【正文】 沒有貫通交通不便，加之期間華光水晶產業(yè)園基礎設施建設需要核對工程量，去錦昔路現(xiàn)場次數(shù)不多，讓我感覺到對錦昔路“四控制 二管理 一協(xié)調”做的并不是很好，并沒有做到全過程監(jiān)管，在此需要協(xié)調改進。二、加強學習，提升理論水平，提高業(yè)務技能，培養(yǎng)自身素養(yǎng)。進入城投以后，我從原來的一線施工層轉變?yōu)楝F(xiàn)在的管理層，各方面需要運用的知識與之前相比有很大差異，想要融入這個新的工作環(huán)境，必須要付出更多的努力去學習，去適應。我給自己制定了“三步走”的學習計劃。第一步，向部門的元老們學習，學習本部門的規(guī)則、流程、手續(xù)、責任以及義務，盡快適應這個新角色；第二步，向郭局長、吳主任等領導們多請教學習，這不是單純的業(yè)務技能學習，更多是學習他們處理事務的方式方法以及務實質樸的人生觀價值觀，我喜歡和他們交流我的想法，我覺得每次交流我都獲益匪淺；第三步，向施工單位、監(jiān)理單位學習，所謂‘知己知彼百戰(zhàn)不殆’，只有深入基層，了解基層，學習他們的管理模式、施工工藝，才能在今后的工作中跟好的與之合作，為公司獲得更大的收益。三、談談自己對公司的想法來城投公司半年的時間里，我感受到了城投人的熱情、謙遜又不缺乏戰(zhàn)斗力，對工作永遠都充滿了高昂的斗志以及飽滿的精神狀態(tài)，讓成為一名城投人的我感到由衷的自豪和驕傲?，F(xiàn)對公司提幾點小建議：一、‘不拘一格降人才’， 21世紀人才是公司的核心競爭力，放寬公司用人制度，廣納賢才，引進社會有才之士，譬如引進郭局長這樣的人才就是很好的先例，他是我們城投公司的財富，是值得我們每個城投人去學習的榜樣；二、設置學習獎勵制度，鼓勵每一個人去學習去充實自己。公司可以在每個部門騰出一小塊地方來放一些部門相關的書籍或者優(yōu)秀書刊，或者提供一個小型圖書室，鼓勵大家學習交流，提升自我修養(yǎng)。公司可以設置一些小獎勵，比如發(fā)表一篇文章，或者考取一些證書都可以適當提供些獎勵，從而豐富公司文化內涵，積淀公司底蘊。三、加強相關單位之間的學習與交流。首先公司要做到的是公司內部各部門之間的相互學習交流，充分調動員工積極性，提高公司的凝聚力和員工的辦事效率。其次，公司可以與合作關系密切的單位進行聯(lián)誼，或者與鄰近縣市的建投公司進行交流學習，取長補短，優(yōu)化我們公司的工作方法和學習他人的先進理念。四、自身存在的不足及下一步工作思路進入公司半年以來，在領導和同事們的指導幫助下，工作取得了一定的成績，但離公司領導和同事們的要求還有差距，主要體現(xiàn)在以下幾點：對業(yè)務工作的經驗積累仍存在不足，綜合業(yè)務能力有待進一步加強；對建筑的規(guī)范、法律法規(guī)學習不夠全面，不夠深入，知識結構有待進一步加強；對具體工作的創(chuàng)新性開展的不夠積極，工作創(chuàng)新性意識有待進一步加強。針對以上問題，我下一步工作思路是：對工程項目的建設程序及相關規(guī)范、質量監(jiān)督，監(jiān)理的程序及相關規(guī)范，土地手續(xù)辦理的流程及相關法律、法規(guī)等多方面深入學習，提高自身的綜合業(yè)務素養(yǎng)。利用網絡優(yōu)勢，多收集學習相近的項目管理的先進方法與理念，結合項目部本身監(jiān)管的工程，去發(fā)現(xiàn)新問題，解決新問題。今后我將以嶄新的精神狀態(tài)投入到工作當中，努力提高文化素質和各種工作技能，做出應有的貢獻。勤勤懇懇做事，時刻牢記自己的責任和義務，嚴格要求自己，在任何時候都要努力完成領導交給的任務。在工作中要多觀察，多動腦，多學習，并且不斷提高交際能力，增強管理協(xié)調能力，以良好的思想品德、敬業(yè)的合作精神和奉獻創(chuàng)新意識來回報公司，回報社會。項目部xxxXX1225默認推薦訪問其他范文：中信建投證券公司實習總結城投公司XX年工作總結XX年度城投公司工作總結大名郵政局發(fā)投公司XX年工作總結市城投公司XX年創(chuàng)衛(wèi)工作總結建政務公開及責任追查體會公開必需依靠有效的監(jiān)督作保證。