【正文】 ”工程花椒基地發(fā)展。積極募集扶貧基金。上半年，共募集扶貧基金 90多萬元，占全年任務(wù)的90%，預(yù)計在8月份可完成全年任務(wù)。年6月，市老區(qū)建設(shè)促進會接受華新水泥（宜昌）有限公司為市老區(qū)、貧困地區(qū)新農(nóng)村建設(shè)捐贈水泥XX噸，目前水泥的分配方案已經(jīng)落實到位。認真開展了老區(qū)調(diào)研。一是接待了省老促會的到調(diào)研。5月18－19日，省老促會副會長張漢元司令一行深入市老區(qū)進行了調(diào)研，查看了二個基地，與市鄉(xiāng)村三級干部群眾進行了座談，了解了老區(qū)的情況和老區(qū)人民的要求。二是認真開展了老區(qū)調(diào)研。按照省老促會要求，市委政府召開了專題會議，對開展老區(qū)調(diào)研工作進行了安排布置，全市組織了二個專班，深入到7個老區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極開展了老區(qū)調(diào)研，并形成了調(diào)研報告和調(diào)查表，及時上報省、宜昌市“兩會”。（五）強化了扶貧系統(tǒng)自身建設(shè)制定各項制度。修訂完善機關(guān)工作制度，制定黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，簽訂了黨風(fēng)廉政責(zé)任書，做出黨員承諾，并積極落實；印發(fā)了《年機關(guān)效能建設(shè)考核評價細則》，每季對照檢查考核。落實扶貧責(zé)任制考核。嚴(yán)格按照《省地方黨政主要負責(zé)同志扶貧工作責(zé)任制考核辦法》，做好了市黨政主要負責(zé)同志扶貧工作責(zé)任制的落實及迎接考核。4月，省委辦公廳、省政府辦公廳組織考核組，在全省開展了年度地方黨政主要負責(zé)同志扶貧工作責(zé)任制考核。4月21日我市作為全省插花貧困地區(qū)接受了省考評組的考核評價,省考評組對市扶貧開發(fā)工作給予了高度肯定，我市黨政主要負責(zé)同志扶貧責(zé)任制考核被評定為優(yōu)秀。加強扶貧干部學(xué)習(xí)教育。采取各種有效的教育培訓(xùn)方式，大力提高扶貧系統(tǒng)干部職工素質(zhì)。深化宗旨觀念和服務(wù)意識，改進工作方法，提高行政效率，讓貧困戶得到更多的實惠。組織本辦機關(guān)副科級以上共4名黨員干部于5月13日參觀市看守所、市反腐倡廉警示教育基地，觀看警示教育片，引導(dǎo)黨員干部引以為戒，防微杜漸，樹立正確的權(quán)力觀，切實做到“以人為本，執(zhí)政為民”。單位“一把手”圍繞“以人為本、執(zhí)政為民”教育主題，結(jié)合當(dāng)前反腐敗形勢以及本單位實際，給黨員干部上了《動真情、扶真貧，管好扶貧項目用好扶貧資金》的廉政黨課。組織集中學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》和《〈廉政準(zhǔn)則〉實施辦法》。認真組織黨員干部學(xué)習(xí)中紀(jì)委、中組部《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知》（中組發(fā)[]21號）文件精神，要求全體干部統(tǒng)一思想認識，嚴(yán)明紀(jì)律，準(zhǔn)確把握市委換屆工作的各項政策規(guī)定。抓好機關(guān)黨建工作。按照全市基層組織建設(shè)三年規(guī)劃，抓好“五個基本”“七個體系”建設(shè)，積極開展本辦機關(guān)黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)活動。緊密結(jié)合全市“萬名干部進萬村入萬戶”活動，深入推進“城鄉(xiāng)互聯(lián)、統(tǒng)籌共建”活動，組織全體黨員干部到小河村進行下鄉(xiāng)入戶走訪。