投資審計年度工作總結(jié)與投資局效能提升工作匯報匯編-資料下載頁
2024-11-23 03:59本頁面
【正文】 ，優(yōu)化財政支出結(jié)構(gòu)，促進(jìn)財政資金更加合理、有效地使用，減少損失浪費。透過審計，促進(jìn)了財政部門進(jìn)一步加強對資金的治理，推進(jìn)公共行政治理體制及公共財政體制的建立和完善，促進(jìn)了財政治理水平的提高。領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟職責(zé)審計工作進(jìn)一步推進(jìn)。根據(jù)自治區(qū)、地區(qū)經(jīng)濟職責(zé)審計聯(lián)席會議精神，全面貫徹“用心穩(wěn)妥、量力而行、提高質(zhì)量、防范風(fēng)險”的指導(dǎo)方針，按照我市經(jīng)濟職責(zé)審計聯(lián)席會議安排，量力而行，確保質(zhì)量度要求穩(wěn)步推進(jìn)。透過審計，促進(jìn)了財務(wù)核算的規(guī)范和相關(guān)制度的建立和完善，增強了領(lǐng)導(dǎo)干部財經(jīng)法規(guī)意識和經(jīng)濟職責(zé)意識，加強了對領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力制約和監(jiān)督，為市委治理、評價和考核使用干部服務(wù)。加強了專項資金審計調(diào)查工作。透過審計調(diào)查，摸清專項資金資金歸集、治理和使用狀況，公正地揭示了專項資金在歸集、治理和使用中存在的問題，并針對性地提出了審計意見和推薦，促進(jìn)被審計單位進(jìn)一步完善制度，規(guī)范治理，防范風(fēng)險，確保資金安全運作。同時，也為領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)帶給了決策依據(jù)。國債資金審計重點突出。在審計中，我們結(jié)合資金走向，做好跟蹤工作，全力揭示工程的招投標(biāo)、施工現(xiàn)場的監(jiān)理簽證、合同簽訂等方面弊端，嚴(yán)厲查處損失浪費等問題。國外援貸款項目審計穩(wěn)步推進(jìn)。以提高利用外資質(zhì)量和降低政府償債風(fēng)險，促進(jìn)有關(guān)部門履行外資治理職責(zé)為目標(biāo)，重點揭露擠占挪用外債資金、配套資金不落實、損失浪費等問題，督促項目單位嚴(yán)格執(zhí)行國家法規(guī)和項目協(xié)議，規(guī)范財務(wù)治理和會計核算。對審計中發(fā)現(xiàn)的普遍性、傾向性問題進(jìn)行重點剖析，從治理機制上分析產(chǎn)生問題的原因，提出加強和改善治理的推薦。透過努力，審計工作取得了必須的成績，也得到了市委、人大、政府及社會的認(rèn)可和贊賞。近年來，累計安排審計項目56個，審計97個單位，查處違規(guī)金額百萬元以上案件1起，移送紀(jì)檢部門3人。累計查處違規(guī)金額1248萬元，治理不規(guī)范金額3320萬元，其他治理不規(guī)范資金672萬元。已上交財政26萬元，已作調(diào)賬處理810萬元。先后被自治區(qū)審計廳、人事廳評為“自治區(qū)審計機關(guān)20XX—20XX年度審計工作先進(jìn)群眾”；20XX年度塔城地區(qū)審計工作先進(jìn)群眾；20XX年6月塔城地區(qū)審計知識競賽第一名；累計獲塔城地區(qū)優(yōu)秀審計項目8個。投資局效能提升工作匯報干部作風(fēng)整理運動進(jìn)入具體整改階段后，我局組織展開了“四個一”運動，有用地推進(jìn)了機關(guān)效能大提拔，包管了干部作風(fēng)整理運動獲得扎實的成效，全局干部職工喜歡崗敬業(yè)、真情效勞、無私貢獻(xiàn)蔚然成風(fēng)。一是展開一次作風(fēng)大評論運動。在前期尋求部屬單元、效勞對象等定見建議的根底上，組織干部職工進(jìn)行一次作風(fēng)建立大評論，接納本人談、人人提的方法，重點查找在“庸、懶、散、冷”等方面的凸起問題，深入分析緣由，總結(jié)經(jīng)歷經(jīng)驗，明白整改目的。出力處理單個同志責(zé)任感缺掉、作風(fēng)漂浮、任務(wù)不在形態(tài)的問題。二是展開讀一本書寫一篇文章運動。引薦一本主題光鮮、內(nèi)容安康、勵志奮進(jìn)，對干部職工有教育意義的好書本，我們著重給人人引薦了《給加西亞的一封信》和《細(xì)節(jié)決議成敗》兩本書。經(jīng)過仔細(xì)進(jìn)修考慮，進(jìn)一步提拔思維看法，撰寫一篇進(jìn)修領(lǐng)會文章。出力處理單個同志幻想信心淡漠、大局觀不強、任務(wù)立場不正直的問題。三是展開講好“一堂課”運動。連系招商引資任務(wù)實踐，環(huán)繞招待客商、為落地企業(yè)服好務(wù)，各科室輪番講一堂課，互相進(jìn)修行業(yè)常識，提拔效勞認(rèn)識和技藝，促進(jìn)具體開展。出力處理單個同志效勞認(rèn)識不牢、任務(wù)效率低、對客商和企業(yè)效勞不到位的問題。四展開一次“顧大局、講貢獻(xiàn)”運動。積極宣傳葉志平、李林森等典型人物的進(jìn)步前輩事跡，鼎力鼓吹局內(nèi)專心苦干、不事聲張、兢兢業(yè)業(yè)、真抓實干的進(jìn)步前輩典型，在全局科室之間、黨員之間展開“四爭、四比”（爭當(dāng)誠懇人、爭做實干家、爭啃“硬骨頭”、爭創(chuàng)市一流；比進(jìn)修、比立異、比勁頭、比業(yè)績）運動，改變機關(guān)作風(fēng)，進(jìn)步任務(wù)效能，營建全局風(fēng)清氣正、清廉高效、真情效勞、人人講顧大局、講貢獻(xiàn)的優(yōu)越氣氛。出力處理單個同志喜歡崗敬業(yè)差、執(zhí)行力不強、協(xié)分配合不敷好的問題。
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