執(zhí)行總經(jīng)理崗位的主要職責(zé)5篇-資料下載頁(yè)
2024-11-23 03:58本頁(yè)面
【正文】 配，監(jiān)督實(shí)施銷售全過(guò)程，達(dá)成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。根據(jù)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需要，開(kāi)展公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)績(jī)效管理。全面負(fù)責(zé)公司的業(yè)績(jī)指標(biāo)、回款目標(biāo)、費(fèi)用目標(biāo)的完成任職要求：學(xué)歷要求：本科以上學(xué)歷，___歲以上,五年以上運(yùn)營(yíng)副總或營(yíng)銷副總經(jīng)驗(yàn)，至少具備兩年以醫(yī)藥或同類型(醫(yī)療器械)行業(yè)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。在知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)有過(guò)從業(yè)經(jīng)歷者佳。具有創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新精神和互聯(lián)網(wǎng)思維。熟悉運(yùn)營(yíng)與產(chǎn)品市場(chǎng)運(yùn)作流程，尤其熟悉醫(yī)療市場(chǎng)優(yōu)先，具有豐富的客戶資源和社會(huì)關(guān)系且業(yè)績(jī)優(yōu)秀。工作技能：敏銳的市場(chǎng)觸覺(jué)，應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、抗壓能力。管理過(guò)___人以上的團(tuán)隊(duì)，能夠協(xié)調(diào)各個(gè)部門(mén)工作。工作素養(yǎng)：優(yōu)秀的人際交往和部門(mén)協(xié)調(diào)能力，極強(qiáng)的解決問(wèn)題的能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。篇五職責(zé)：在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、管理公司營(yíng)銷工作。組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)計(jì)劃、制訂和健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度，積極進(jìn)行各項(xiàng)改革，推行崗位責(zé)任制，不斷全面提高公司管理水平等。全面負(fù)責(zé)公司品牌及產(chǎn)品規(guī)劃、推廣及管理工作，建立高效的品牌管理體系及品牌形象，制定完善品牌管理制度與流程。建立有效的分析、評(píng)估體系，保障品牌建設(shè)及推廣效果。負(fù)責(zé)公司在營(yíng)銷方面的費(fèi)用開(kāi)支計(jì)劃及審批。負(fù)責(zé)安排下屬各崗位工作，明確其職責(zé)、權(quán)限、并監(jiān)督、檢查、管理其工作任務(wù)完成情況。組織協(xié)調(diào)各部門(mén)工作，聽(tīng)取各部門(mén)工作匯報(bào)，提出決策性意見(jiàn)。負(fù)責(zé)上報(bào)材料總結(jié)、報(bào)告的政策性把關(guān)審核及上下行文的簽發(fā)。負(fù)責(zé)制訂公司企業(yè)文化建設(shè)。任職要求：市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)，大學(xué)本科以上學(xué)歷。在規(guī)模中型以上的商業(yè)流通企業(yè)任職高層三年以上，對(duì)連鎖店、百貨商場(chǎng)和大型超市的操作流程熟悉，有家紡或服裝從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。熟練運(yùn)用辦公軟件。具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，良好的口才，善于與人溝通。身體健康，五官端正，外在形象端莊，能適應(yīng)經(jīng)常出差，___
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