guān)系，堅決執(zhí)行“六個決不允許”，自覺維護黨的集中統(tǒng)一，始終保持正確的政治方向、政治立場和政治觀點。加強學(xué)習(xí)，增強廉政意識。加強中國特色社會主義理論體系教育和黨性黨風(fēng)黨紀教育，黨員干部要認真學(xué)習(xí)并嚴格遵守黨章，堅定理想信念，樹立正確的政績觀和利益觀，做到講黨性、重品行、作表率。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育，提高黨員干部拒腐防變的意識和能力。轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強機關(guān)效能建設(shè)。切實轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強機關(guān)效能建設(shè)，營造良好的工作環(huán)境、發(fā)展環(huán)境。圍繞提高行政效率、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強干部監(jiān)督、提升工作質(zhì)量，認真開展“三問”“四查”“七帶頭”活動，認真開展行政監(jiān)察、效能監(jiān)察，著力解決機關(guān)效能建設(shè)中存在的政令不暢、效率不高、服務(wù)不優(yōu)、作風(fēng)不實等問題，全面推行和落實首問責(zé)任制、責(zé)任追究制和以行政首長為重點對象的行政問責(zé)制、服務(wù)承諾制、辦事公示制，實施和落實宣傳教育、監(jiān)督檢查、典型查處和評估考核四項保證措施，推動機關(guān)效能建設(shè)取得實效，優(yōu)化招商引資軟環(huán)境。第三篇:招商局社會管理綜合治理工作安排按照《縣社會管理綜合治理委員會關(guān)于印發(fā)amp。lt。20**年全縣社會管理綜合治理工作要點的通知》要求，現(xiàn)將我局今年的社會管理綜合治理工作作如下安排。一、工作目標和任務(wù)深入貫徹落實中央、省、市關(guān)于加強和創(chuàng)新社會管理的工作部署，按照“縣十二五社會管理創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃”要求，以改革創(chuàng)新為動力，以群眾工作為統(tǒng)攬，以頂層設(shè)計為突破，以夯實基層為基礎(chǔ)，以服務(wù)群眾為目標，以制度建設(shè)為重點，進一步完善領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)、社會協(xié)同、公眾參與、法制保障的社會管理格局。整體推進社會管理創(chuàng)新工作，積極探索具有中國特色、地方特點、時代特征的社會管理新路子，確保社會矛盾化解率以及人民群眾安全感、滿意度明顯提高，為我縣經(jīng)濟社會發(fā)展，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。二、落實領(lǐng)導(dǎo)和工作責(zé)任制將社會管理綜合治理工作列入部門重要議事日程。成立縣招商局社會管理綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組：組長：副組長：成員：建立主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、有專人具體負責(zé)的工作機制，建立健全工作制度，為工作的順利開展提供組織保障和制度保障。三、具體措施；堅持每月一次的矛盾糾紛排查、不穩(wěn)定因素分析排查制度，及時報送重大不穩(wěn)定情況；積極完成縣綜治辦交辦的各項臨時工作任務(wù)。，了解企業(yè)及其員工生產(chǎn)生活現(xiàn)狀，幫助企業(yè)排憂解難；幫助企業(yè)建立和規(guī)范適合自己的管理制度。，與群眾利益發(fā)生矛盾時，要積極化解矛盾，防止矛盾激化。、地震逃生等安全應(yīng)急演習(xí)，提高我局職工應(yīng)對突發(fā)事件的能力，確保在意外發(fā)生時將生命和財產(chǎn)損失降到最小。，采取辦專欄、發(fā)傳單等形式，提高群眾對平安建設(shè)的知曉率和參與率，充分調(diào)動人民群眾參與綜治工作和平安建設(shè)的積極性，營造平安共建、和諧共享的良好氛圍。，按時交納群防群治經(jīng)費。
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