而實現(xiàn)有效的監(jiān)督，公開和監(jiān)督是相輔相成。必需形成各級各部門全方位、多層次的監(jiān)督體系，且充分發(fā)揮人大監(jiān)督、行政監(jiān)督、民主監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用，政務公開的實質是對權力實行更有效的監(jiān)督，爭取有效的監(jiān)督手段，強化監(jiān)督檢查，明確責任，把政府及其部門為政務公開的責任主體，各有關部門行政一把手為第一責任人，實行定期、不定期地經常性開展群眾評議，爭取“面對面評議、面對面測評、心連心整改”方法，對應該公開內容沒有公開、未及時公開、公開內容不實、沒有按規(guī)定范圍進行公開，不按法定順序或無法定依據(jù)對管理對象行使行政處罰的符合頒發(fā)許可證的法定條件而不予頒發(fā)，或者不符合法定條件而予以辦證、登記，或者不符合法定條件而予以辦證、登記；無正當理由拖絕料理政務公開項目，對政務公開工作消極抵制、頂著不辦拖著不辦，擅自提出額外的條件和要求，辦事過程中索要或收受賄賂、吃、拿、卡、要等有過錯行政行為的都要受到責任追究。對政務公開工作重視不夠、工作力度不強，公開內容過于籠統(tǒng)，不真實、不具體，公開陣地不完善，形式單一，公開順序過于簡單，違規(guī)操作，甚至搞間歇運行、假公開的一律嚴格實施責任追究?？傊?，隨著經濟、政治、文化建設和體制改革的深入發(fā)展，國政府的運作方式正在逐步發(fā)展和根本性的轉變。推行政務公開，加強社會主義民主政治，改進政府機關方式和工作作風，建立與社會主義市場經濟體制相適應的務實、高效的行政管理體制，提高政務活動的透明度，黨對實踐經驗的深刻總結，也是解放思想、擴大改革開發(fā)和社會主義現(xiàn)代化建設的肯定要求。推行政務公開有利于為經濟建設發(fā)明良好的環(huán)境，促進生產力的發(fā)展，能夠使廣大干部樹立民主、效率、服務和依法辦事的觀念。只有推行政務公開，保證人民群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權，增強政府工作的透明度，把行政行為置于人民群眾的有效監(jiān)督之下，才干防止權力濫用，促進改革發(fā)展和穩(wěn)定的大局，維護社會穩(wěn)定，堅持安定團結的政治局面，為構建社會主義和諧社會和全面建設小康社會而努力服務。發(fā)展社會主義和建設社會主義政治文明的有效形式，政務公開是社會主義民主政治制度的實質要求。落實依法治國的基本方略和建設法治政府的基本要求，加強黨的執(zhí)政能力建設和政府行政能力建設的重要舉措。對于堅持科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政和構建社會主義和諧社會具有十分重要的作用，體現(xiàn)了現(xiàn)代國家政務管理應當具有的社會正義價值，人類社會發(fā)展中所產生的政治法律思想中的精華。一、建立有效的政務公開評議制度和責任追究制度是實踐“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)堅持立黨為公、執(zhí)政為民，推行政務公開是實踐“三個代表”重要思想。加強黨的執(zhí)政能力的具體體現(xiàn)，堅持和發(fā)展社會主義民主，建設社會主義政治文明，構建社會主義和諧社會的肯定要求，落實依法治國的基本方略，推行依法行政，建設法治政府的重要舉措，建立健全懲治和預防腐敗體系，形成行為規(guī)范，運轉協(xié)調、公開透明，廉潔高效的行政管理體制的重要內容。維護人民群眾切身利益的重要舉措。一）推行政務公開是堅持立黨為公、執(zhí)政為民。社會主義政權的實質就是人民當家作主，立黨為公、執(zhí)政為民是三個代表”重要思想的實質要求。所有執(zhí)政權力都是人民賦予的這一屬性決定了政權運作方式都是公開的建設社會主義政治文明的肯定要求。二）推行政務公開是發(fā)展社會主義民主政治。黨的領導下依照憲法和法律規(guī)章，社會主義民主的實質是人民當家作主。通過各種途徑和形式行使管理國家的權力，真正成為國家的主人。