黨員干部走到基層，走進農(nóng)戶家中，通過調(diào)查研究走訪了解農(nóng)村農(nóng)業(yè)農(nóng)民發(fā)展情況和國家惠農(nóng)政策落實情況，通過訪民聽民問民了解民心民情，宣傳解讀政策，聽取意見建議，幫助解決問題。今年為村爭取項目資金15萬元，幫助解決新修斷頭路2公里，扶持產(chǎn)業(yè)發(fā)展200畝，為7戶貧困戶進行危房改造和搬遷移民，聘請4名技術(shù)員幫帶40名貧困戶，進行技術(shù)服務(wù)；在全村開展“雙文明”評選活動，共評出32名文明農(nóng)戶，6月28日進行大會表彰，并建立了文明農(nóng)戶先進事跡宣傳牌，在小河村樹立了風(fēng)清人正的正氣。二、存在的困難和問題半年來，我們的工作雖然取得了一定成績，但也還存在一些問題和困難，主要表現(xiàn)在：一是扶貧項目資金少，想辦的實事難于實現(xiàn)。如我們通過調(diào)研，全市貧困村中，因自身能力問題沒有納入搬遷、危房改造項目中，但又急須進行重建的農(nóng)戶，每村至少有15戶，我們今年雖然開展了貧困戶安居工程，但僅能解決28戶的問題。二是扶貧辦人員少，但各項工作量大，有許多工作疲以應(yīng)付，致使本職工作無法正常開展工作。三是申報的扶貧項目多，沒有及時指導(dǎo)、檢查、督辦，致使有的項目實施不到位。這些問題都有待于在下半年的工作中加以解決。三、下半年工作打算下半年，我們將按照市委市政府的要求和上級業(yè)務(wù)部門工作安排，圍繞全年工作目標(biāo)狠抓工作落實，重點抓好以下幾項工作：一是強化項目爭取。針對今年省級項目至今沒有批復(fù)的情況，本辦將安排人員勤跑省和宜昌市，加大爭取力度，確保省級扶貧資金和老區(qū)建設(shè)資金額度不低于上年。同時，積極做好潘家灣土家族鄉(xiāng)國家連片開發(fā)試點項目的爭取工作。二是抓好當(dāng)年扶貧項目的實施。在做好對上爭取的同時，不等不靠，抓緊組織還沒有開工的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目盡早開工，并做好項目實施的檢查督辦工作。三是抓好農(nóng)村貧困勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)就業(yè)。督促二個培訓(xùn)基地做好貧困學(xué)員的錄取培訓(xùn)工作，確保完成培訓(xùn)轉(zhuǎn)移250人。四是抓好安居工程貧困戶房屋的修建。確保28戶年內(nèi)建設(shè)到位；做好扶貧搬遷戶和生態(tài)移民戶的搬遷工作，確保年內(nèi)搬完驗收完。五是繼續(xù)抓好各項工作的落實?？傊?，按照“各司其職，各負其責(zé)，有條不紊，程序規(guī)范”的要求，加強和完善扶貧崗位目標(biāo)責(zé)任考核制、工作學(xué)習(xí)制度、黨風(fēng)廉政崗位責(zé)任制等制度建設(shè)，做到勤政廉潔、高效務(wù)實。繼續(xù)深入開展機關(guān)效能建設(shè)，抓好扶貧干部隊伍的政治思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強思想作風(fēng)建設(shè)，加大扶貧部門的工作協(xié)調(diào)力度，認真履行黨委、政府賦予的協(xié)調(diào)扶貧開發(fā)工作的職責(zé)，充分發(fā)揮扶貧部門的作用，真正成為艱苦奮斗、廉潔從政、動真情、扶真貧、真扶貧的扶貧隊伍，努力提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，盡力完成上級交給的各項工作任務(wù)，加快全市貧困地區(qū)脫貧致富進程，促進全市經(jīng)濟社會的和諧發(fā)展。