推行政務公開的實質要讓廣大人民群眾有效的監(jiān)督政府是否依法行政，否履行全心全意為人民服務的宗旨，樹立人民政府的良好形象，把權力運作過程是否向人民公開，自覺接受人民的監(jiān)督，讓群眾可以隨時就政府的具體行政行為提出批評和建議，只有這樣，人民群眾才會感受到自己當家作主的權利是具體的真實的實現(xiàn)依法治國的基本方略。三）推行政務公開是促進依法行政。使管理國家事務的方式和途徑法律化，建設社會主義法治國家的一個重要環(huán)節(jié)。使國家的各項工作都依法進行，政務公開作為人民群眾參與管理國家和各級政府接受人民群眾監(jiān)督的方式，也必需以法律的形式作出明確規(guī)定，這是實施依法治國基本方略和確保人民群眾權利的基本要求。依法治國是發(fā)展社會主義市場經濟，建設社會主義民主政治，確保國家長治久安的客觀要求和重要保證。密切黨群干群關系，四）推行政務公開是改進政權機關工作作風。促進經濟和社會發(fā)展的重要保證。關系到群眾對政府的信任。因此，政權機關的工作作風直接關系到當前干群關系。推行政務公開，能夠有效地促進政府機關及其工作人員的工作方式、方法和辦事作風，調動廣大人民群眾投入改革和發(fā)展社會主義現(xiàn)代化建設的主動性、積極性和創(chuàng)造精神。發(fā)展社會主義市場經濟的客觀要求。五）推行政務公開是擴大對外開放。對外開放進入了一個新階段，國加入世貿組織后。要發(fā)展社會主義市場經濟，就需要一個公平、公正、透明的市場環(huán)境。實行政務公開，有助于進一步轉變政府職能，提高政府效率，促進政府管理行為規(guī)范、運轉協(xié)調、公正透明、廉潔高效的政府機關。從源頭上預防和治理腐敗的重要舉措。六）推行政務公開是加強對權力的制約和監(jiān)督。監(jiān)督是目的政務公開的實質就是讓人民來監(jiān)督政府的權力，公開是形式。不受監(jiān)督和制約的權力容易導致腐敗。因此，推行政務公開，增加政府工作的透明度，把政府行使權力的行為向社會公開，置于人民群眾的有效監(jiān)督之下。提高政務公開透明度二、推行政務公開評議及責任追究制度。實質是接受群眾監(jiān)督。要讓群眾真正發(fā)揮監(jiān)督的作用，推行政務公開。政務公開就必須做到真公開。提高人民群眾的監(jiān)督力度。一）深入開展民主評議政務公開制度。監(jiān)督是目的首先要拓展政務公開的內容和形式，公開是形式。把解決人民群眾普遍關心、涉及人民群眾切身利益的問題作為重點公開。第二，決策、順序、監(jiān)督等方面，加大公開力度，增加政府工作的透明度，把政府行為置于人民群眾的有效監(jiān)督之下。第三，要建立健全有效的人民評議制度、考評獎懲方法，設立舉報投訴中心，疏通群眾舉報渠道，保證人民群眾的評議監(jiān)督，通過評議促公開，利用公開抓監(jiān)督。完善責任追究制，二）結合實際抓公開評議。讓人民群眾滿意。從而把開展人民評議為推動政務公開的重要措施來抓。結合各地區(qū)各部門應該從政府窗口單位“政務大廳”作為評議對象，發(fā)動群眾對這些單位的政務公開情況進行評議監(jiān)督，著力在突破“實公開、全公開、真公開、常公開”四個難點上下功夫，評議代表要以人大代表，政協(xié)委員，離退休老干部，全國、省、州勞模、服務對象的集體、個體企業(yè)代表，新聞媒體等社會各階層的評議代表對這些窗口部門單位進行現(xiàn)場評議，通過評議要評出考核等級，等級分為人民滿意、基本滿意、滿意意三個層次，對群眾評議滿意達95%以上的各級政府要作為該部門主要領導物質上的獎勵和提拔干部使用的主要依據(jù),為了使人民評議真正發(fā)揮作用。對群眾評議滿意缺乏60％以上意見較大的部門和單位要作出黃牌警告,通報批評,限期整改,并在年終考核中主要行政一把手領導取消評先評優(yōu)資格,并責成行政問責制。對大額資金的使用、經營性土地招標拍賣、建設工程招投標、勞動就業(yè)等涉及群眾切身利益不公開的要追究有關領導的責任。領導干部住房用車等廉潔自律方面都要應當出示制度，使行政權力運行過程的公開透明。進一步推出民主聽證會制度，領導值班制度，群眾來信來訪舉報投訴受理制度等配套制度，逐步建立長效機制。強化責任追究，三）圍繞政務公開評議。保證人民群眾的監(jiān)督權。（略）